1. 退休人員每年都漲工資嗎
退休人員要區分行政事業和企業兩個軌道,企業退休人員基礎低,制訂政策者也感偏低,所以這幾年都加個百把塊錢,加了七年還沒有行政管理部門退休人員的一半.行政管理部門退休人員不是年年增加,但一次增加幾百元至上千元不等,看起來不是年年加,實際上都跑在企業的前面好遠好遠.
2. 企業職工退休後漲工資有沒有二十五年和三十年這些檔之說
職工退休養老金計算條件;
職工實際工齡，養老保險繳費年，視在繳費年(比實際工齡低，比實際繳費年多)，個人繳費賬戶總額。獨子另加八十幾元！
為何有視在繳費年，實際繳納費社會保障養老保險從一九九三開始，在之前工作職工這樣計算！
3. 離退休人員是不是每年都漲百分之五
前幾年是10%，5年左右是5%。
4. 退休人員每年漲工資和各人的工資高低有關系嗎
退休復人員的退休金每年都在上漲，制今年將迎來16連漲，但是每個人的漲幅不一樣。退休金上調主要是根據兩個部分，一是你的基本養老金，二是你的工齡工資。比如說你的基本養老金是3000元，今年上調百分之五，那麼你今年的養老金將增加150元，如果你有三十年工齡，每年工齡加兩元，那麼你就可以增加60元，這樣算下來你的退休工資就可以多拿210元，以此類推。所以你以前退休金，每年相應調整幅度也高。
5. 退休職工每年都是四月份漲工資今年為什麼現在還沒有東西
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體內調容整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
6. 現在退休人員每人每年每月大約漲多少工資
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規版定，2015年12月底之前已退休並按權月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
7. 每年漲退休工資是幾月份
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水專平為2015年企業和機關事業屬單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
8. 剛退休養老金開那麼少但每年都漲能漲幾年
企業退休人員養老金調整需要由國家人社部統一部署和安排，根據當時人退休前的參保時長版、當前權年齡等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。
2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行。2016年截止今天，各省市自治區都沒有發布上調企業退休人員養老金的消息。