協保人員怎麼辦理退休手續

Ⅰ 上海市協保人員怎麼辦理退休手續

協保人員應該不屬於公務員或是參照公務員法管理的人員，所以應該適用於中華人民共和國社會保險法規定的。此法規定男性應該滿60歲女職工50歲女幹部55歲，累計繳費滿15年，醫療繳費男25年女20年，可在戶籍所在地申領養老保險待遇。這是基本的要求，如若不符合以上條件的，需按另外的方法。

Ⅱ 辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資

按城鎮職工基本養老保險規定計算基本養老金。

協保人員是指進入城市再就業服務中心的託管人員。我們通常說的「協保」，是指進入再就業服務中心的下崗人員同中心、原所在單位三方協商後，就保留社會保險關系簽訂協議。這是再就業工程中，為幫助下崗人員走向勞動力市場採取的一項政策。

辦理協保的職工不解除勞動關系，由企業負責繳納社會保險費，待達到法定正常退休年齡後由企業負責為其辦理退休手續。協保期間，企業實施改制的由改制企業履行代繳協議；企業實施破產的，企業應將履行的上述代繳費用從資產變現收入中給予一次性清算，或移交重組企業繼續履行代繳協議。

辦理協保的人員，參加的是城鎮職工基本養老保險，按所在省、直轄市、自治區城鎮職工基本養老保險的規定計算基本養老金。計算辦法如下：

基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

Ⅲ 辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資

辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資？這個是社保的問題，至於怎樣計算退休工資是要根據你交的費的年限，繳費的金額加上你的工齡才能核算出來。

Ⅳ 協保人員是否可以在異地辦理退休

一般到去社保局就可來以了，一個源省退休人員都到省社保局去認證他也接待不過來。這個認證主要是要本人到場，帶著你的退休證、身份證、戶口本到區一級退休人員管理部門去辦理一下就可以了，最好把他們的電話記下來，以後如果身體不便不能到場的，可以先電話咨詢一下。

Ⅳ 新余協保人員能在異地辦理退休嗎

新佘這個鞋協保人員能在異地辦理這個退休嗎，在異地辦理這個退休人士人，但是說不是特別方便，很麻煩。

Ⅵ 協保人員退休去那裡辦手續

退休應該是向當地社會保險所申請辦理

Ⅶ 殘疾協保人員可以辦理提前退休,退職或退養嗎

建議到當地殘聯資訊一下！

Ⅷ 我是上海企業協保人員，今年6月實足50歲，請問何時可到企業辦理退休手續，須帶那些材料，謝謝！

女性的話，50周歲退休。如果是6月份到達50周歲，6月份之前到單位辦理，由單位經辦人內6月份到參保地容的社保中心申請，然後個人次月拿養老金。
所需材料有：
1、有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）；
2、《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，需提供1995年底之前的工資單；
3、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列資料：
①按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件；
②從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50－55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件；
③符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶由戶口所在街道（鎮）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件。
材料復印件需加蓋公章。
還需填寫：
1、《養老金申領表（城鎮企業辦法）》（申字1表）；
2、《領取養老金方式確認表》［申字1表（附表）］。

Ⅸ 安徽省蚌埠市協保人員辦理退休的手續有哪些

本人檔案、身份證、戶口本、養老保險手冊，在到社保中心要幾張表，填好就行了，一般是由單位出面辦理。