單位參保從事業轉為企業對退休有影響嗎

『壹』 事業單位轉入企業後，個人的養老保險怎麼處理

1 可以要求原單位按年限補償應該由單位承擔的金額 以現金方式給你 可以暫不補交 等7月1日後再補交 費用可以問一下保險公司（如果按自由職業一般養老和醫療每月大概600～700）
2 可以轉到新單位後再交 只保留年限沒用 要看你實際繳費年限
3 沒有什麼影響
4 。。。。。。

『貳』 在事業單位交了20年的社保，要去企業工作，社保就直接轉過去嗎這樣到退休的時候是不是會少了很多錢

如果是正常抄調動，社保會有雙方單位解決。如果是個人跳槽，你就得與現單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，單位就到社保辦理你的減員手續，減掉你了社保同時給你出具回工回執，你把回執交給新單位，新單位就辦理了你的增員手續了。
將來養老金的多與少，與你的繳費年限多少、繳費額度高低有關，與你跳槽無關。
不要輕信繳費15年不要繳納了的昏話，15年是社保的退休門檻，僅有15年繳費年限，不要說維持小康，就溫飽你也困難，只能維持餓不死。

『叄』 事業社保轉企業社保,必須補交錢才可以退休嗎

事業社保轉企業社保只要你的養老保險繳滿十五年以上不補繳也能辦理退休

『肆』 社保原來是按事業單位,後來轉企業,以後退休金會不會受影響

如果你已經是屬於企業了，那麼退休時候按企業退休。

以前繳的養老金依舊有效，以前應該算視同繳費年限的依舊有效。

謝謝你的提問

『伍』 事業單位轉企業單位養老保險轉移問題~著急 在線等回答!!謝謝了~!!!

轉移的時候是只能轉移個人繳納的部分，企業繳納的部分不能轉移。這個是國家政策缺德的版地方。權但是你轉移的時候會打參保憑證，只要繳納年限沒錯就沒事。你在上海拿保險，主要是看繳納的年限。上海那邊不知道是15年還是25年。
另外，你在山東繳納了299個月，本來是按照山東的領取標准來，但是你現在是上海戶口。山東繳納的金額肯定和上海不同，繳納的金額應該沒有上海多。
規定的是按照戶口所在地的領取標准來，但是你在山東哪裡交了299個月，又是上海戶口，不知道能不能安裝上海的標准領取。你最好還是打電話和上海這邊的社保局確認一下。你的情況太復雜了。
如果上海繳納的年限是15年，安裝社保規定，在上海繳納的年限不足10年的就不能安裝上海保險金的金額來領取。但是社保又規定，不足10年的按照戶口所在地的保險金標准領取。所以你這種情況是鑽了空子。

『陸』 養老保險從事業單位轉到民營企業是否受到很大的影響

肯定有差別，事業單位的社保跟企業的社保是兩個不同的機構和制度

你這個情況怎麼轉，怎麼接續，恐怕你要親自咨詢下單位人事或者當地社保部門了，這個不同於一般的企業社保之間的轉移的

『柒』 事業單位轉企業單位退休是否會有影響

現在機關事業單位進行養老金並軌了，退休之後也沒有退休工資了，另外下一步也要實行醫療保險的並軌，以後應該也沒有公費醫療一說了。總的來說事業單位和企業之間的差異在縮小。目前能想到的影響可能有：
1、轉企後單位不給上企業年金。事業單位的職業年金是強制的，企業年金則不是。如果單位不上，退休待遇會比事業單位少一塊
2、轉企後如果單位經費困難，可能會給你少交養老保險，那麼退休後養老金也會受影響
個人認為如果轉企後單位待遇能夠保證不變，給足額上養老保險和企業年金，經費來源有保障，大可不必擔心退休後的待遇問題

『捌』 機關社保轉為企業社保,退休後如何算養老金

機關社保轉為企業社保後，養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

在中國國內，各地社保參保人員的養老金計算都是按相同的政策規定進行的，與機關社保還是企業社保無關。在社保退休，養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。

(8)單位參保從事業轉為企業對退休有影響嗎擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『玖』 事業社保轉企業社保，好

轉移關系是很正常的。

只要滿足最低15年的交納標准，採取何種單位方式都專不重要的。屬

看得出你很關心將來的利益事宜。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

還有，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

『拾』 事業單位轉到企業單位養老保險怎麼算呢

事業單位轉到企業單位養老保險按個人賬戶記賬比例計算，具體計算方式如下：

《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程（暫行）》

第八條 參保人員從企業流動到機關事業單位的，其流程按本規程第七條規定辦理。轉移基金按以下辦法計算：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前個人繳費累計本息和1998年1月1日之後個人賬戶的全部儲存額。個人賬戶儲存額與按規定計算的資金轉移額不一致的，1998年1月1日之前的，轉入地和轉出地均保留原個人賬戶記錄；

1998年1月1日至2005年12月31日期間，個人賬戶記賬比例高於11%的部分不計算為轉移基金，個人賬戶記錄不予調整，低於11%的，轉出地按11%計算轉移資金並相應調整個人賬戶記錄；

2006年1月1日之後的個人賬戶記賬比例高於8%的部分不轉移，個人賬戶不予調整，低於8%的，轉出地按8%計算轉移資金，並相應調整個人賬戶記錄。

（二）統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移；參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

(10)單位參保從事業轉為企業對退休有影響嗎擴展閱讀：

《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程（暫行）》

第五條 參保人員在同一統籌范圍內機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基本養老保險基金。省（自治區、直轄市）內機關事業單位基本養老保險關系轉移接續經辦規程由各省（自治區、直轄市）制定。

省內建立一個職業年金計劃或建立多個職業年金計劃且實行統一收益率的，參保人員在本省（自治區、直轄市）機關事業單位之間流動時，只轉移職業年金關系，不轉移職業年金基金；需要記實職業年金的，按規定記實後再辦理轉移接續。

省內建立多個職業年金計劃且各年金計劃分別計算收益率的，參保人員在省內各年金計劃之間的轉移接續，由各省（自治區、直轄市）自行制定實施細則。

第六條 轉出地和轉入地社會保險經辦機構通過全國基本養老保險關系跨省轉移接續系統，進行基本養老保險關系和職業年金轉移接續信息交換。