股份制企業退休怎麼分股

㈠ 股份制公司員工退休必須轉讓股份嗎

這是不合法的，你們可以申請召開股東大會，慎重起見，先向律師咨詢或者向工商部門咨詢，你也可以自己看看《公司法》裡面有規定的

㈡ 股份制怎麼分股

股份制公司不存在分成這一說，通常情況為董事會根據上一年度公司盈利情況制定股利分配方案，作為投資報酬發放給股東。
股利分派即公司制企業的股東享有的分配股利權。股利是指公司制企業依據公司章程規定發放給股東的投資報酬，其實質是公司財富中屬於股東收益盈餘的一部分。
通常股利分派還會受到限制，主要有以下幾個方面：
一、法律上的限制
任何企業都是在一定的法律環境條件下從事經營活動。在通常情況下，法律會直接制約公司的股利分配政策。
這種制約表現為：不彌補虧損，不提取法定盈餘公積，無償債能力等均不得分派股利，這就要求公司不能因支付股利而減少資本總額，要維護法定資本的完整。
二、現金支付能力的限制
留存收益通常以各種實物資產形式存在，而不是以現金的形式為企業所持有。公司若要發放股利，就會受其現金支付能力的制約。一般來說，公司現金越多，資產流動性越大，他支付股利的能力也就越強。
三、與優先股股東的契約
在發行優先股股票的條款中，有時會要求公司定期或不定期的收回優先股股票，並且在派發普通股股利時還可能有若干限制，以便有必要的資本收回優先股股票。這類限制的用意在於防止營運資本的削弱，以保護優先股股東和債權人的收益。
四、董事會自行限制
公司董事會為股利發放的連續性和穩定性，也可能是出於為潛在損失做事先准備等種種原因，自行作出了限制發行股利的決定。
股東要求與稅收政策的限制對公司股東而言，他們投資與公司的目的是為了獲取經濟利益，而這種經濟利益可以來自於公司的股利，也可來自於其出售股票的收益。高稅率的股東可能希望少發股利而多留一些利潤與公司，以便股票的價值提高而使其市值上升；低稅率的股東則可能希望有較高的股利發放比例，這是，這類公司的股利政策可能使兩者中的產物。
五、國家的稅收政策的影響
通常國家按照不同的產業結構政策，或者鼓勵企業擴大留存收益用於再投資，或者抑制企業的留存收益，促使企業擴大現金股利分配。

㈢ 股份制企業股東退休後,股份怎麼處理

股份制企業股東退休後，股東之間可以依公司法規定自由轉讓股權。

根據《公司法》第72條條一款的規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。有限責任公司的股東之間是可以互相轉讓股權的，不需要經過其他股東的同意。小股東以轉讓股權的方式將股股轉讓給集體股（一般為職工持股會的名義），是符合法律規定的。

而有限責任公司對外轉讓股權要受到更多的限制：

（一）應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（二）人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買。

(3)股份制企業退休怎麼分股擴展閱讀

根據國家稅務總局《關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發118號)的規定：

企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本後的余額。

被投資企業對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業的累計未分配利潤和累計盈餘公積金而低於投資方的投資成本的，視為投資回收，應沖減投資成本;超過投資成本的部分，視為投資方企業的股權轉讓所得，應並入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。

㈣ 股份制企業應該怎樣分家

股份制企業分家，常是在母公司意識到子公司（或項目）的發展潛力，但是為了讓管理者有更大的動力把項目做好，或者沒有足夠的資金資源支持項目的發展，母公司把子公司分拆出去是實現子公司（或項目）價值的最好選擇。母公司的股東一般會分到新公司一定比例的股份。
從企業分拆的類型來看，基本上可以分為「橫向分拆」、「縱向分拆」和「混合分拆」等三類。

橫向分拆
是指對母公司的股權進行分離與分立，分拆出與母公司從事同一種業務的子公司，由此實現子公司的首次公開發售(IPO)。

縱向分拆
是指由於母公司從事的業務涉及某一行業產業鏈中的不同環節，例如石油行業有開采、生產、提煉和向最終消費者推銷等業務鏈，將母公司的股權進行分離與分立，分拆出與母公司從事同一行業、但處於產業鏈中不同業務環節的子公司，把子公司分拆出去並進行IPO。

混合分拆
是指由於母公司屬於業務經營多元化的企業，其業務范圍涉及完全不同的行業或業務類型，使得母公司控制的資產差異性很大，增加了企業經營管理的難度，不利於促進資源的合理有效配置。
因此，將母公司的業務結構中涉及到與其核心業務關聯度較弱的某一行業或某一類型的業務分離與分立出去，重新組建一家可以實施IPO計劃的公司，以便母公司和子公司可以更好地集中資源優勢，做大和做強其核心業務，從而提高核心業務的競爭力。

㈤ 股份制公司的分紅和退休後股份的處理

年拿的分紅應該是公司擬分紅利的10%，如果退休的話股份可以轉讓。

㈥ 股份制企業職工和退休後股份怎麼辦

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㈦ 股份有限公司的股東退休，其股份怎麼辦

1、按公司法規定，對股東沒有年齡限制；

2、股份有限公司的股東退休，其股份可以繼續持有，也可以依法轉讓。如果公司章程對此有特別規定，按章程約定執行。

㈧ 股份制企業，股份如何分配合理。

股份公司的利潤分配應為：
（1）彌補被查沒財物損失，支付違反稅法規定的滯納金與罰款；
（2）彌補企業以前年度虧損；
（3）按照稅後利潤不低於10％的比率提取法定盈餘公積金;
（4）提取公益金;
（5）支付優先股股利；
（6）提取任意盈餘公積金;
（7）支付普通股股利；
（8）未分配利潤，即稅後利潤中未分配部分，可轉入下一年度進行分配。
企業進行股份制改造的目的主要是：
（一）建立規范的公司治理結構
從根本上講，我國企業改革的目的在於明確產權，塑造真正的市場競爭主體，以適應市場經濟要求。通過企業股份制改組，可以實現企業投資主體的多元化，明晰產權關系，建立起以股東大會、董事會、監事會、總經理分權與制衡為特徵的公司治理結構，將公司直接置於市場的競爭與監督之中，使企業的經營情況能夠迅速地反映出來，企業經營者的業績也直接由市場加以評價，較好地建立起企業競爭機制、激勵機制和管理結構，以促進企業的發展。
（二）籌集資金
隨著社會化大生產的發展，企業需要在廣泛的社會范圍內籌集資金。就企業的三種形態——獨資企業、合夥企業和公司企業而言，公司尤其是股份有限公司通過發行股票，能夠在短期內將分散在社會上的閑散資金集中起來，籌集到擴大生產、規模經營所需要的巨額資本，從而增強企業發展能力。
（三）優化資源配置
通過股份制改造，能使企業產權有明確的歸屬，便於資產在全社會范圍內流動，為調整產業結構提供良好的條件，有利於突破部門、地區和所有制的界限，協調各方利益，綜合利用各部門、地區的投資能力，優化資源配置，推動企業的專業化發展和聯合，調整不合理的產業結構。
（四）確立法人財產權
規范的公司能夠有效地實現出資者所有權與企業法人財產權的分離。在企業改組為股份公司後，公司擁有包括各出資者投資的各種財產而形成的法人財產權。公司法人財產的獨立性是公司參與市場競爭的首要條件，是公司作為獨立民事主體存在的基礎，也是公司作為市場生存和發展主體的必要條件。