❶ 18年12月退休，事業單位漲工資從18年7月1日實施請問我的退休基數是不是也要調整。
不變，這是規定，為了取消不合理的雙軌制
❷ 我從18年十月份退休，當年工資調整，從七月份補發，補發時間是12月份發放，我可以漲工資嗎
你是18年10份退體，當年工資（養老金）調整從7月份補發且發放時間是12份發放，你的養老金是不能調整的；因為從時間節點上看，你是18年10月份退休而調整的養老金從7月份補發，即18年7月底以前退休的人員都可以調整養老金，而你剛好差了三個月，所以不能調整養老金。
❸ 2018年11月從公務員崗位退休，又從7月在職其間漲了一級工資，我的退休工資是否重新計算。
我就是7月退休的，40年的工齡，鄉鎮副科級代遇，現在拿到的退休金還不如34年工齡(2013年退休的)拿到的多，我想問是否計算錯了？
❹ 我2018年10月辦了退休,國家從2018年7月普調工資,我能否領7到9月份的調整工資
2018年10月辦了退休,國家從2018年7月普調工資,一般能領7到9月份的調整工資。
❺ 2018年7月1號事業單位在職職工漲工資，那麼7月31號退休是否也漲啊
漲與抄不漲與你都沒有利益關系，因為你就要退休了，退休金計算並不以你工資為依據，而是與你的社保個人信息數據密切相關，如：社保繳費年限、社保平均繳費指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時當地當年社平工資數額等，或許還有視同繳費年限。
❻ 2018年7月教師調資了。那6月之前退休與調資之後退休，待遇一樣嗎
那肯定不一樣，因為6月之前退休的是在教師調資之前，也就是說還沒有增加工資呢。而7月教師調資以後退休的是已經增加了工資，兩者的養老金計算基數不同，當然退休金的多少也就會有差別。
❼ 公務員2018年8月退休，能參加2018年7月的新工資套改嗎
能。2018年8月退休，2018年7月還是在職，應該按照在職參與公務員工資調整，8月份到齡後按照調整後的的工資標准辦理退休。