『壹』 企業在冊職工包括退休職工嗎
在冊職工不包括退休人員。
在冊職工，通常是指與用人單位具有勞動關系的職工，包括在崗、下崗、休假、離崗退養的職工，但退休人員不具有法定勞動者資格，與單位沒有勞動關系，不具有職工身份，退休後實行社會化管理，不包括在內。
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
『貳』 2016 年遼寧省企業應退休在冊人數
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已版退休並按月領取養老金的企業和權機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。遼寧省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分都是從2016年1月起補發的。
『叄』 單位正式在冊人員包括已離崗和退休人員嗎
單位在冊人員，是指單位的全部職工，不管現在在做什麼，只要沒有解除合同，就屬於在冊職工，包括離崗職工，但是不包括退休職工，退休人員已經和單位解除合同，不屬於在冊人員，在冊就是在冊，沒有正式在冊的說法，
『肆』 在崗人員、在冊人員、在職人員、從業人員之間的關系與區別
在崗人員：就抄是目前在你企業聘任了正式崗位後的上崗人員，長期病休和離崗、待崗人員不算，還有內退等人員不算。
在職人員：包括你們的在崗人員，也包括長期病休和離崗、待崗人員和內退等人員，也就是你發工資的員工。
在冊人員：原來的習慣用語，是指針對原有國企，分為在冊人員和臨時工，與現在的在編人員有點相似。
從業人員：這個勞動局有定義的，就是包括你的在崗人員、勞務派遣人員、聘用人員等所有從業的人員。
『伍』 年末職工人數和全年平均職工人數有什麼區別
年末職工人數，就是12月末在冊的職工人數。
全年平均職工人數是全年12個月每月人數相加總和除以12，得到平均數。
如果退休人員工資在公司支付的，則計算退休人員
『陸』 全國包括公務員退休人員多少
問題應該是全國公務員有多少人，包括退休人員吧
『柒』 統計在冊人力是否包含當天離職人員
是的，計算口徑中在職人員包含了當日離職人員，因為當日離職人員也是計薪的。
『捌』 什麼叫企業在冊職工數
企業在冊職工數是指企業登記在冊的職工人數，即企業的全部職工人數，包括正式工、臨時工、聘工。
『玖』 勞動用工備案手冊上填的在冊職工人數就必須交這么多人的社保嗎
東莞這邊的內部政策是按已參加工傷保險人數的50%比例，購買養老保險。如員工實在不願交，在充分溝通之後，只有讓他簽一份承諾書，以減少公司的用工風險！樣板如下，僅供參考！ 不予參加職工社會保險承諾書 xxx公司：
本人 （身份證號碼： ）受雇於貴司，並與貴司簽訂勞動合同。貴司在與本人簽訂勞動合同後，向本人提出為本人參加社會保險。因本人戶籍所在地的社區已經為本人辦理了農村或者社區社會保險，本人自願不參加由貴司申報的職工社會保險。因此本人特向貴司申請不予參加職工社會保險。
就上述申請，本人特作出以下承諾：
1、本人充分知悉並了解，參加社會保險的相關法律法規，以及勞動者的全部權利和義務。本人自願不參加職工社會保險，並貴司不予為本人辦理職工社會保險參保事宜。
2、因本人自願不參加職工社會保險，本人自願承擔一切法律後果和相關損失，並自願承諾不得向公司索償，並不得以此為由解除勞動合同及要求公司支付經濟補償金等。特此申請並承諾。
承諾人： 年 月 日