攀枝花企業退休計算器

A. 攀枝花2019年社保養老金基數

四川省攀枝花市退休職工2016年漲工資標准，可以參考以下的四川省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的川人社發〔2016〕37號文件：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 攀枝花退休人員每月醫保卡按多少比例打入卡上

攀枝花市退休人員每月醫保卡劃入的金額，即個人賬戶金額，劃入辦法如下：
1、不滿50歲的
月基本養老金×2%+月基本養老金×0.015。
2、年滿50歲不滿60歲的
月基本養老金×2%+月基本養老金×0.025。
3、年滿60歲不滿70歲的
月基本養老金×2%+月基本養老金×0.035。
4、年滿70歲的
月基本養老金×2%+月基本養老金×0.045。

依據
攀枝花市人力資源和社會保障局
《單位參保人員應享受的基本醫療保險待遇政策規定（「統賬結合」參保方式）》
一、建立個人醫療賬戶並按月配置帳戶資金
1.用人單位職工和退休人員，從參保生效並按規定繳納醫保費的當月起建立個人醫療帳戶,每月按規定記入個人醫療帳戶資金。我市現行個人醫療帳戶計賬辦法為:
本人繳費工資基數(基本養老金或退休費)×2% +本人繳費工資基數(基本養老金或退休費)×當月實足年齡×系數÷100
公式中，「基本養老金」是指納入養老保險統籌項目范圍並由養老保險經辦機構發放的養老金，本人基本養老金或退休費低於全市上年度退休人員月平均基本養老金80%的，按全市上年度退休人員月平均基本養老金的80%計算，高於300%的按300%計算；「實足年齡」是指我市金保工程系統收錄的參保人員有效身份證號碼所載出生年月計算的年齡；「系數」為：50歲以下0.015，滿50不滿60歲0.025，滿60不滿70歲0.035，70歲以上0.045。
2.個人醫療帳戶資金主要用於支付參保人員本人符合規定的門診醫療費和在定點零售葯店購買基本醫療保險基金支付范圍內葯品的費用，也可用於支付本人住院醫療費中的個人負擔部分費用。個人醫療帳戶資金包干使用，超支自理，結余滾存，依法繼承。
3.個人醫療帳戶資金的上賬時間：退休人員於每月的最後一天上賬。在職職工於當月單位、個人應繳醫療保險費足額到賬後的5個工作日內上賬。

C. 攀枝花鋼鐵集團退休職工退休金的演算法

四川省企業職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬版戶養老金+過渡性養權老金：

1、基礎養老金 = （退休時四川省上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

D. 四川省攀枝花社保買十五年0.75系數退休一月有多少養老金

退休工資的計算需要結合繳費基數繳費年限和辦理退休時上一年的人均工資才可以計算出來

E. 攀枝花社保0.66系數25年退休有多少公資

退休後所領養老金由兩部分組成 ，統籌賬戶部分和個人賬戶部分
首先，因為你回交的年限多，所以個人賬戶累積的答額度也多，到時候平均到每個月領的養老金就多
（平均月數是當地根據情況確定的，如果假定退休後平均再生存20年，就除以240個月，得出每月該領的數額）
其次，統籌賬戶也會根據你的繳費年限，確定一個每月領取的額度。每多交一年，大約會在計算基礎上多得1%。
所以，繳費年限多，領的肯定也多，但這是建立在你交的多的基礎上的。具體差多少，根本無法計算。

F. 攀枝花市靈活就業人員正常退休時，享受艱苦地區補貼待遇嗎

攀枝花2020年退休金的法律規定是怎樣的?
調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
(二)掛鉤調整。
企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%;
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元;
(2)滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元;
(3)滿90歲及以上的人員，增加100元。
2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
如果在攀枝花正常退休，與正常企業職工退休待遇一樣，該享受的都會有。但是，你最好到當地社保局咨詢下，這樣更清楚！

G. 攀枝花養老保險查詢個人賬戶

養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人內員退休時當地上年度在容崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 攀枝花市企業退休職工養老金調整具體方案

2010年增加基本養老金的對象為：2009年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險，並已辦理退休（退職）手續或按月領取基本養老金手續的人員。此次增加企業退休人員基本養老金從2010年1月1日起執行。今年按照去年平均養老金水平的10%，普遍增加了企業退休人員基本養老金。

調整辦法是：每人每月增加90元，再按累計繳費年限每滿1年增加2元。在此基礎上對新中國成立前參加革命工作的老工人、1953年底以前參加革命工作的人員、具有高級職稱的企業退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對2009年度內艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按國家有關文件規定予以傾斜。

本次上調，我省企業退休人員養老金平均增加142元左右。今年再經調整，現在企業退休人員的養老金平均水平已經接近全國平均水平，調整後將達到1200元左右。

I. 攀枝花社保基數1.1工齡38年退休金是多少

這要到當地的社保處去咨詢才能知道。因為每個人交納社保的年限和金額不同，退休時領取的退休金也就不同，雖然知道你的工齡和社保基數，但你交納的社保金額和年數不知道，也就無法算。所以到當地社保查詢才正確。