職工養老保險中斷退休

㈠ 職工養老保險中斷了怎麼辦

目前大部分社抄保系統是不支襲持中斷補繳的。具體情況樓主要向當地社保咨詢。兩本手冊肯定不正常，樓主需將原單位所繳保險的記錄與現在保險並到一起，將原手冊做廢。如中斷的部分不能補繳，那麼退休的時候在繳費年限核定上因為不連續可能會吃點虧，但問題不大。

㈡ 養老保險交20年中斷和一直交到退休有什麼區別么

對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加社會保險，按規定繳納養老保險費。內如中斷繳費容，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金

㈢ 養老保險中斷12年退休有什麼區別

繳納養老保險的時間越長，個人賬戶越多，最後拿到的養老金也越多。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 請問養老保險繳費期間中斷過一次，大約中斷了2年，到退休年齡怎麼計算工齡呀

養老保險中斷來不影響工齡的計算自，工齡是以職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。

工齡計算原則

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。

(4)職工養老保險中斷退休擴展閱讀：

工齡認定和工殘鑒定程序

1、要求認定(變動)工齡者或要求評定因公(工)傷殘者寫出書面報告交人事處。

2、評定傷殘由人事部門指定專人陪同到指定醫院醫療技術鑒定並取回鑒定結論。

3、人事處認真調查情況和審查有關材料。

4、按人事管理許可權上報審批。

5、反饋認定或評定結果。

㈤ 職工養老保險能中斷嗎

根據《職工復基本養老保險制個人賬戶管理暫行辦法》的通知，「對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人賬戶。職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況，以後繳費採用滾動分配法記賬：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

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㈥ 職工養老保險中斷7年未交,合計繳費20年,退休時養老金計算有影響嗎

養老保險中斷對退休是沒有影響的，只要交滿15年到法定退休年齡就可以辦理退休。

㈦ 在職時養老保險中斷是怎麼回事

養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少，社保斷交有什麼影響？三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。
因為退休養老金是與整個參保期間的繳費情況掛鉤的，少繳或欠繳都會導致退休時的養老金待遇降低。享受養老保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時足額繳納養老保險費，參保個人也要及時足額繳納養老保險費，維護自己的合法權益。具體到崔先生的情況，建議崔先生辦理養老保險關系轉移手續，從原參保單位轉出，以個體、靈活就業人員的身份繼續繳費，等找到工作後再轉入新的單位，這樣就不會造成繳費中斷而影響養老待遇。
養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。①中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資②中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；③到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈧ 職工養老保險已交18年，斷交6年退休前可補交嗎

養老保險幾年沒交可以到 當地社保局申請補 交，一般可以補 交3-5年的社保相關內費用。
養老容保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到退休領取養老保險金時就可以多領取。養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
以前參加了養老保險的職工，因勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。
斷保對職工的影響：
1.繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
2.影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

㈨ 中斷過養老金繳納到退休有沒有退休金

中斷過養老金繳納可以進行補繳，退休後有退休金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

需要補繳養老金的人員：

1、未辦理退休手續的參保職工、自由職業者、靈活就業人員;

2、超過法定退休年齡未參保的原國家機關、事業單位、國有企業(含國有農牧企業)固定職工;

補繳的原則：

對一些已超過法定退休年齡的，若其曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上且在10月1日前具有城鎮戶籍，也可按上述規定補繳至法定退休年齡。如果在補費後繳費年限不滿15年，可以順延;順延5年後仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費後繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。

不同條件職工繳費方法：

1、參保職工

已參加基本養老保險社會統籌的職工，未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息。

2、靈活就業人員

已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。

3、機關事業單位、國企職工

已超過法定退休年齡、未參加基本養老保險社會統籌的原國家機關、事業單位、國有企業固定職工，本人自願要求參保補費的，可比照原勞動保障廳《關於原國有單位職工脫離原單位後要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知相關規定進行補費。補繳基數為歷年自治區職工月平均工資。

需要注意的是：1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補繳;1996年1月1日之後參加工作的，從參加工作之日起補繳，補繳年限不得少於10年。

補繳後，本人原在國家機關、企事業單位工作的年限(國家認可的連續工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得超過本人參加工作之日至達到法定退休年齡的年限。其基本養老金待遇從繳清費用的次月起按《關於調整完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》核定發放。