① 請問聘用退休人員企業要交稅嗎怎麼交呢
如果發給他的聘用工資高於2000元,應該代扣個人所得稅,其它的就沒有了.
② 單位聘用退休人員，這些人員的工資可以稅前扣除嗎
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條規定： 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。 前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 另外，根據《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號） 一、關於合理工資薪金問題
③ 聘用協議需要交稅嗎
稅 目 稅率（稅額）
一、購銷合同 0.3‰
二、加工承攬合同 0.5‰
三、建設工程勘察、設計合同 0.5‰
四、建築、安裝工程承包合同 0.3‰
五、財產租賃合同 1‰
六、貨物運輸合同 0.5‰
七、倉儲、保管合同 1‰
八、借款合同 0.05‰
九、財產保險合同 1‰
十、技術合同 0.3‰
十一、產權轉移書據 0.5‰
十二、營業帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿 每件5元
十三、權利、許可證照 每件5元
十四、股票交易3‰
符合上述任何一條，需繳納印花稅
④ 退休人員的工資需要交稅嗎
1、《國家稅務總 局關於離退休人員再任職界定問 題 的批復》(國稅函〔2006〕526號)規定 ，「退休人員再任職」按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅，應同時符合下列條件：一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
2、《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)及《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
3、如果退休後被聘用時符合上述條件的，再任職收入按照「工資、薪金所得」計算繳納個稅；如不符合上述條件，再任職取得收入應按「勞務報酬」計算繳納個稅。
4、顯然，你會對照個人所得稅法實施條例的相關要求，解決上述問題。
⑤ 公司聘用退休人員，與之簽訂聘用協議，他本人需繳納個人所得稅嗎
企業與聘用的退休人員簽訂勞動合同，雙方存在任職、受雇關系，企業支付給專其的工資按屬照工資、薪金所得項目扣繳個人所得稅；企業聘用的兼職人員，每月支付的報酬按照勞務報酬所得項目扣繳個人所得稅。
稅法規定：
1、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
2、按現行規定。工資、薪金所得，以每月收入額減除費用3500
元後的余額，為應納稅所得額。
3、工資、薪金所得適用3%-45%的超額累進稅率。其計算公式為：
應納稅額
=
應納稅所得額×適用稅率
–
速算扣除數
=
（每月收入額
-
減除費用標准3500元)×適用稅率
-
速算扣除數