A. 再寶鋼上班退休能拿多少錢
退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
B. 上海寶鋼退休過後每年會漲工資嗎
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基版本養老金調整辦法權調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。
C. 寶鋼20冶退休工資多少
工資等級，據來以支付自勞動報酬。它有工資等級、技術等級標准和工資標准三個要素組成。適用於技工資制，必須對各個崗位制定明確的崗位職責、技術要求和操作規程，據以考核支付工資。崗位工資制實行「一崗一薪、薪隨崗變」的辦法。它適用於專業化程度較高、分工較細、同一崗位內部技術差別不大、工作物對象較為固定且勞動強度較大的一線熟練工，例如紡織運轉工、鋼鐵冶煉工等。
D. 寶鋼退休工人
寶鋼退休人員基本養老抄金已經社會化發放，沒有機構專門統計人均基本養老金。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。
E. 上海寶鋼退休職工從1991到2014.8可以提取多少公積金
賬戶里有多少余額錢？上海住房公積金中心會每個月發簡訊到你手機上的，不用你查的。
F. 我公公是上海寶鋼退休的工資4100過世後可拿多少錢
事業單位退休的，撫恤金為死者生前20個月的退休工資。
G. 寶鋼退休人員人均基本養老金是多少
寶鋼退休人員基來本養老金已經社源會化發放，沒有機構專門統計人均基本養老金。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。
H. 寶鋼待退休政策
根據抄1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
I. 我是寶鋼退休職工，請問今年上海醫保個人賬戶的錢何時到賬
劃撥時間為每月下旬(20日左右)，若一直未到賬，可以帶上身份證和醫保卡到社保局前台版進行權查詢並核實。社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。 醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。 由於各參保單位每月醫療保險費的繳費、到賬時間各有不同，因此參保人員個人賬戶每月的醫保費劃入的時間也會不同。 如果出現醫保個人賬戶未到賬的情況，參保人員可與其所在單位聯系，確認是否已進行醫保繳費並到賬。
J. 上海寶鋼退休工人過世後可領多少錢有說三個月的工資有說十個月的到底如何呢
根據國家18年的新政策規定，喪葬費是按照所在地的職工每月工資，給付6個月的補貼的，當然各地的經濟情況不一樣，喪葬補助金的數額也不同。