⑴ 單位改制前己退休人員能否隨著本系統在職人員一起轉變一應關系,包括退休人員
不能，前面已經退休，就按照前面的待遇辦理，不能與後面的交合做一起。
⑵ 退休人員還屬於單位的在編人員嗎
退休人員當然不屬於單位的在編人員，屬於退休人員，單位有福利時可能也還能分點，主要靠領生活費過後半生的日子了，連工資都沒有了，還何來在編。
⑶ 內退人員是否屬於在職人員
根據描述，您所來述企業是自典型的國有性質企業。
如您所說，內退人員屬於在編不在崗,只要在編，企業就有解除合同的權利，因為這與員工在不在崗不發生關系，只要在編員工其社會關系仍然在企業，因此仍然可以辭退。
至於辭退的方法，據您所講：按照《企業職工獎懲條例》中規定，處理對象應為企業在職人員（不包括離退休人員）問題，相信企業下一步一定會通過其他執行方式或者理由加以辭退，如：黨委會/經理辦公會決議辭退。
另外，要看被執行人是否是在內退程序辦理前犯錯。如果是，企業可能連找其他執行方式或理由的必要都沒有，會直接按照《企業職工獎懲條例》中的規定處理。
到這里我仍然不能夠理解的是，一個內退人員怎麼犯了非要辭退的事？當然我並不是說不可能。職位變更前犯錯或者刑事犯罪等都有可能出現以上結果。但我實在太好奇了，能告訴我嗎！
⑷ 退休人員是在編人員嗎
退休人員屬不屬於在編在職人員有如下情況：
1、入職時本人帶有省、市編委下達人事指標，即有國家機關事業單位編制的，工資渠道來源於國家財政的，屬於在職在編人員。
2、入職時屬於招聘人員，本身工資渠道源於單位自創的，屬於在職不在編人員。
3、事業單位人員辦理完畢退休手續後，屬於在編不在職人員。
在編人員不完全包括在職人員，在職人員包括所有在編和不在編但有崗位人員參加實際工作人員。
在編人員是指對國家正式編制內人員的稱謂，在職人員是指所有實際在崗參加實際工作的人員。
⑸ 用人單位聘用，留用了離退休人員算不算在職職工范圍
聘用不算在職職工；
已經退休人員，單位繼續留用，屬於編制外返聘人員。
⑹ 什麼是正式在崗職工是否包括本單位退休人員能否提供法律依據
正式在崗職工，不包括本單位退休人員。
正式在崗職工是指在專單位中工作，並由單位支付工屬資的各類人員（不包括外方及港、澳、台人員），以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關於認定形成事實勞動關系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。
⑺ 退休人員的年終獎加在在崗職工里嗎
退休人員年終獎應該單位所發，
打入個人賬戶，
但各單位都有所不同，
你可以到單位財務處詢問一下，
一切就明白了。
⑻ 退休人員是否屬於在職職工
自由職業者，到退休年齡，也可以申請退休的。