1. 2019年在元江退休了的人可以在玉溪申請公租房嗎
申請人應年滿18周歲,在主城區有穩定工作和收入來源,具有租金支付能力,符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業後就業和進城務工及外地來主城區工作的無住房人員。但直系親屬在主城區具有住房資助能力的除外。
(一)有穩定工作是指:
1.與用人單位簽訂1年以上勞動合同,且在主城區連續繳納6個月以上的社會保險費或住房公積金的人員;
2.在主城區連續繳納6個月以上社會保險費且在主城區居住6個月以上的靈活就業人員和個體工商戶;
3.在主城區退休的人員;
4.國家機關、事業單位在編工作人員。
社會保險費、住房公積金的繳納時限從申請之日起往前計算。
(二)收入限制標準是指:單身人士月收入不高於2000元,2人家庭月收入不高於3000元,超過2人的家庭人均月收入不高於1500元。市政府將根據經濟發展水平、人均可支配收入、物價指數等因素的變化定期調整,並向社會公布。
月收入包括工資、薪 金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼、養老金、其他勞動所得及財產性收入。不包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保 險費等社會保險費和住房公積金。
市、區政府引進的特殊專業人才和在主城區工作的全國、省部級勞模、全國英模、榮立二等功以上的復轉軍人住房困難家庭不受收入限制。
(三) 無住房是指:申請人和共同申請人在主城區無私有產權住房(私有產權住房包括已簽訂合同未取得產權證的房屋),未承租公房或廉租住房,且申請之日前3年內在主城區未轉讓住房。
(四)住房困難家庭是指:人均住房建築面積低於13平方米的本市家庭。計算方法為:人均住房建築面積=住房建築面積÷家庭戶籍人口數。
住房建築面積按公房租賃憑證或房屋權屬證書記載的面積計算;有多處住房的,住房建築面積合並計算;家庭人口按戶籍人口計算。
(五)住房資助能力是指:申請人父母、子女或申請人配偶的父母在主城區擁有2套以上住房,且人均住房建築面積達到35平方米以上。
(1)2019年玉溪大紅山銅礦退休人員擴展閱讀:
公租房申請與審核
第七條、申請公共租賃住房,應當符合以下條件:
(一)、在本地無住房或者住房面積低於規定標准;
(二)、收入、財產低於規定標准;
(三)、申請人為外來務工人員的,在本地穩定就業達到規定年限。
具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定,報本級人民政府批准後實施並向社會公布。
第八條、申請人應當根據市、縣級人民政府住房保障主管部門的規定,提交申請材料,並對申請材料的真實性負責。申請人應當書面同意市、縣級人民政府住房保障主管部門核實其申報信息。
申請人提交的申請材料齊全的,市、縣級人民政府住房保障主管部門應當受理,並向申請人出具書面憑證;申請材料不齊全的,應當一次性書面告知申請人需要補正的材料。
對在開發區和園區集中建設面向用工單位或者園區就業人員配租的公共租賃住房,用人單位可以代表本單位職工申請。
第九條、市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門,對申請人提交的申請材料進行審核。
經審核,對符合申請條件的申請人,應當予以公示,經公示無異議或者異議不成立的,登記為公共租賃住房輪候對象,並向社會公開;對不符合申請條件的申請人,應當書面通知並說明理由。
申請人對審核結果有異議,可以向市、縣級人民政府住房保障主管部門申請復核。市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門進行復核,並在15個工作日內將復核結果書面告知申請人。
2. 想知道: 玉溪市 玉溪大紅山礦業 在哪
玉溪大紅山礦業在雲南省新平縣戛灑鎮!
玉溪礦業公司大紅山銅礦是雲南銅業(集團)公司的主要銅原料基地之一,是玉溪礦業公司的主力礦山,屬國家「八五」重點建設項目。礦山位於雲南省玉溪市新平縣戛灑鎮境內,屬亞熱帶氣候,是一個以傣族、彝族為主的多民族居住區。
3. 2019年玉溪事業單位考試資格審查是人工審查嗎
市直事業單位由各招聘單位及主管部門共同進行人工資格審查,縣區及鄉鎮事業單位由各縣區進行人工資格審查。招聘單位和主管部門均審查通過,才視為資格審查合格。凡考生不按要求及時提供所需材料,均視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
4. 昆鋼 玉溪大紅山礦業有限公司待遇怎麼樣 我是地質本科畢業生,到那有發展的空間嗎
玉溪大紅山礦業有限公司隸屬雲南省昆明鋼鐵集團有限責任公司,是正在建設中的國內特大型地下礦山。設計為年產原礦400萬噸規模,原礦品位40%,經設計相配套的400萬t/a選礦廠選礦獲得鐵精礦200萬t/a,品位67%,經171km管道輸送至昆鋼,是集采礦、選礦、精礦管道輸送為一體的聯合企業,2006年底全面建成投產。
一、交通地理位置:大紅山鐵礦位於雲南省玉溪市新平縣戛灑、老廠、新化三個鄉鎮的交界處。地處雲南高原中部哀牢山脈以東,地理坐標東經101°39′,北緯24°06′,礦區海拔標高600m~1850m,屬侵蝕剝蝕山地地形,切割深,起伏大,呈網狀溝谷發育。夏秋季節氣候炎熱,最高氣溫42℃,最低氣溫1℃,年平均氣溫23.5℃。曼崗河、肥味河、老廠河從礦區流過,匯合為渾龍河,在礦區西南約9Km處注入戛灑江。礦山至昆明有國家高速、Ⅰ、Ⅱ級公路及礦區公路相通。從礦山經新平至昆鋼本部公路距離約250Km,距昆明260Km在建的鐵精礦輸送管道至昆鋼運輸距離將縮短為171Km。交通、通訊十分方便。
二、地質資源大紅山礦區位於滇中台坳南端,紅河斷裂與綠汁江斷裂所夾持的三角地帶,屬火山噴發熔漿及火山氣液富化成礦的大型鐵礦床和火山噴發—沉積變質大型鐵銅礦床。大紅山鐵銅礦區以F3斷裂為界,劃分為西段和東段。西段為評價遠景區,東段為詳細勘探區。F3斷裂以東鐵、銅詳勘區段又以曼崗河為界又劃分為兩個礦段,即:曼崗河西岸的大紅山銅礦詳細勘區(屬雲銅集團易門礦務局開采范圍)和曼崗河東岸大紅山鐵礦(屬昆鋼集團玉溪大紅山礦業有限公司開采范圍)。本礦段(曼崗河東岸)由雲南省地質礦產局第一地質大隊於1981年11月完成野外地勘工作,歷時長達16年,1987年經雲南省儲委以雲儲決字(1988)第6號(總193號)決議書批准。全礦段探明有五個主要含礦帶,共計71個礦體,其中大型礦體3個、中型礦體7個礦、小型礦體61個。獲得鐵礦總儲量45825.34萬t,其中表內儲量34112.75萬t,平均品位TFe40.95%,表外儲量11712.59萬t,銅礦(金屬)總儲量135.11萬t,其中表內儲量119.63萬t,平均品位Cu0.78%,表外儲量15.48萬t。另外還獲得鐵礦體中伴生的銅金屬儲量7.13萬t,銅礦體中伴生的鐵礦石儲量1636.88萬t,以及伴金Au15.97t,銀141.02t,鉑鈀2.07t。
三、先進的設計工藝及設備結合大紅山的實際情況,在礦山設計和建設的原則是,充分體現解放思想,改革創新,以效益為中心的精神。認真總結國內外類似礦山建設和生產的經驗,貫徹新模式辦礦方針,精心設計,力求投資省,起點高、工期短、效率高、達產快、指標先進、效益好的國內新型現代化礦山。在工藝、設備等方面突出主體工藝和關鍵環節,採用高起點的成熟的先進技術、工藝和設備,向國際先進水平靠攏。關鍵設備採用進口的一流的產品,提高自動化水平,以實現先進、高效、可靠的生產;對一般設備和輔助環節,從實際出發,採用國內先進產品,或從簡設置,把資金用在關鍵處。
顯著特點:
1、采礦方法,無底柱分段崩落法,設計參數全國黑色金屬礦山第一。
2、膠帶機運輸高差(415m)長距離,高強度。
3、大型半自磨機,容積國內第一。
4、長距離礦漿輸送管道敷設復雜程度世界第一。
5、全國大型地下黑色冶金礦山首次採用,輸送壓力國內第一。
6、管線長度全國第一。
7、采、選、管設備國內一流,自動化控制系統冶金礦山系統國內一流。
8、新礦新模式,勞動生產率全國第一。、地下采礦礦井開拓為膠帶斜井,斜坡道及盲豎井聯合。
開完介紹你應該會感覺到一定有發展空間的,再說了,你是本科地址專業,專業對口呀!
5. 2019年玉溪事業單位考試競爭力怎麼樣
雲南地區的事業單位和公務員的競爭力是有點大的,但是現在雲南事業單位的公告還沒有出來,具體的競爭力還要等到公告發布了,報名數據出來的時候才能知曉。
6. 2019年玉溪公務員待遇怎麼樣
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。
7. 2019年玉溪事業單位考試有定向崗位嗎
有的,定向崗位為40個。
招聘對象
此次定向招聘的對象為參加我省農村基層服務項目服務期滿且服務期間年度考核合格及以上的高校畢業生,具體招聘對象如下:
(一)「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」教師(以下簡稱「特崗教師」):2014年、2015年由省教育廳公開招聘的,服務期滿三年,取得《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》,未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、事業單位和國有企業的「特崗教師」;2016年雲南省教育廳公開招聘的,截至2019年4月1日仍然在職在崗的「特崗教師」。
(二)參加「三支一扶」計劃的高校畢業生:2015年、2016年由省人力資源和社會保障廳統一招募,服務期滿兩年,取得《高校畢業生「三支一扶」服務證書》,至今未進入黨政機關、事業單位和國有企業的「三支一扶」人員;2017年由省人力資源和社會保障廳統一招募的,年度考核合格,且截至2019年4月1日仍然在崗的「三支一扶」人員。
(三)參加「大學生志願服務西部計劃」國家項目和地方項目的高校畢業生:2014年(限服務期為三年的)、2015年、2016年由共青團中央、共青團雲南省委及各州(市)團委招募,服務期滿兩年且考核合格,至今未進入黨政機關、事業單位和國有企業的「西部計劃」志願者;2017年由共青團中央、共青團雲南省委及各州(市)團委招募的,年度考核合格,且截至2019年4月1日仍然在職在崗的參加「西部計劃」國家項目和地方項目的高校畢業生。
8. 關於雲南玉溪礦業公司的一些問題
學這個專業的,那有什麼辦法呢?難道大家都坐辦公室就可以工作了?