企業職業年金退休能拿多少

㈠ 職業年金開始後，每月能領取多少養老金

職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

舉例：

2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。

退休中人養老金待遇重新核算後，因為是新老辦法對比計發養老金，新辦法計發養老金待遇包括職業年金和基本養老金待遇，所以職業年金沒有獨立在基本養老金重算中列支，最終結果就是有很多退休中人養老金待遇重新核算後，並沒有覺得職業年齡已經算在新待遇里了。

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職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

㈡ 月工資6000元,55歲退休後可領多少職業年金

6000元55歲退休以後可領多少企業年金？這要看你是哪一年退休的，還要看你所處的城市

㈢ 職業年金只交了一年就退休，能領到多少

應該年年發放，因為年令60了退休了，不是不交，是年令到了。

㈣ 15年的職業年金，退休時每月可多領多少錢

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=退休時全省版上年度在崗職工月平均工資權×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

對於職業年金，以往尚未規定個人所得稅計稅辦法。

對於企業年金，2014年以前適用現行稅收政策：個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計稅時扣除；

企業繳費部分計入個人賬戶時，應當作為個人一個月的工資、薪金（按季度、半年或年度繳費時，不得分攤還原到所屬月份），不與當月正常工資、薪金合並，也不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。

對於月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分計入職工個人賬戶時，與當月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標準的，其超過部分按前述規定計稅；

未超過費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。

㈤ 職業年金可以領多少年

60周歲退休對應的計發月數為139個月。

職業年金計算方法：職業年金繳費的標准內時單位交8%，個人交4%，職容工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

職業年金不是終身領取的。在退休後職業年金的領取方式比較多樣，可以一次性用於購買商業養老保險產品後按照合同領取相應待遇，也可以選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

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注意事項：

職業年金與企業年金最大的區別在於職業年金具有強制性，而企業年金的建立是企業的自願行為。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。並且通過投資運營等方式，預計能將替代率提高20個百分點以上。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。

㈥ 退休後職業年金拿多少年

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於內安置老弱病殘干容部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈦ 職業年金退休能拿多少怎麼算的

職業年金是一種建立在基本養老保險基礎上的補充養老保險制度，是由機關事業單位及其工作人員所繳納的，退休後同養老保險一樣可以按月領取用於生活保障的「基金」。我國事業單位的職業年金是2014年10月1日開始建立的，在此之前也有個別企業已經建立了企業年金，但是因為不具備「強制性」，所以覆蓋人數極少，截止到2013年企業年金的覆蓋范圍僅為六七百萬人，約占當時國家基本養老保險參保人數的6%。

以上就是職業年金的關於繳納和領取的相關介紹，希望對您有所幫助。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊、點個關注吧。

㈧ 公務員職業年金退休大概能拿多少

能拿多少取決於繳納多少，年金繳納的多退休就拿的多。

單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。如果工資是3000元，那麼每月需要繳納的年金就是3000*4%=120元。

繳納個人繳費工資的12%，其中養老保險8%，職業年金4%。如果工資是3000元，那麼每月需要繳納的養老保險和職業年金的金額就是3000元*12%=360元。

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單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。養老保險繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，但是有上限和下限之分，上限為社會平均工資的300%，下限為社會平均工資的60%。

舉個例子，如果所在城市去年的社會平均工資是3000元，那麼繳費的下限就是3000元*60%=1800元，即使工資水平低於1800元，也要按照每月1800元的8%也就是144元來繳納。