何時能解決老農機人員退休待遇

A. 想問下，國家對老農機員養老政策是怎樣規定的國家的是什麼樣的文件，有誰看到國家的文件能發上來

國家沒有單獨出台老農機員養老保險政策。國家的養老保險中，政策是全國統一的。

B. 老農機站職工，年邁，西，國家有沒有這個養老政策我們是農機站的老職工。

請求各級領導考慮解決我們最年青的也快六十歲，年齡大的快八十歲，這批弱勢群體的老年人盼望黨愛人民，人民愛黨，希望早一天解決原農機站歷史遺留問題對策，曾經我們不怕苦，不怕累，兢兢業業為完成各級政府下得的農業生產任務和進度，不分白天黑夜，亂風下雨，勤勤懇懇搞好耕田犁地，和運輸作業，為了早一天運回農業生產所需的化肥，安水，先提前去排長長的隊，早日運回所需物資，各位領導，我們勞動了一月，所得工資才20元，隨著發展，體制改革，這批人哪裡來，哪裡去，等後通知，至今，各公社農機站長早解決了安置。成都市周邊大部份區，市，縣也解決了這批弱勢群體老年人該享受老有所依，老有所養，安度晚年的政策了……這批老人得不到各級政府的訴求政策，死不瞑目，求助各級領導，研製出政策吧……為此表示最衷心的感謝！致：禮！都江堰70年代90年代全體農機站職工

C. 70年代老農機工人的養老問題國家是怎樣解決的

不交養老保險就沒有退休金。

D. 國家有無政策對老村幹部退休待遇問題

國家有相關政策的，但是要符合條件，總的說是實施「一定三有」政策，即給村幹部定職責目標，努力做到村幹部收入有保障、干好有希望、退後有所養。就是要著力營造奮發進取、幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍，切實解決農村基層組織負責人的基本報酬和社會保障問題。各個省根據中央精神制定了本地的具體政策，各地不一樣的，我們縣這里連任三屆，或不連任15年的滿60周歲即可享受定補，每月100元。另外你父親服過6年兵役，我們這里滿60歲後，每月補助60元。
具體政策以當地為准，詳情應該咨詢當地區縣組織或民政部門。
有事不細說。如需幫助再提問。

E. 農機站有沒有退休金 急 急 急！！！！

沒有繳納社會保險的話應該不可以，類似問題太多了，當時體制問題版，沒有指標的，什麼都不算權

這兩年國家已經出了五七工相關政策，你爺爺應該屬於這種情況，不過不少地方已經結束了

你可去當地社保局問問。

需要自己補繳社保費後，有退休金。要符合五七工條件才行

F. 重慶市人民政府對原公社農機站老職工養老退休待遇有什麼新政策

1993年3月以前的，養老工令怎麼解決，實際又在農機部門乾的工作，1993年3月以後的由自補繳養老保險，關建我是1980年就參加農機部門工作，1993年以前，國家還未繳養老保險，問這個期間的工令郎個解決？

G. 老農機駕駛員養老補助文件

老農機人員的歷史遺留問題，原則上以納入國家現行社會保障制度為主。各縣（市、區）要積極引導和鼓勵鄉鎮（公社）老農機人員參加城鄉居民基本養老保險。根據鄉鎮（公社）老農機人員在崗實際工作年限（工齡），採取一次性專項補助或生活補助的辦法予以解決。

例如臨汾市人民政府老農機駕駛員養老補助文件為《關於妥善解決鄉鎮（公社）老農機人員歷史遺留問題的實施意見的通知》

（一）一次性專項補助。對於實際工作年限（工齡）不滿5年的鄉鎮（公社）老農機人員，按本人實際工作年限（工齡）對其進行一次性專項補助，補助標准為每人每年工齡1000元（不滿1年工齡的按1年計）。

（二）生活補助。對於實際工作年限（工齡）滿5年及以上的鄉鎮（公社）老農機人員，根據實際工作年限（工齡）給予每人每月適當的生活補助。具體補助標准按照從事農機工作5-10年（不含10年）、10-15年（不含15年）、15年以上（含15年）三個檔次，分別給予每月100元、200元、300元的生活補助。

已年滿60周歲（截至2014年12月31日）人員生活補助從2015年4月1日起計發，之前不再補發；未滿60周歲人員，從年滿60周歲的次月起，按月發放。

以上「一次性專項補助和生活補助」所需資金由縣（市、區）財政負擔，發放機構、渠道及具體操作辦法由各縣（市、區）人民政府確定。對喪失勞動能力、家庭生活確有困難的鄉鎮（公社）老農機人員，各縣（市、區）應當通過城鄉低保、臨時救助等社會救助政策，幫助其解決基本生活困難。

(7)何時能解決老農機人員退休待遇擴展閱讀：

《關於妥善解決鄉鎮（公社）老農機人員歷史遺留問題的實施意見的通知》

三、人員范圍

本實施意見所稱鄉鎮（公社）老農機人員范圍包括：在原省人事廳、農業廳、水利廳、農業機械管理局出台《關於印發<鄉鎮農業技術推廣機構定員工作實施辦法>的通知》（晉人字〔1997〕第2號）前，

曾以農民身份受聘於我市各縣（市、區）原國營拖拉機站、人民公社拖拉機站、大型農機站、鄉鎮農機管理站等基層農機服務機構，從事農機管理員、拖拉機駕駛員等農機業務工作的農機技術人員（不包括在上述機構中從事勤雜工作的非農機業務人員、臨時或階段性聘用人員和為村級代培的農機人員），以及1997年鄉鎮「三定」中沒有被錄用的農機管理員。上述人員中已按地方有關政策參加了企業養老保險，專項解決了相關待遇的人員，不再重復享受本實施意見的待遇。

H. 「4050職工」怎麼解決退休問題

看到“4050職工”很多人覺得是40後、50後，其實並不是。40後，50後到現在都七八十歲了，這個年紀早就領養老金了。

普通職工可以辦理退休的幾種情況如下：
1.男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4.因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

I. 河北老農機站人員要求養老保險補助已開始落實了嗎

9月13河北省力資源社保障廳公布退休員基本養金調整案決定月1起201512月31前退休企業機關事業單位退休員提高基本養金水平總體調整水平按6.7%增加2005河北省企業退休員第12連續調整 企業機關事業單位養金首同步調整 養金調整201410月1機關事業單位養保險制度改革第按照基本養金調整辦調整待遇企業機關事業單位退休員第同步調整待遇充體現制度公平、規則公平社公平預計惠及全省400萬退休員 據介紹河北省退休員基本養金調整案嚴格按照力資源社保障部、財政部確定公平與效率相結合原則採取定額調整、掛鉤調整、適傾斜相結合辦兼顧企業機關事業單位退休員特點合理確定調整辦具體標准並適高齡退休員、艱苦邊遠區企業退休員企業退休軍轉幹部等群體予傾斜照顧 七旬享齡補新增養金9月底發放位 定額調整退休員每每月增加70元退職員增加40元 掛鉤調整企業退休員按照本繳費限(含視同繳費限)每滿增加2.5元(滿按計算)；按照本201512月按月發放月基本養金0.5%再增加基本養金機關事業單位按照全省同類員201512月月平均基本養金(規范統籌項目標准)4%左右增加基本養金 傾斜調整高齡退休退職員傾斜齡70周歲至滿74周歲75周歲至滿79周歲80周歲三齡段別增加30、40、50元二艱苦邊遠區企業退休員繼續按照辦傾斜三企業退休軍轉幹部本調整其基本養金達()企業退休員平均養金水平按照家文件及我省關規定補足企業退休員平均養金水平四19989月30冀勞〔1998〕6號文件實施前企業工1-4級完全喪失勞能力退工作崗位退休並納入養保險基金支付養金員本調整增資額達157元補足157元 調整全省經濟壓力加、宏觀經濟形勢更加復雜變、改革發展任務更加繁重環境給退休員辦件民實事省委、省政府高度重視要求各各部門各單位帶著群眾濃厚情周密安排、精組織扎實做項事關民群眾切身利益工作近期始全省范圍內組織實施新增加基本養金力爭9月底基本發放