① 吉林省醫療衛生事業單位職工是哪年開始繳納社會養老失業保險的
失業保險既是社會保障體系的重要組成部分，又是形成市場就業機制的必要條件。為充分發揮失業保險的作用，進一步改革和完善失業保險制度，勞動和社會保障部成立後，在原有工作的基礎上，與有關部門密切結合，加快了制訂新的失業保險行政法規節奏，經過廣泛徵求意見、反復研究論證，向國務院上報了《失業保險條例》（草案）。1998年12月16日，國務院常務會議通過，並於1999年1月22日，發布了國務院第258號令，頒布了《失業保險條例》。 1993年的《國有企業職工待業保險規定》算失業保險的前身，然後通過進一步完善，才有了如今的失業保險制度。 不等同，因為在1993年的《國有企業職工待業保險規定》之前還有各地方的失業保險制度，所以不能等同。
② 江西省退休人員醫保
根據江西省財政廳等四部門關於印發《關於省直機關事業單位公費醫療與城鎮職工基本醫療保險銜接的實施意見》的通知（贛財社[2012]35號）、省人力資源和社會保障廳等四部門關於印發《江西省省直機關事業單位職工醫療保險實施細則》的通知（贛人社字[2012]27號）要求，從2012年7月1日起，省直機關事業單位（以下簡稱省直單位）在職在編人員及退休人員全部參加城鎮職工基本醫療保險、大病醫療保險和單位補充醫療保險，由省人力資源和社會保障廳社保中心承辦。為方便省直單位幹部職工掌握和執行醫療保險管理規定，我們編制了此就醫指南，內容包括就診須知、個人賬戶使用、轉診轉院、零星報銷、門診特殊慢性病就醫、異地安置人員就醫、生育待遇、定點醫療機構和定點零售葯店名單和用卡須知等，供省直單位參保人員及相關醫務人員、管理人員掌握和使用。
一、就診須知
1、參保人員可以選擇哪些醫院和葯店就醫購葯？
省直單位職工醫療保險就醫購葯實行定點醫療機構和定點零售葯店管理。參保人員持社會保障卡（暫使用江西省本級醫療保險卡，下同）可以自主選擇在定點醫療機構和定點零售葯店就診購葯（現有定點機構名單附後，最新詳細名單請查詢）。
省直單位職工在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯，實行醫療費用即時結算，即個人只須支付個人現金支付的部分，應由統籌基金和個人賬戶支付的部分由省社保中心省直機關幹部醫保處（以下簡稱省直機關醫保處）與定點機構定期結算。
2、參保人員哪些醫療費用是醫療保險基金可以報銷的？
基本醫療保險、大病醫療保險和單位補充醫療保險基金按規定支付以下費用：
（1）住院治療的醫療費用；
（2）急診搶救留觀並轉入院前的醫療費用；
（3）規定的39種門診特殊慢性病的門診治療費用。
符合規定的普通門急診費用、住院和慢性病費用中個人自付費用在基本醫療保險統籌基金、大病醫療保險和單位補充醫療保險基金按規定支付後的剩餘金額從參保人員個人賬戶中支出，個人賬戶余額不足的，由參保人員現金支付。
3、哪些費用是醫療保險基金不予支付的？
以下醫療費用，醫療保險基金不予支付（包括個人賬戶、統籌基金和大病醫療保險基金、單位補充醫療保險基金）：
（1）在非定點醫院和非定點零售葯店發生的（急診、搶救除外）；
（2）超出《江西省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》、《江西省基本醫療保險診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准目錄》范圍的；
（3）應當由第三人負擔的；
（4）應當由公共衛生負擔的；
（5）政策規定的不予支付的其他費用。
4、參保人員如何辦理入院和出院手續？
參保人員應持醫院開具的入院通知單、本人社會保障卡和居民身份證（或其他身份材料），在定點醫院的醫療保險專用窗口辦理入院相關手續，並按醫院規定繳納押金，押金不得超過600元。參保人員出院時，持出院通知單、本人社會保障卡，到醫保結算窗口，辦理出院結算手續實行即時結算，參保人員只需按規定支付個人應現金負擔的費用，個人賬戶、統籌基金和大病醫保基金和單位補充基金應支付部分由省直機關醫保處與定點醫院定期結算。
5、住院費用具體能報銷多少？
省直單位職工醫療保險住院費用報銷政策如下：
（1）參保人員住院費用需要首先負擔住院起付線。一、二、三級醫院起付線分別是200、400和600元，年度內再次住院逐次降低起付標准100元，但最低不得低於100元。
（2）起付標准以上、統籌基金最高支付限額（目前為10萬元）以下的政策范圍內住院費用，一、二、三級醫院報銷比例分別為98%、95%和90%。
（3）最高支付限額以上的住院費用，由大病補充醫療保險基金報銷90%，報銷段為10萬-30萬。
（4）符合城鎮職工基本醫療保險用葯、診療范圍和醫療服務設施標準的個人自付費用，按正廳100%、副廳98%、處級96%、處級以下95%在單位補充醫療保險中支付，對退休人員在此基礎上再增加2%進行報銷（不得超過100%）。
（5）超過30萬元以上，符合城鎮職工基本醫療保險用葯、診療范圍和醫療服務設施標準的費用，按正廳100%、副廳98%、處級96%、處級以下95%在單位補充醫療保險中支付。
6、哪些住院費用會加重個人負擔？
基本醫療保險葯品目錄、診療項目目錄和服務設施范圍（簡稱三個目錄）內的乙類葯品、乙類診療項目和乙類服務設施，個人必須先負擔8%，再進入報銷流程；丙類診療項目，個人必須先負擔10%，再進入報銷流程。三個目錄之外的葯品、診療、材料和服務，屬於自費項目，必須由個人現金支付，省直單位職工醫療保險基金不予支付。
7、參保人員住院還需要注意些什麼？
（1）參保人員住院時要主動出示社會保障卡，並配合醫院檢查人卡是否相符，由於社保卡損壞或網路異常等原因無法進行刷卡，應在48小時內補刷卡；
（2）醫院使用自費葯品、診療和服務時，必須徵得參保人員同意並簽字，否則參保人員有權拒付相關費用；
（3）帶葯規定：急診處方一般不得超過3天量，門診處方量和出院帶葯量一般在7天內，慢性病最長不超過15天量，禁帶注射劑出院，住院期間原則上不允許外購葯物；
（4）參保人員發生醫療費用無法即時結算時，要妥善保管病歷、處方、檢查檢驗報告、出院小結和費用單據等有效票據；
（5）參保人員因外傷住院時，必須在住院後兩個工作日內將單位出具的排除工傷證明和公安部門出具的排除第三者傷害證明（包括排除車禍證明）報省直機關醫保處，否則該費用不予支付。
（6）職工需院內轉科或15日內再次入院的，填寫《江西省本級醫療保險醫院內轉科或出院15日內再次住院申請表》，並提供出院小結、身份證復印件，報省直機關醫保處審核，審核通過的，准予再次住院。
二、個人賬戶使用指南
1、省直單位醫療保險個人賬戶如何劃入？
個人賬戶區分在職、退休人員不同分別建立，劃入比例為：
（一）在職職工以本人繳費工資為基數，分別從基本醫療保險基金中按3.2%（含個人繳納的2％）劃入，從單位補充醫療保險基金中按3.1%劃入；
（二）退休人員以本人退休金為基數，分別從基本醫療保險基金中按3.8%劃入。從單位補充醫療保險基金中按3.5%劃入。
個人賬戶劃入的數額，每年年初一次性核定，在單位按時足額繳費後劃入。
2、個人賬戶余額會計息嗎？
個人賬戶余額本金和利息（按照銀行活期存款利率每年計息一次）歸個人所有，可以轉移、結轉使用和繼承。
3、個人賬戶支付范圍包括哪些？
個人賬戶主要用於支付參保人員在定點零售葯店購葯費用、在定點醫療機構門診就醫費用和住院期間應由參保人個人自負的政策內醫療費用。
三、轉診轉院和零星報銷指南
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③ 山西衛生局關於退休職工文件誰知道速求，非常感謝！！！
太原市衛生局辦公室關於加強幹部職工調配、退休(職)管理的意見
並衛辦發〔2007〕69號
為進一步加強局機關及市直各醫療衛生單位人員調配和退休退職的管理，規范人員調配程序，根據國家和省、市有關文件精神，結合衛生系統實際，制定本意見。
一、人員調配
（一）基本原則
1、堅持合理流向的原則。調配工作人員要保證重點，優化配置，特別要充實基層，加強一線人員的力量。
2、堅持集體討論的原則。各單位要加強對人員調配工作的領導和監督，調配工作人員必須由單位領導班子成員集體討論決定，按規定程序辦理。
3、堅持按編制調配的原則。各單位調配工作人員必須在核定的人員編制和領導職數限額內進行。凡屬超編、滿編的，任何單位及個人不得以任何借口調入人員。
4、堅持「凡進必考」的原則。各單位在招收錄用職工（包括本系統內從差額事業單位調入全額事業單位、從自收自支事業單位調入差額事業單位）中，都要進行公開考試，嚴格考核辦法，擇優錄用。
（二）工作人員調配由組織人事部門按照調配許可權和程序辦理，其他部門不得違反規定擅自調動人員。
（三）調動工作人員必須服從組織安排，並在組織人事部門規定的時間內交接工作，到調入單位報到上班。同時，要在任職文件或調令下發的次月內，將人事、工資、黨的組織關系等轉到調入單位。
（四）領導幹部工作調整後，不準繼續佔用原單位辦公室、辦公用具和公務用車；不準違反有關規定隨帶工作人員，確因工作需要並經批准，所帶工作人員半年內辦畢隨調手續。
二、幹部職工退休退職
（一）各單位要嚴格執行國家關於幹部職工退休退職有關規定，認真核定退休條件，積極落實退休待遇。堅持到齡即退，在職工到達退休年齡的前一個月及時通知本人，於當月辦理退休手續，從下月起享受退休待遇。
（二）領導幹部達到退休年齡並辦理有關手續後，三個月之內騰出辦公室、交出所使用的公務用車，不準以任何理由繼續佔用辦公室、辦公用具和公務用車。
三、要求
（一）各單位要嚴格執行幹部調配的條件、方法和工作程序，堅持原則，嚴肅紀律。對違反幹部調配工作紀律的，要追究有關人員的責任。
（二）對幹部職工調配、退休退職管理情況要做到「兩公開」：（1）各單位公開錄用人員情況一年公開一次，由錄用主管機構和單位在一定范圍內公開，公開內容包括錄用人數、錄用形式、錄用時間、錄用崗位等，一般在次年1月份分開。（2）領導幹部退休退職情況一年公開一次，一般在次年1月份公開。
本意見自發布之日起執行。
二〇〇七年五月十六日
④ 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的
現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿版六十周歲，女權年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑤ 事業單位的職工退休之後，享受哪些優惠政策和待遇
企事業單位職工達到法定退休年齡、符合參保時長等要求時，開始按月領取養老金、取暖費等退休待遇直至當事人去世，另外，退休後參加退休人員醫療保險，享受醫療保險報銷。
除此之外，沒有其他方面的特定優惠和待遇。
⑥ 重慶市 事業單位 退休制度內容
事業單位工作人員退休管理辦法,開始在山西省、上海市、浙江省、廣東省、重慶市先期開展試點! . 重慶市事業單位工作人員退休管理辦法 第一章 總則 第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、法制化、規范化，建立一套符合專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規律的管理制度，保障事業單位工作人員新老交替有序進行，根據國家有關政策規定，制定本辦法。 第二條 本辦法適用於本市全民所有制事業單位工作人員。 第三條 市、區縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業單位工作人員退休工作。 第四條 事業單位工作人員退休後，享受國家和市規定的各項待遇。 第二章 退休條件 第五條 事業單位的職員、專業技術人員（含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員），符合下列條件之一的，應該退休： ㈠ 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的； ㈡ 完全喪失工作能力的。 第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休： ㈠ 男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的； ㈡ 完全喪失工作能力的； ㈢ 男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。 第三章 退休後的待遇 第七條 事業單位工作人員退休後，按照對同級在職人員的規定，閱讀有關文件，聽有關報告，參加有關學習、會議和重大活動。 第八條 事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。 固定工資與活工資（全額撥款[財政撥款]單位固定工資70％，活工資30％；差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60％，活工資40％）之和根據不同工作年限按以下比例計發： 1．工作年限在35年以上的，按90%的比例計發； 2．工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發； 3．工作年限在20年至29年的，按80%的比例計發； 4．工作年限在10年至20年的，按70%的比例計發； 5．工作年限在10年以下的，按50%的比例計發。 第九條 事業單位工作人員因工(公)負傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。 固定工資和活工資之和根據不同情況按以下比例計發： 1．飲食起居需要人扶助的，按100%的比例計發，並可以根據實際情況發給規定數額的護理費； 2．飲食起居不需要人扶助的，按95%的比例計發。 第十條 事業單位工作人員在工作中做出顯著貢獻，榮獲市(省、部)級以上勞動英雄、勞動模範、先進生產(工作)者等稱號的職工和部隊軍以上單位授予的戰斗英雄、一等功稱號的轉業、復員軍人，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費比例5%至15%。高級專家獲市（省、部）級以上勞動模範、勞動英雄、先進生產(工作)者等榮譽稱號，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費比例10%至15％。 第十一條 專業技術人員和管理人員獲市(省、部)級以上自然科學獎和發明獎、科技成果獎中的四等以上獎(集體獎指主要發明者或作者)，可提高退休費比例5％至15％。對其他在生產、科研、文教、衛生、管理等方面的社會科學、自然科學領域中有突出成就者，經市主管部門確認並報經市人民政府批准，可酌情提高退休費比例5%至15%。 第十二條 對符合國家和市其他有關規定提高退休費比例的，可按規定提高退休費比例。 第十三條 事業單位工作人員退休後，根據本辦法第八條至第十二條的規定合並計算後，實際計發的退休費不得超過本人原工資額。 第十四條 事業單位工作人員退休後，根據國家規定，適時調整退休費。 第十五條 事業單位工作人員退休後，享受本單位在職人員同樣的非生產(工作)性福利待遇。 第十六條 事業單位工作人員退休後去世的，其安葬費、遺屬生活困難補助費、直系親屬撫恤費，與同級在職人員同等對待。 第十七條 事業單位工作人員退休後在醫療保險制度尚未建立之前執行現行公費醫療管理辦法。 第十八條 事業單位工作人員退休後所需住房，按同級在職人員的住房標准一起列入計劃，執行住房制度改革的規定。 第十九條 事業單位工作人員退休後，因違法違紀受到處分的人員，其待遇按現行有關規定執行。
⑦ 我是醫療衛生單位職工現在掙5000元退休能掙多少
能拿退休時候工資的80%，比如退休前工資5000，那退休後月工資就是4000元
⑧ 退休人員如何辦理醫療保險
養老保險分城鎮職工、城鎮居民、農村居民三種險，目前是城鎮職工養老保險繳費最多，將來所得的養老金也最高，你到退休的時候關鍵看你買夠十五年的保險沒有，買夠了的話退休後是按照城鎮職工的待遇發保險金，沒有買夠的話會自動將其轉入新農保或者城鎮居民保險，所發的養老金就按新農保或者城鎮居民保險金來，另外醫療保險一般是由當地醫院直接報銷