A. 我是一個小微企業的女法人,如果到了50歲是否可以辦理退休手續
你繳納社保到一定的年限了符合退休要求就可以了，那個地方的准則不一樣的，需要問當地的社保咨詢
B. 企業女職工年滿50周歲必需辦退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的專暫行辦法》（國發[1978]104號）屬規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
C. 民營企業法人女性交滿30年能按50歲退休嗎
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
企業的法人代表，是高級管理人員，50歲肯定不行。
D. 企業女幹部50歲可以退休嗎
原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行。
如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。
企業內部退養的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。原國有和縣以上集體企業工作期間基本養老保險費繳費年限(含視同費繳費年限)已滿10年的女職工，與企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時，如符合本通知上述有關規定的，可按照上述有關規定執行。其從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業期間，根據本人申請，也可視同為在工人崗位的時間。
E. 女性，私企法人，50歲可以退休嗎
按現行退休制度，女性勞動者（非公務員、參公管理人員或事業單位幹部）在50歲應當辦理退休手續，享受退休待遇。
F. 我是民企女性法人代表，退休年齡是按50歲退休嗎
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
G. 從單位買斷自己開公司任法人50歲女性-能辦理辦理正常退休嗎
首先應該糾正的抄是，女職工包括幹部，工人，職工是統稱，並不是單指工人，根據國家目前的規定，企事業單位的女工，是可以50周歲辦理退休的。
無論企業怎麼改組，只要是企業，用人單位的女工，就可以在50周歲辦理退休，但是前提是，到退休年齡時，繳費最低滿15年才可以辦理退休。
這里所說的最低滿15年，並不是繳滿15年就可以退休，而是最低的年限，當職工繳滿15年，還沒有達到退休年齡時，需要繼續繳費，一直到退休年齡為止，才可以辦理退休。因為城鎮職工的養老保險，是國家強制性的規定，必須繳納。只要在職職工，不論是否達到15年，都要繳納到退休年齡為止。
H. 女性50還是法人可以退休嗎
到了法定退休年齡，社保也繳納足夠的年限，該退休還是要辦理退休的，這跟法人沒有關系。