柳州企業高級技師退休待遇

㈠ 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

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符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

㈡ 高級技師能加多少退休工資

退休工資：

我國已經取消了高級技師退休的補貼工資，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。

退休待遇：

經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

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部分省市對高級技師退休待遇的特殊規定

1、江西省：

被聘任的高級技師可享受高級專業技術人員相應待遇。高級技師的退休年齡應根據生產的特殊需要和本人身體的實際狀況，可適當延長。

受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。

2、河北省：

石家莊市政府日前出台新規定，」工人身份「的藍領技師與」幹部身份「的工程師享受同等待遇，技校生就業時的工資可以參照大中專畢業生的標准，聘用的高級工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。

技工學校、高級技工學校和技師學院畢業生，在升學、就業等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業生同等對待。技工院校高級班畢業生到機關、企事業單位工作，試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業生待遇；

技師班畢業生被錄用後比照本企業本科畢業生有關待遇執行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統計調查。

3、湖北省：

高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。

4、廣東省：

佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養工程實施方案》出台。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制，使技師、高級技師可分別享受工程師、高級工程師同等福利待遇。

5.江蘇省：

省技師可享受工程師待遇，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳轉發了省委組織部、省勞動保障廳等10部門《關於推進高技能人才隊伍建設的實施意見》的通知：

在職高級技工享受大專待遇，在聘的高級技工、技師、高級技師，應與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇；在聘的技師、高級技師，參加境外培訓、休假、療養等，應與工程師、高級工程師享受同等待遇。

6、湖南省：

《湖南企業職工技能培訓計劃》，計劃明文規定，全省各級各類用人單位受聘的技師和高級技師只要成績顯著、技術精湛，均應該享受與工程師和高級工程師同等的工資福利。

7、吉林省長春市出台了《關於加快高技能人才隊伍建設的意見》，對高技能人才隊伍建設、待遇給予明確。今後長春市的技師和高級技師在福利、住房、休假、療養等方面的相關待遇，可與工程師和高級工程師等專業技術人員等同。

㈢ 高級技師退休待遇

高級技師在退休計算上，和普通工人沒有區別，區別只在退休之後的歷年調整上，高級技師退休之後，遇到調整退休費時，有特殊的傾斜政策，多比普通工人調整部分退休費，具體請參照各個省市歷年企業退休調整養老金文件

㈣ 高級技師退休待遇高級技師能加多少退休工資

退休工資：

我國已經取消了高級技師退休的補貼工資，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。

退休待遇：

經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

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部分省市對高級技師退休待遇的特殊規定

1、江西省：

被聘任的高級技師可享受高級專業技術人員相應待遇。高級技師的退休年齡應根據生產的特殊需要和本人身體的實際狀況，可適當延長。

受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。

2、河北省：

石家莊市政府日前出台新規定，」工人身份「的藍領技師與」幹部身份「的工程師享受同等待遇，技校生就業時的工資可以參照大中專畢業生的標准，聘用的高級工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。

技工學校、高級技工學校和技師學院畢業生，在升學、就業等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業生同等對待。技工院校高級班畢業生到機關、企事業單位工作，試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業生待遇；

技師班畢業生被錄用後比照本企業本科畢業生有關待遇執行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統計調查。

3、湖北省：

高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。

4、廣東省：

佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養工程實施方案》出台。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制，使技師、高級技師可分別享受工程師、高級工程師同等福利待遇。

5.江蘇省：

省技師可享受工程師待遇，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳轉發了省委組織部、省勞動保障廳等10部門《關於推進高技能人才隊伍建設的實施意見》的通知：

在職高級技工享受大專待遇，在聘的高級技工、技師、高級技師，應與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇；在聘的技師、高級技師，參加境外培訓、休假、療養等，應與工程師、高級工程師享受同等待遇。

6、湖南省：

《湖南企業職工技能培訓計劃》，計劃明文規定，全省各級各類用人單位受聘的技師和高級技師只要成績顯著、技術精湛，均應該享受與工程師和高級工程師同等的工資福利。

7、吉林省長春市出台了《關於加快高技能人才隊伍建設的意見》，對高技能人才隊伍建設、待遇給予明確。今後長春市的技師和高級技師在福利、住房、休假、療養等方面的相關待遇，可與工程師和高級工程師等專業技術人員等同。

㈤ 哪些職業的高級技師退休後可以享受待遇

所謂技師就是指技能高超的技術人員、能工巧匠，具有豐富的實踐經驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用，並能根據所在單位擔任傳授技藝的角色，培訓技術工種的熟練工人，那高級技師就是設置的高級技術職務。

按照國家規定取得的高級技師，退休後都可以享受以上待遇，高級技師具體的包括汽車維修工高級技師. 電工高級技師、車工高級技師、鉗工高級技師、家用電器維修工高級技師、化學檢驗工高級技師等，不限於以上工種。

㈥ 高級技師退休待遇2017

在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。

經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。

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退休待遇的相關要求規定：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

3、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

㈦ 技師和高級技師退休後能享受什麼樣的待遇

目前，在社保方面而言，沒有額外待遇的。

2005～2013年，我們國家在企業退休人員養老金調整時針對高級職稱（含高級技師）實施了傾斜政策，該部分人員在調整的基礎上會有關於高級職稱的額外待遇，但是2014及2015年，不再體現對高級職稱的傾斜，且人力資源和社會保障部發布公告認為該傾斜政策已經達到預期目的。據此近幾年不會再有此類傾斜。

至於說技師，一直以來沒有出現過對其的傾斜政策。

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高級技師享受退休後補貼領取條件

目前我國已經取消了高級技師退休的補貼，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級技師在崗時是有補貼的。

相關法律規定：

1.勞動人事部：《關於實行技師聘任制的暫行規定》(一九八七年六月六日國務院批准，一九八七年六月二十日勞動人事部發布)第十條被聘任的技師，實行技師津貼。....其他福利待遇，由國務院有關行業歸口部門提出，報勞動人事部核定。

2.勞動部《關於高級技師質量評聘的實施意見》(勞培字[1990]14號)(一九九0年九月十二日)第六條經考評合格者，地方所屬單位的，由省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動行政部門核准發證。

3.勞動部《關於加強技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號)(一九九一年十月十日)第六條第三款各單位根據國務院各行業主管部門實行技師聘任制的實施意見的規定，參照本單位工程師、高級工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師、高級技師的福利待遇;對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。

4.勞部發[1994]98號文件，獲得職業資格證書的職工，在其從事相應崗位的工作時，應確定或晉升相應的工資待遇。國家職業資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇;國家職業資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇。

5.勞動和社會保障部、財務部：關於調整企業退休人員基本養老金的通知(勞社部發〔2006〕21號)，經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格(高級技師)退休享受高級工程師待遇。

6.《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發[2006]15號)省、自治區、直轄市人民政府應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

7.《人事部勞動和社會保障部等關於高技能人才享受國務院頒發政府特殊津貼的意見》國人部發[2008]24號。

㈧ 技師或者高級技師，在退休後的待遇會與普通職工不一樣嗎

技師和高級技師的退休工資一般都比普通職工高。

這個是有明確規定的，政府機關或事業單位都會對此有統一的標准，一般情況下每個月高出兩三百元左右。根據企業根據性質的不同，所以差別也會有所不同。

其實，這個道理其實也很簡單，畢竟人家是技師和高級技師，光從名字上就能看出他們和職工的差別，但差別也不僅僅在於名字上，因為"技師"和"高級技師"這兩個名字，是需要付出很大的代價的！

㈨ 我在企業是高級工程師，退休後在養老金待遇上有何規定

1、與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

2、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3、各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(9)柳州企業高級技師退休待遇擴展閱讀：

計算方法：

通過退休養老保險金計算器可以幫您計算退休後每月大致能拿基礎養老金金額，您可以根據上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休後每月大致能拿基礎養老金金額。

計算方法：
基礎退休金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

計算公式:(僅供2006年1月1日後退休計算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/計發月數
P3=Y×N×X
參數含義及解釋：
P—基本養老金P1—基礎養老金P2—個人賬戶養老金P3—過渡性養老金
Q—職工退休時個人賬戶儲存額
W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
X—計發系數，按1.3%取值。

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