單位垮了職工自己續繳勞保多大退休

Ⅰ 買斷工齡的職工,後一直自己繳納社會養老保險，到了退休年齡屬於什麼人是否還屬於企業離退休職工

到了退休年齡就是退休人員，根據法律可依法享受養老保險待遇，沒有企業退休和個人退休的區別

Ⅱ 以前單位交社保,解除勞動合同後自己續交,女性幾歲能退休

1. 以前單位交社保,解除勞動合同後自己是可以續交的,到當地的社保部門直接繳納就行了。

2. 國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲：
   從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

   因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅲ 蕪湖市職工離開單位後個人續繳養老金到退休年齡養老金如何計算

養老金按月領取：
1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
3.以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅳ 我本人是1971年出生女職工單位破產以後自己續交是50歲退休嗎

下崗失業職工自己續交社保。女性五十周歲可以退休

Ⅳ 靠單位交勞保,單位垮了能拿回錢嗎

繳納社保？
單位垮了，你的職工社保，可以轉為居民社保，自己繼續繳費。

Ⅵ 在單位辭職,養老保險自己繳納,到了退休年齡能不能退休

在單位辭職,養老保險自己繳納,到了退休年齡能退休的。
目前政策，參加靈活就業人員養老保險，累計交費滿十五年(以前在單位的交費年限加上現在自己個人的交費年限)，男六十周歲，女五十周歲，即可享受退休待迂。

Ⅶ 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.累計繳費年限不少於15年。

在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50周歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55周歲。

早在1978年，國家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。

靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55周歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業窗口的話，那麼您退休應該是55歲。

(7)單位垮了職工自己續繳勞保多大退休擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

參考資料：

網路-養老保險

Ⅷ 在單位已繳納社保9年，辭職後自己繳納，已經繳納20年了，可以50歲退休嗎

不能，
養老保險復繳納15年是制說明可以在退休以後領取養老金，
注意
①繳納15年是底線，累計繳納，你已經繳納20年說明你已經有資格領取養老金了
②到達退休年齡，國家發布退休年齡為男65歲，女55歲，所以耐心等吧，等到年紀了就可以辦理退休了。

Ⅸ 在單位交滿15年社保後失業,個人繼續繳納社保,退休年齡怎麼算

原企抄業女職工下崗後自己繳納養襲老保險退休年齡是50。
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50周歲退休的政策退休。

Ⅹ 原單位破產自己繼續繳納社保現在有聘請單位繳納社保多少歲可以辦理退休

男的一般60歲，女的55歲，但也要看從事的工種。如果你的社保已經交夠十五年，到年齡了就可以辦理退休。