1. 天津市退出企業如何給退休職工補償
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無需支付經濟補償金。
根據版《勞動合同法》四十四條（二）項權規定，勞動者達到法定退休年齡，領取基本養老金的，勞動合同終止。按第四十六條規定，用人單位無需支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
2. 2019年天津市工傷職工傷殘鑒定後的工傷保險待遇標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一、如何申請工傷認定：
職工發生事故傷害後，職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向人力資源和社會保障行政部門報告。
自發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向有管轄權的社會保險行政部門提出工傷認定申請。申請人應填寫工傷認定申請表，提交勞動合同或者勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明、職工本人身份證明及其他相關證明材料。
二、如何申請勞動能力鑒定：
職工發生工傷經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者近親屬向做出工傷認定決定的同級勞動能力鑒定委員會提出。
申請人初次提出鑒定申請應填寫工傷勞動能力鑒定申請表、意見表，提交本人身份有效證明、工傷認定決定書以及醫療機構出具的診斷證明或職業病診斷證明書、相關病歷、檢查報告等醫學材料。
對初次鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，並申報材料，市勞動能力鑒定委員會做出的結論為最終結論。
自勞動能力鑒定結論做出之日起1年後，認為傷情發生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請。
三、如何申報工傷保險待遇
1.工傷醫療費：用人單位持醫療機構出具的診斷證明書原件;醫療費票據(紅、藍聯);門診提供病歷復印件、門診費用清單、處方底聯及相關檢查結果的復印件;住院提供首次病程、出院小結、住院期間檢查費用報告復印件、住院費用匯總明細到社險分中心辦理。
2.康復性治療費：在工傷職工醫療康復前，用人單位應先到社險分中心辦理康復確認手續，並提供工傷醫療康復機構開出的《住院證》、康復評定、康復計劃、時間和預計費用;工傷職工和用人單位的醫療康復書面申請。申報康復性治療費時還需提供票據(紅、藍聯)和費用明細清單。
3.輔助器具配置費：用人單位持市勞動能力鑒定委員會出具的《天津市工傷職工配置輔助器具鑒定確認表》原件到社險分中心列印《天津市工傷職工配置輔助器具限額通知書》。工傷職工憑該通知書到協議配置機構配置輔助器具，憑配置機構出具的正式發票到社險分中心申請支付。
4.住院伙食補助費：根據住院的天數計算伙食補助費與對應醫療費同期支付到用人單位。
5.到統籌地區以外就醫交通食宿費：經辦機構批准同意跨統籌地區就醫的，用人單位應於該職工出院後15個工作日內向社險分中心申報，並提供交通費、住宿費的原始票據辦理支付手續。
6.一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費：用人單位持《天津市勞動能力鑒定結論表》原件、《工傷傷殘證》復印件及勞動能力鑒定收費票據到參保分中心辦理待遇核定手續。
7.一次性工傷醫療補助金：5-10級工傷職工與用人單位終止或解除勞動關系時，用人單位應於終止或者解除勞動關系後7個工作日內向社險分中心申請支付一次性工傷醫療補助金，並提供終止或解除勞動關系的證明材料和用人單位支付一次性傷殘就業補助金的憑證。
8.一次性工亡補助金、喪葬補助金：1-4級的工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，用人單位持《居民死亡醫學證明書》原件和復印件或其他死亡證明到參保分中心核定喪葬補助金。對於因工死亡或在停工留薪期內因工傷導致死亡的職工在辦理工傷職工登記後核定其一次性工亡補助金及喪葬補助金。
9.供養親屬撫恤金：用人單位申報供養親屬撫恤金時需填報《天津市工亡職工供養親屬撫恤金支付審核名冊》，提供供養親屬公民身份證明，街道辦事處或鄉、鎮政府出具的供養親屬依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明，供養親屬完全喪失勞動能力的提供《天津市勞動能力鑒定結論表》原件，孤寡老人、孤兒需提供鄉鎮、街道民政部門出具的證明材料。
四、工傷保險待遇(費用)結算有關規定
1.結算時間及要求：用人單位於每月10日前到分中心辦理申報結算手續。分中心為用人單位列印相關待遇核定表，用人單位核對無誤後加蓋單位經辦人章確認。
2.支付方式：傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金、傷殘補助金、醫療補助金可通過代發機構於每月20日劃撥到工傷職工或供養親屬社發賬戶;其它待遇發放至用人單位，由用人單位代發;聯網結算的醫療(康復)費支付到醫療機構;輔助器具配置費支付到協議配置機構。
3. 2018年退休補貼是哪個時候補發的
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
4. 在天津市2020年5月批準的退休養老金,是按2018年社平工核定的養老金還是按2019
是按2019年的社平工資來計算養老金待遇。但是2019年的社平工資要9月份左右公布，所以，2020年5月份辦理退休時，暫按2018 年社平工資計算，出台新的社平工資後會重新計算，並補發差額。
5. 天津市2018年2月的退休,現在拿7000元，調整後拿多少錢
每個省份養老金調整都是參考當事人退休前的繳費和視同繳費年限的，沒有這個數據是沒有辦法幫你計算的。
建議你參考如下文件：
天津市人社局市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經市委、市政府批准，現將2019年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2019年1月1日起，對2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
（三）高齡調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。
（四）適當傾斜
1．企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。
2．繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自7月份起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
市人社局 市財政局
2019年7月8日