A. 退休後再就業，簽定什麼合同
退休再就業人員和用人單位，一定要簽訂合同，而且要簽訂勞務合同，而不是勞動合同。與用內人單位簽訂具有勞容務合同性質的聘用協議，在裡面把你的權利、義務給約定好，你在這勞務協議中必須界定，一， 報酬，第二，醫療，第三，你工資待遇或者保險待遇，必須約定清楚。另外，再就業人員年齡超過60周歲，不能稱為勞動者。
B. 退休人員再就業簽什麼樣的合同
退休再就業人員和用人單位，一定要簽訂合同，而且要簽訂勞務合同，而不是勞動合同。
與用人單位簽訂具有勞務合同性質的聘用協議，在裡面把你的權利、義務給約定好，你在這勞務協議中必須界定，一， 報酬，第二，醫療，第三，你工資待遇或者保險待遇，必須約定清楚。
另外，再就業人員年齡超過60周歲，不能稱為勞動者。