⑴ 退休人員去世後的工資補發
退休人員去世後，會有藏葬費和遺屬撫恤金補助。
根據社內會保險法規定，容個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
⑵ 今天退休人員幾月補發工資
國家人社抄部與財政襲部最近已發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，將採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，各省（直轄市、自治區）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際情況抓緊制定實施細則，預計正式調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。
⑶ 退休人員什麼時候補發工資
人社部、財抄政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。各地的政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
⑷ 退休補發工資
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金專的通知》，總體調屬整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
⑸ 退休人員加工資補發同每月到帳不負
可能是你的演算法不對吧，你上個月的工資是多少呢？那個723包不包括你上個月的工資？現在的60多塊到底是怎麼來的？
⑹ 怎麼時候補發已退休人員工資
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底專前已退休並屬按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。各地的政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
⑺ 想知道 沈陽企業退休職工補發工資文件
補發金額＝2005年調資月增加額×2005年補發月數＋2006年調資月增加額×2006年補發月數
從10月中旬開始，沈陽市企業退休職工補發的養老金已陸續落實到位，沈城許多企業退休人員都拿到了2005年和2006年兩年的補發養老金。昨日，記者在沈城幾家銀行看到，幾乎所有的窗口前都排起了長長的隊伍，排隊的多為老人，他們的手中都拿著養老金領取存摺，等著取錢。沈陽市養老保險管理中心養老金撥付處處長李波說，從10月19日開始，撥付處每天都會接到幾十位退休人員的咨詢電話，詢問的內容都是有關補發的養老金是怎麼算出來的，還有些退休人員對自己究竟應歸到哪類補發人群里、如何確定補發月數和相關補發標准都不清楚。李波說：「居民手裡的養老保險存摺上反映出來的是實領工資額，其中包括補發金額和原退休費，最後的補發額是先把每年的調資月增加額與補發月數相乘，得到每一年的補發金額，再把兩年的金額相加後計算出來的。」為了讓廣大退休人員能清楚地了解自己手中的補發養老金是如何計算出來的，養老中心撥付處整理出了一份詳細的補發金額計算表。
沈陽市企業退休（職）人員養老金待遇調整標准及補發金額計算表
類別 2005年調 補發 2005年補 2006年調 補發 2006年補 兩年調資 補發金額
資月增加 月數 發金額 資月增加 月數 發金額 月增加額 合計
額 額 合計
欄次 1欄 2欄 3欄=1欄*2欄 4欄 5欄 6欄=4欄 7欄=1欄 8欄=3欄
*5欄 +4欄 +6欄
符合勞人 80 16 1280 140 4 560 220 1840
險[1983]
3號文件
人員
1953 70 16 1120 135 4 540 205 1660
年底前參
加工作的
退休人員
1954年後 65 16 1040 130 4 520 195 1560
參加工作
,1993年
底前退休
人員
1994年至 48 16 768 92 4 368 140 1136
2001年退
休人員
2002年至 45 16 720 61 4 244 106 964
2004年退
休人員
2005年退 61 4 244 61 244
休人員
退職人員 20 16 320 50 4 200 70 520
高級職稱 25 先到勞動部門審批 30 先到勞動部門審批 55
人員另增 ,然後到所在區養 ,然後到所在區養
加 老保險分中心辦理 老保險分中心辦理
補發 補發
註：1 . 根據遼勞社發[ 2 0 0 6 ] 5 9 號文件和沈勞社發[ 2 0 0 6 ] 5 7 號文件規定調整企業退休（職）人員基本養老金。
2 . 根據上述文件規定：2 0 0 4 年1 2 月3 1 日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員,從2 0 0 5 年7 月1 日起補發共計1 6 個月。
3 . 2 0 0 5 年1 2 月3 1 日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員,從2 0 0 6 年7 月1 日起補發共計4 個月。
4 . 1 0 月份實領工資= 補發金額合計+ 調整前養老金待遇