1. 安徽省享受省部級勞模待遇退休人員有春節慰問金嗎
安徽省享受省級勞模待遇，退休人員有春節慰問金的春節，是我國最重要的節日省部級的勞模退休人員不只是春節有慰問金，重要節日，中秋節端午節都有慰問金的。
2. 社保退休後,可要求單位給節日慰問金
這個並沒有硬性規定。
慰問金之類的本身就屬於福利待遇，單位的福利待遇水平與其自身經營狀況等相關，效益好的單位其福利就有可能比較好，這個是有目共睹的。據此福利是由用人單位自己決定的事實毋庸置疑。
另外，當事人退休後，應由社保機構統一管理，目前只是由用人單位代為管理而已，用人單位並沒有為退休人員發放福利的責任和義務。
3. 十萬火急：企業退休人員節日慰問金目前看合不合規
那是以前的了，在政策規定之前的應該不要緊吧
4. 企業退休人員的節日慰問金有幾次
不是這樣的。現在大部分退休人員連企業都沒有了，誰還會來管這些退休人員。這也是國家規定根據各個地區的社保福利機構發放的。
5. 春節發放離退休老幹部慰問金違規嗎
按照規定，確保離退休幹部政治生活待遇得以貫徹落實，每年春節前，當地老乾局都會為離退休幹部發放一批慰問金。首先必須是幹部身份，退休幹部100元、離休幹部300元（縣級）。
6. 退休職工從原任職單位取得的新年慰問金是否需要繳納個人所得稅
根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金專補貼徵收個人所得稅屬的批復》(國稅函〔2008〕723號)規定：「離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。」
7. 2014年機關退休人員春節慰問金有規定嗎
對機關離退休人員發放慰問金國家並沒有相關的統一規定，但對離休人員即建國前參加革命工作的應該給予慰問，慰問金由單位自行確定，一般在500元到1000元。
8. 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品
機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。