1. 鄉鎮公務員退休後工資由本鄉鎮財政所發嗎
是的，公務員工資按照職務、級別、工齡等綜合測算辦最高的也就是縣級幹部，加上車補等拿6000+算是比較高的了。
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2. 鄉鎮幹部退休後有哪些優惠政策
網上搜索結果，樓主可以仔細看看：
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關於離退休幹部生活醫療待遇的有關規定
一、離休幹部增發生活補貼（摘自國發［1982］62號）
1、1937年7月6日以前參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人2個月工資/年。
2、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人1.5個月工資/年。
3、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人1個月工資/年。
二、離休幹部特需經費（摘自中組部、人事部、財政部、勞動部4部委人字［2002］51號）
1、離休幹部的特需經費標准，按每人每年500元，作為特需經費列入預算，統一掌握使用。
2、特需經費主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用。
三、離休幹部交通費標准（摘自組通字［1992］17號）
1、正部級離休幹部，每人100元/月。
2、副部級（不含只享受副部住房、醫療待遇的）離休幹部，每人70元/月。
3、司局級（含待遇）離休幹部，每人50元/月。
4、處級（含待遇）離休幹部，每人30元/月。
5、科及以下離休幹部，每人20元/月。
四、在京部長級幹部宿舍自雇服務人員費用補貼標准（摘自國管財字［2003］292號）
1、享受該項補貼人員為：自雇服務人員的正部長級幹部；65歲以上的副部長級幹部（含享受副部長級單項待遇幹部）。
2、在京部長級幹部宿舍自雇服務人員的，費用補貼標准：正部級每人1600元/月；副部級800元/月。
五、離休幹部護理費（摘自人發［1998］57號、組通字［2005］31號）
第一、二次國內革命戰爭時期和抗日戰爭時期參加革命工作的離休幹部由原來每人100元/月調整為每人200元/月。原已發放自雇費的離休幹部，不再重復享受。該項經費由國家財政開支。
六、遺屬生活困難補助（摘自國管財字［1998］182號、國管理財字［2005］40號、京組通［2004］37號）
1、中央國家機關工作人員去逝後遺屬家住城市(郊縣為城市戶口的)月人均收入不足200元的，補到200元/月。
2、去世的離休幹部無工作配偶生活困難補助：（1）去世的離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助每人330元/月；（1）去世的離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助每人495元/月。
七、關於公費醫療離退休人員就醫管理（摘自京醫保[2005]29號）
1、可選擇倆所醫院就醫，一所為單位確定的合同醫院，另一所為本人選擇的就近醫院。並按規定報銷門診、急診和住院的醫療費。
2、在京中央單位的離退休人員由單位備案。
3. 鄉鎮府聘用的人員能退休嗎，已經工作11年了，幫忙回答下唄！！！
鄉鎮府聘用的人員是不能的享受退休的，只可以領取一次性補貼。
4. 在基層鄉鎮上班退休人員現在是否屬公務員
退休之前的身份確認是公務員的話，退休之後就會按公務員的身份確認退休金等待遇，至於退休之後不存在公務員了。
5. 鄉鎮工作人員退休後鄉鎮存在人員不足問題如何解決
目前，各地都在搞公務員招錄，鄉鎮公務員招錄也在其中，另外非農業退伍兵安置、三支一扶大學生等也很好的解決了鄉鎮自然減員問題。
6. 我是鄉鎮基層公務員,20|5年8月退休, 請問 該領每月多少退休工資
退休人員根據當地的財政收支情況漲工資，不同地區，會有差別。
1、公務員的工齡是從任命為內公務員之日所容屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。
7. 鄉鎮退休幹部的退休工資標準是多少的
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。 近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的
8. 農村鄉鎮臨時工作人員退休規定
對於符合什麼條件的原臨時工可享受退休待遇，勞動部《關於計劃內長期臨時工退休、退職問題的復函》（勞險司函字〔1989〕21號）中規定：1971年11月30日以前，在常年性的生產、工作崗位上使用的計劃內長期臨時工，符合1978年《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定的退休、退職條件的，可辦理退休退職。這個文件明確了三方面的問題：
一是可以辦理退休的對象。即在常年性的生產、工作崗位上使用的計劃內的長期臨時工，所謂「計劃內長期臨時工」是指計劃經濟時期，經過勞動部門批准，納入勞動計劃以內的用工。
二是參加工作的時間。即必須是1971年11月30日以前參加工作的。
三是可以辦理退休的條件。除了具備上述兩個條件外，還須符合國發〔1978〕104號文件規定的退休條件。
此外，1989年10月15日，國務院發布實施的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》中明確：企業招用臨時工，從城鎮招用的應當實行養老保險制度，保險費的繳納標准和支付管理辦法，可以比照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》辦理。但這一規定不是硬性的。（摘自《勞動保障案例評析及問題解答（一）》）
9. 原單位接管鄉鎮工作人員退休後與原單位還存在關系嗎
答: 原單位接管鄉鎮工作人員退休後與原單位不存在關系
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