① 離退休人員管理辦法
尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
② 北京市2020年企業退休人員工資如何歸社會管理
這個問題問的有點奇怪，企業退休人員早在2000年就已經納入社會管理進入社保了，你怎會提這種問題。
如果沒有理解錯的話，你是社保發放退休金，企業有錢又額外給你們一部分是吧？如是，這個錢企業有就給沒有就不給了，社保局不負責管理，也不負責發放。
③ 如何做好離退休人員服務管理工作
應從以下幾個方面入手
1.落實政策，維護離退休老同志合法權益。
2.積極開展老年文體活動，為老有所學、老有所樂創造良好條件。
3.完善離退休工作隊伍建設。
④ 企業每1000名離退休人員配置多少管理人員
這個沒有要求的。
而且現在企業員工退休後都歸屬社會養老機構管理了
不過，很多國有企業是設置離退辦，負責相關事務的管理。一般也就是2-3人吧
主要還是要看你們管理的范圍有多大。有的就是掛靠在企業辦公室或者工會一類的進行管理的。
很多企業也就是發個通知什麼的，過年過節陪著企業領導慰問。事務性工作不是很多，如果單獨配置，人員管理有點浪費，並且對個人發展也不是很有利
總之還是要具體情況具體分析和對待哈
個人經驗，僅供參考哈
⑤ 如何做好國有企業離退休職工的管理服務工作
國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。
1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。
健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實
重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用
始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。
利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。
組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。
組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。
4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用
採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。
⑥ 北京市國資委下屬企業名單(2018)
北京市國資委是市政府授權代表國家履行國有資產出資人職責的市政府直屬特設機構。市國資委黨委履行市委規定的職責。
市國資委設22個內設機構：
(一)辦公室(黨委辦公室)。
負責本機關政務工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、保密、議案、建議、提案、外事、安全工作；承擔黨委會、主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責機關和所屬單位的財務、資產管理和接待聯絡工作。
(二)研究室（全面深化市屬國資國企改革工作辦公室）
承擔調查研究國有資產管理體制改革、所監管企業及實行企業化管理事業單位的改革發展和領導班子建設等重大問題的工作；起草重要文件和報告。
(三)政策法規處
起草本市國有資產監督管理方面的地方性法規草案、政府規章草案；承擔機關政策性文稿審核工作；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；研究本市國有及國有控股企業改革發展中的有關法律問題，指導國有及國有控股企業法律顧問工作；承擔機關的法律事務。
(四)科技創新與規劃發展處
研究提出本市國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議，以及發展具有國際競爭力的大公司大企業集團的政策、措施；指導所監管企業國有資產布局和企業結構調整，審核所監管企業發展戰略和規劃，承擔對所監管企業重大投資決策履行出資人職責的工作；承辦所監管的國有獨資公司章程的審核工作；綜合掌握和匯總國有資產監督管理整體情況。
(五)企業改革處
研究提出本市國有及國有控股企業改革的政策建議；指導所監管企業的現代企業制度建設和管理現代化工作；推進所監管企業股份制改造、上市、重組、合資等工作；指導所監管企業加強土地資產管理工作。
(六)企業改組處（北京市企業兼並破產和職工再就業工作辦公室）
編制並組織實施企業兼並破產計劃，研究提出有關債權損失核銷和職工安置等方案；對所監管企業改組和關閉破產中的重大問題進行研究和指導；指導所監管企業分離辦社會負擔、主輔分離和輔業改制、富餘人員分流工作，配合有關部門做好下崗職工的安置工作。
(七)業績考核處
完善所監管企業負責人經營業績考核制度，對所監管企業負責人進行年度和任期考核；綜合考核所監管企業的經營業績；綜合研究國有經濟和重點企業運行情況；指導國有及國有控股企業收入分配製度改革；根據國家及本市有關規定，對所監管企業工資分配的總體水平進行調控；研究擬定所監管企業負責人薪酬制度和激勵辦法並組織實施；按照有關規定，規范所監管企業負責人和職工福利保障。
(八)統計評價處（清產核資辦公室）
承辦所監管企業財務預決算的有關工作；建立和完善本市國有資產保值增值考核辦法，執行國家制定的考核標准；建立健全所監管企業績效評價指標體系並組織實施；建立本市國有資產統計信息網路，根據有關規定對外發布統計信息；指導所監管企業的信息化工作；擬定國有及國有控股企業清產核資的政策及制度、辦法，組織所監管企業清產核資工作；承擔國有資產統計分析工作。
(九)產權管理處
擬訂本市國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等方面的規章制度和管理辦法；承擔所監管企業國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等工作；承擔所監管企業資產評估項目的核准和備案工作；按照國家及市政府有關規定，負責所監管企業資產損失的核銷工作；研究提出所監管企業重大資產損失責任追究的意見和措施；審核所監管企業資本金變動、股權轉讓及發債方案；加強企業國有資產產權交易的監督管理。
(十)國有資本經營預算處
組織所監管企業上交國有資本收益；參與擬定本市國有資本經營預算有關制度工作；承辦所監管企業國有資本經營預決算編制和執行有關工作；對國有資本收益的使用情況進行監督。
(十一)綜合處
負責指導、督促所監管企業及實行企業化管理事業單位落實安全生產責任制，配合有關部門協調所監管企業及實行企業化管理事業單位做好安全生產工作；承擔指導和監督區縣國有資產管理的具體工作；承辦市政府及有關部門涉及所監管企業需要市國資委配合和協調的有關工作。
(十二)監督處
負責有關監督成果的利用工作，分類處置、督辦和深入核查監督檢查發現移交的問題，對共性問題組織開展專項核查，組織開展國有資產重大損失調查，提出有關責任追究的意見建議。協助指導所監管企業的內部審計工作。
(十三)董事會工作處
負責指導和規范所監管企業董事會的業務工作，受理有關工作報告；指導派出國有董事的業務工作，聯系所監管企業職工董事；對所監管企業董事會、派出國有董事的工作進行評價考核。
(十四)信息化工作處
負責擬訂機關信息化建設的規劃、計劃和制度、規范，並組織實施；承擔有關信息化系統的建設和管理工作；指導、推進所監管企業的信息化建設工作。
(十五)黨建工作辦公室（黨委巡察工作辦公室）
承擔市國資委黨委落實黨要管黨、從嚴治黨責任和黨風廉政建設主體責任的具體工作。負責所監管企業黨的建設的督導、考核等工作。負責系統巡察的組織協調工作。
(十六)企業人才處
協助市委組織部做好市管企業領導班子建設和領導人員管理工作。負責所監管企業人才工作的宏觀管理和人才隊伍建設。負責所監管企業知識分子工作和政工職稱評定工作。
(十七)黨群工作處（黨委組織部、黨委統戰部）
負責所監管企業及實行企業化管理事業單位黨的組織建設和黨員教育工作；協調所監管企業及實行企業化管理事業單位的工青婦工作；指導所監管企業及實行企業化管理事業單位的統戰工作。
(十八)宣傳工作處（黨委宣傳部）
負責所監管企業及實行企業化管理事業單位黨的思想建設、精神文明建設和教育培訓、宣傳工作；指導所監管企業及實行企業化管理事業單位的思想政治工作和企業文化建設工作；負責對外宣傳和新聞工作。
(十九)信訪工作處
負責本系統信訪及維護穩定相關工作；指導所監管企業及實行企業化管理事業單位的信訪和維護穩定、社會治安綜合治理等工作。
(二十)人事處
負責機關及所屬單位的人事、機構編制、隊伍建設等工作。
機關黨委負責機關及所屬單位的黨群工作。
(二十一)機關黨委（工會）
負責委機關及所屬單位的黨的工作、工會等群團工作。
(二十二)離退休幹部處
負責組織、指導所監管企業及實行企業化管理事業單位的離休幹部工作；負責機關離退休人員的管理與服務工作。
應答時間：2021-01-29，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html