國企職工退休寶藏

1. 國企職工退休年齡

國家法定的企復業職工制退休年齡是：
（一）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
（二）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;
（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

2. 國企職工退休後可以領取哪些錢

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補回助金和撫恤金；答在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

其個人賬戶余額由繼承人全額繼承，另外根據當地政策領取喪葬費和撫恤金，各地撫恤金標准不一，一般是20個月的基本養老金，但也有發放10個月的，具體應以當地社保機構政策為准。

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符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

3. 國企職工退休後養老金和退休工資嗎

國企除了社保養來老金自是有退休金的。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3. 以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4. 國企職工退休與民企職工退休對比，享受的退休待遇一樣嗎

勞動者退休基本養老金，不因退休前是國企、民企、私企、個體、靈活就業而不同，計算辦法是一樣的，因為本人情況不同而區別。

事業單位養老保險制度方案，主要是實行單位和個人繳費制度，繳費水平、基本養老金計發辦法與企業制度完全一致，基金單獨管理，個人賬戶逐步做實。對新老計發辦法差額部分，由單獨建立的職業年金來彌補，保證新退休人員待遇水平不降低。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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相關法律常識：

退休年齡相關規定：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料來源：網路-養老金

5. 國企職工退休工資有多少 國企職工退休工

1、國企里的工資都是按勞分配,按勞動要素分配指在私營企業和外資企版業中,勞動者所獲得的權工資收入
2、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
3、企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

6. 國企員工退休和普通員工退休有什麼不一樣

現在都是按照繳納養老保險計算退休費，國企職工和其他企業職工，沒有任何區別，

7. 國企職工退休後可以領取哪些錢

退休人員除了領取每月的養老金外，在冬天會有取暖費等，但都是和養老金一樣發放到當事人的養老金領取卡。

既然是退休人員，那就不存在國企、私企的說法，都是一樣對待。

8. 國有企業職工退休應具備什麼條件

國企職工退休首先應該具備兩個基本條件：
1、繳費滿15年。繳費包括實際繳費和視同繳費，累計滿15年即可。
2、達到退休年齡。按照目前政策法定退休年齡為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。
其次，如果在國企工作期間從事特殊工種且干滿規定的年限的，可以提前5年辦理退休；
如果因為各種原因導致完全喪失勞動能力，並且有勞動部門出具的勞動能力鑒定書，只要繳費滿15年就可以辦理提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲的叫因病退休，不滿的也可以辦理，叫因病退職，都是退休，只是後者工資比前者要低。在可以選擇的情況下，還是選擇前者比較好一點。

9. 國企職工退休手續如何辦理

勞動者達到法定退休年齡的當月初或者上旬，由單位或者勞動者本人持版以下資料，直接到當權地社會保險經辦機構社保大廳辦理：

1、退休審批表（在社保大廳領取填寫，也可在當地社會保險機構官網下載填寫）；

2、 本人檔案和參保資料；

3、本人身份證和社保卡；

4、獨生子女證；

5、免冠證件照；

6、當地社會保險經辦機構要求的其它資料。

10. 國企退職職工到退休年齡如何辦理退休手續

國企退職職工到退休年齡辦理退休手續流程：
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定專退休年齡，由企屬業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。