⑴ 工會組織的活動不買保險 簽訂免責協議能免責嗎
根據勞動法、合同法，這個免責協議不具備法律效力，一旦發生傷亡事故，所屬企業難逃法律責任。
⑵ 一個群活動的《免責聲明》，請大家幫忙看看其法律效應，幫忙改正下。謝謝
6、 群活動參與者可以搭乘其他活動參與者駕駛的交通工具參加群活動，如版駕駛員盡到了謹慎駕駛的義務權仍不能避免交通事故的發生，造成搭車人傷亡或者財產損失的，搭車人自願放棄向本車輛所有權人或者駕駛員索取賠償和追究法律責任的權利，自己負責治療和處理交通事故造成的損害結果。考慮到群活動具有不特定的危險*，強烈建議參加者自行購買意外傷害保險。
這條款 約定無效，建議沒有車輛的成員，租賃計程車。
⑶ 集體活動的免責聲明是否有法律效力
集體活動的免責聲明具有法律效力。但排除參與人主要權利，或者免除組織者主要義務的，該免責條款不具有法律效力。
⑷ 戶外活動的免責聲明有法律作用嗎
戶外運動「免責條款」不一定免責。
在參與戶外活動時，一般活動都有免責條款，例如聲明「活動組織者和領隊是義務的，途中的任何意外與活動組織者以及同行隊友無關。」「如救援失敗或無法救援，組織者和隊友概不承擔任何法律責任和民事賠償責任。」等語句。在我國戶外運動領域，列明「免責條款」成為了慣例。
「免責聲明」在法律上是無效的，並不能免除組織者應盡的安全保障義務。「免責條款」只能起到提醒、警告的作用，讓參與者提高安全意識。
根據審判實踐慣例，法院一般要從組織者和參與者各方是否有過錯來對各自承擔的責任進行認定，但是具體的過錯程度以及賠償額度每個法院的實踐做法不大相同，我國也沒有一個具體的法律法規來明確規定應該賠償多少。到最後，一般都是由法官自由心證之後予以酌情考慮。因此進行戶外活動一定要購買保險。
⑸ 免費活動免責聲明合法嗎
肯定不合法；這是在逃避相關法律的約束！關鍵是，要看這個免費活動是否符合有關法律條文的規定！
⑹ 單位聘用退休人員，簽訂了免責責任書.有效嗎
你好，簽訂這種免責協議是沒用的，在工作時間或者在上下班路上有什麼風吹草動，單位一樣要承擔責任，最多可以免除部分責任而已。