企業退休人員還交醫保費嗎

⑴ 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎

職工醫保，職工在退休後滿足醫保繳納年限的，不需要繼續繳納醫保費，如果在退休好繳費年限不足的，可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。

⑵ 正式退休後，還需交納醫療保險嗎

辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了，退休後不用再交醫保費了，退休時未交足又未辦補交的，退休後仍是要每月交醫保費。

據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇； 未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。

(2)企業退休人員還交醫保費嗎擴展閱讀

根據我國《社會保險法》第二十七條的規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑶ 企業退休職工還要繳納醫保費嗎

醫療保險繳費年限達到當地規定的最低繳費年限的，可以不繳費享回受醫療保險待遇；沒答有達到法定繳費年限的，需要補足最低繳費年限。

《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑷ 退休後企業還交醫保

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退休員工退休時需要達到規定的繳費年限才能在退休後繼續享受醫療保險待遇，所以需要繳納該筆費用。
你的問題看來是：
1，退休職工是在企業退休，而不是個體自由職業者退休。
2，退休人員辦理退休時，不夠應繳的年限，需要繳足才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。
針對這種情況，每個地區處理是不一樣的。這個必須詢問當地的醫保機構。有的地市規定，應由個人負擔，因為企業職工退休後已經與企業不存在勞動關系，自然不能再由企業繳納。但有的地市規定應由企業繳納，理由是，員工在企業退休，為企業做了貢獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地位，應由企業繳納。還有的地區採用折中的辦法，只要企業繼續繳納醫療保險，退休職工就可享受醫療待遇，不用補繳這部分費用，但企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。

⑸ 企業退休人員還須交每年65元醫保費嗎

（一）醫保退休條件

企業職工的退休主要包括養老保險退休和醫療保險退休。

養老保險退休的條件是養老保險繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以。

醫療保險的退休條件是醫療保險繳費達到國家規定年限，到達法定退休年齡才可以。達到醫保退休條件以後，就不需要繼續繳納保險費，而仍然可以享受基本醫療保險待遇了。

（二）退休醫保年限

根據《社會保險法》實施細則的規定，醫保繳費的國家規定年限由各地規定執行。

一些地區，由於存在沒有醫保個人賬戶的醫療保險，也會每月直接從本人的社保卡金融賬戶中扣費，有的是6~7元。

綜上所述，大病醫保肯定是沒有醫療保險退休條件的，需要每月繼續繳費，不過有的是通過醫保個人賬戶折抵；職工基本醫療保險具有退休條件，只要達到相應的條件就不用繼續繳費，仍然繼續享受醫保待遇了。

⑹ 企業退休人員醫保怎麼交

《醫療保險辦法》規定退休人員不繳納基本醫療保險費。

一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群；

二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭；

三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。