困難職工包括退休嗎

① 困難職工補助的標準是多少

一般來說困難職工補助的標准由各地方自行制定，但基本上按照如下范圍：

1、生活困難補助。每年給3000－8000元。

2、對殘疾兒童的補貼。領取殘疾證的，每年補助2000元；如果符合殘疾兒童補貼的條件第二種情況補貼是每年1000元。

3、中央政府教育補助。高中生一次性補助2000元；對大學生的一次性補助為3000－6000元。

4、重大疾病補助。補助標准根據自己的醫療費用數額確定。自費部分醫療費用在10萬元至20萬元的，補助標准為1萬元至2萬元；自費醫療費用20萬元至30萬元的，補助標准為2萬元至3萬元；自費醫療費用30萬元以上的，視情況而定，最高不超過5萬元。對於患病的雇員家庭，補貼率減半。

5、失獨家庭的津貼。職工失去獨生子女的，一次性補助2萬元；如果該員工本人是唯一的孩子並且尚未結婚，在工作崗位上死亡並獲得10000元。

(1)困難職工包括退休嗎擴展閱讀：

職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標准，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。

需要幫助的員工可以向工作所在單位的工會提交申請，通過審核的合格員工的材料將報告給需要幫助的員工的協助中心，困難員工救助中心接受復核，提出救助意見，並在領導的同意下實施救助。

② 困難職工和低保的區別

低保戶是指家庭人均月收入低於市低保標準的居（村）民，享受國家最低生活保障補助的家庭。
因為地區發展不平衡，所以每個省市的低保標准也有很大差異。
享受該待遇的家庭主要是以下四類：
1、無經濟來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居（村）民；
2、領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均月收入低於市低保標準的居（村）民；
3、在職人員在領取工資或最低工資及退休人員領取養老金後，其家庭人均月收入仍低於市低保標準的居（村）民；
4、其他家庭人均月收入低於市低保標準的居（村）民（不包括五保對象）
低收入困難戶是一個泛稱，沒有標准來判斷，只是相對的；而每個城市低保戶是有標準的，不過城鎮和農村的不一樣。

③ 離退休人員屬於困難職工么

離退休人員不屬於困難職工，只有其中收入較低，家庭人口多，或者家裡有人生病，殘疾，造成生活特別困難的，才屬於困難職工

④ 困難職工醫保和正常職工醫保有區別嗎

這個醫保肯定是有區別的，正常職工的醫保還是比較多的。而困難職工的醫保要。要想少

⑤ 工會法中職工是否包含退休職工

根據工會法第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體內力勞動容者和腦力勞動者，不分……程度，都有依法參加和組織工會的權利。
根據上述定義，工會法中的所指的職工，不包括離退休人員，他們在職工辦理退休的同時，就已經自然退出工會，也不必繳納會費，

⑥ 退休困難職工不可以向工會組織申請困難補助金有明文規定嗎

困難職工救助工作標准

一、時間安排
分各單位調查摸底階段和省交通工會審核、救助兩個階段。
二、摸底的范圍
1、在檔的困難職工情況（家庭人均收入低於當地最低生活保障線的和略高於當地最低生活保障線、但因其他因素造成生活特別困難的）；
2、職工因患重大疾病一年自負醫療費在3000元（含3000元）以上的（縣級以上醫療單位的原始單據、職工所在單位及社會醫保部門已受理的單據、社會醫保部門規定的葯品及醫療項目）；
3、職工供養的直系親屬（同戶口、無工作單位）患嚴重疾病等原因造成家庭生活非常困難的或家庭人均收入低於當地最低生活保障線的（醫療費原始單據，並且自費額超過8000元的）；
4、困難企業年內連續六個月以上欠發職工工資造成生活困難的。
三、申報材料
職工個人申請書（家庭人數、工作單位、本人工資數、家庭總收入數、造成困難的原因）；救濟表（救濟表要認真填寫，單位意見欄要填單位意見並蓋公章）；符合要求的醫療單據等。
四、具體要求
1、各單位要認真組織好對困難職工、重大病職工、零就業
家庭職工（個體經商、經營企業戶不包括在內）的走訪、調查，全面把握本單位困難職工的實際情況；
2、要在深入細致的走訪調查基礎上，拿出本單位對困難職工的救助方案，向黨委匯報，爭取行政資金對困難職工進行救助，並對職工救濟的情況要填表報送省交通工會；
3、對需上報省交通工會救助的，要按要求嚴格把關，如實申報，不漏報、不誤報、不弄虛作假；
五、注意事項
1、葯費單據系縣級以上醫院出具的正式單據，醫療部門或單位受理過的單據（商業葯店單據，住院費中輸血、用件、床位、取暖費、陪護等不在此范圍）；
2、有合同醫院但因救急而在其他醫院住院就診的單據，按醫保部門完全不受理的單據的20%核算自費額；
3、異地就診的醫葯費不能核算自費額；
4、各單位要列印總表（姓名、單位、自費額、救助額、困難檔案號、會員檔案號）一式三份，帶U盤；
5、沒上交工會經費、不足額上交工會經費的抓緊上交，否則不予操作。

⑦ 特殊工種包括什麼工作，特殊工種是55歲退休嗎

勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

⑧ 工會如何確定相對困難職工

一般是基層單位先推薦，匯總後審核過會，然後確定名單公示，無異議後按困難職工補貼。