退休人員占編制

❶ 公務員退休還有編制嗎

編制是指你在職的時候，退休當然就不佔用編制了
不過你退休後卻是享受機關退休待遇，目前機關最高，然後是事業單位

❷ 機關事業單位離崗待退人員佔佔編制嗎

通常事業單位--離崗待退人員仍占編制。

❸ 退休人員還屬於單位的在編人員嗎

退休人員當然不屬於單位的在編人員，屬於退休人員，單位有福利時可能也還能分點，主要靠領生活費過後半生的日子了，連工資都沒有了，還何來在編。

❹ 退休人員是在編人員嗎

退休人員屬不屬於在編在職人員有如下情況：
1、入職時本人帶有省、市編委下達人事指標，即有國家機關事業單位編制的，工資渠道來源於國家財政的，屬於在職在編人員。
2、入職時屬於招聘人員，本身工資渠道源於單位自創的，屬於在職不在編人員。
3、事業單位人員辦理完畢退休手續後，屬於在編不在職人員。
在編人員不完全包括在職人員，在職人員包括所有在編和不在編但有崗位人員參加實際工作人員。
在編人員是指對國家正式編制內人員的稱謂，在職人員是指所有實際在崗參加實際工作的人員。

❺ 事業單位 在編人員退休了 這個名額還占編制了嗎

現在事業單位定編不定人，也就是說個人是沒有編制的，你說的編制回只是人事關答系，不是真的編制。
通俗點來說，比如編委只給你這個單位定10個編制，那麼所有人事關系在這里的人都佔用這10個編制，人多於10個就是超編，少於10個就需要進人（在中國一般不會出現這種現象）。編委目前是不給事業單位個人編制的。

❻ 佔用編制是什麼意思

佔用編制是指機關、企事業單位在編人員長期不在崗位上工作或以虛報人員（調專離不下編及死亡不注銷屬等）佔用崗位，使編制出現空缺的行為。

占編不入編：

編不入編，身份由"單位人"向"社會人"轉變。 辦法規定，從2005年12月31日起，市級黨委、人大、政府、政協機關和法院、檢察院、各民主黨派團體機關新進的後勤服務人員，都將在核定的行政附屬編制限額內由用人單位公開招聘或與人力資源機構協議派遣，確定福利待遇、工作職責，人事檔案和人事關系由人才中心代理。新進人員只佔編不進編，參加社會保險，經費由財政部門根據用人單位的行政附屬編制空額數，參照市直在崗職工上年度平均工資水平核撥。受聘人員達到退休年齡時，由人才中心協助用人單位辦理相關退休手續。

❼ 退休後的事業單位編制怎麼分配

由上級編辦統一上報，再由上級人事部門（公務員局或人事局）統一招考

❽ 事業單位離崗待退人員應該占編制嗎

好像沒有這個政策了，我這是這樣，前幾年有停薪留職的，現在紀委查的這么嚴，都沒了，不上班就按曠工處理。

❾ 事業單位職工退休後原來所佔用的編制是被編辦取消還是成為空缺編制

事業單位職工退休後原來所佔用的編制空出來了，單位可以通過當地社會勞動保障部門統一招考的形式進人，以彌補原來的空缺。多少省市出台了《事業單位機構編制管理辦法》，勞動保障部門按照辦理進行編制管理。

《江蘇省事業單位機構編制管理辦法》第二十二條

機構編制管理機關應當合理確定事業單位的編制結構。

事業單位編制用於配備管理人員、專業技術人員和工勤人員。

第二十三條

上級機構編制管理機關應當對下級事業編制總量和結構進行管理。

第二十四條

事業單位領導職數應當根據其職責任務、工作需要和編制員額情況核定。

第二十五條

事業單位因職責任務變化需要調整編制的，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，並提交下列申請材料：

（一）事業單位編制及其使用現狀；

（二）調整的理由和依據；

（三）調整的方案；

（四）原機構編制批文、事業單位法人證書復印件等材料。

(9)退休人員占編制擴展閱讀：

江蘇省事業單位機構編制管理辦法

第一條 為加強和規范事業單位機構編制管理，促進社會公益事業健康發展，根據有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於本省行政區域內下列事業單位的機構設置、職責任務確定、編制核定，以及相關的監督管理：

（一）各級人民政府直屬事業單位；

（二）各級人民政府工作部門所屬事業單位；

（三）各級人民政府直屬事業單位所屬事業單位。

第三條 事業單位機構編制管理工作，應當按照經濟社會全面協調可持續發展的要求，適應社會公益事業發展的需要，遵循政事分開、事企分開和精簡效能的原則，實行統一領導、分級管理的體制。

事業單位機構編制實行分類管理、總量控制、動態調整。

第四條 縣級以上地方各級機構編制管理機關應當按照管理許可權履行事業單位機構編制管理職責，並對下級事業單位機構編制管理工作進行業務指導和監督。

第五條 按照規定許可權和程序設置的事業單位以及核定的事業編制，是事業單位設置崗位、配備人員、核撥經費、辦理法人登記及社會保障手續的依據。