退休教職工福利制度

Ⅰ 靜海區2019年已退休的教師有哪些福利待遇

經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養 老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加 3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業 者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的， 每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳 費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513 元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元 的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門 批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月 (不含退職的高級專業技術人員)。
退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
企業退休工資如何計算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

Ⅱ 2017教師退休工資每月多少 2017教師退休工資新規定

2017教師退休工資新標准

2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

(2)退休教職工福利制度擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

Ⅲ 年終福利為什麼離退休教職工沒有

您好！在教育系統退休的人員，年終福利發放還是不發放，由原退休學校所在輔導版區的領導決定，權各地做法不一樣。有些地方的教育局會在春節前組織人員看望退休的教職員工，並且發給每人一袋米、兩桶食用調和油和一份年糕，有些地方的教育局年終福利只發放給在職教職工，不發給退休教職工。發放還是不發放，國家沒有統一規定。謝謝閱讀！

Ⅳ 退休教師享受節日福利待遇嗎

我覺得退休的教師當然可以享受節日的福利了，因為教師節的時候，很多地方他的一些優惠政策都是針對有教師證的老師，只要你拿著教師證就可以享受這些待遇了。

Ⅳ 退休教師有工會福利嗎如果有就只能是由退休教師自行組織吃飯嗎

巜中國工會章程》第一章第一條：＂一凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。＂
《中國工會章程》第一章 第八條 ：，＂會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
第一條是規定什麼人什麼條件可以申請加入工會，而不是否定原來已經會員的職工退休後就不是會員，更不是變成名號會員。巜中國工會章程》沒有規定什麼是真會員，什麼是名號會員。
第八條已明確指出會員退休後可保留會籍並不需繳納會費。會員退休保留會藉就是正式會員哪來會員名號之說，所以說：退休教師仍然是工會正式會員。至於沒有交會費的規定是對退休人員的關懷照顧，猶加醫保一樣退休後的職工個人也不需交費財正或單位也沒有撥款補助交費，退休職工仍然享受醫保待遇。同樣，退休會員個人沒有繳納會費，有關部門也沒有按其人頭數撥款，這並不影響其享受工會的福利。

總而言之，退休後的職工，仍然是工會會員，跟醫保一樣，同樣可以享受工會的福利待遇。

Ⅵ 退休教師每年福利費多少

今天咱們來聊一聊，中小學教師退休後能拿多少養老金的問題。

教師這個職業，以前待遇是很一般，和工商企業相比都是無法比的。

但是這些年，由於咱們國家越來越重視教育，教師的待遇也是越來越好了。

而且相比於企業員工，教師退休後能拿到的養老金也更有優勢。在2014年10月份之前，咱們想知道教師退休拿多少退休金很容易，問問他們在職時拿多少錢就知道了。

因為，當時的退休待遇計算方式很簡單，都是按照她的教齡和在職時的工資標准來計算。

比如教齡30年以上，可拿到在職工資的85%。

教齡35年以上的，可以拿到在職工資的90%以上。

即使，只有20年以上的教齡，也可以拿到在職工資的80%以上。

雖然教師退休後因為教齡的原因，沒有辦法拿到100%的在職工資數目。

但是，在職時是需要交社保的，每個月在工資扣除保險和住房公積金。那就和退休金其實差不多了，甚至有的教齡長的男教師的退休工資比在職時還要高一些。

所以，對中小學教師來說，2014年以前退休的教師，所拿的退休工資比在職時工資其實差不多。

但是，2014年十月份之後，隨著企事業養老金並軌，在這之後退休的老師，都不在按2014年之前的老辦法拿退休金了。

2014年到2024年，這十年是機關事業單位養老保險制度改革的過渡期。

對於那些，在2014年十月份之前參加工作，在改革以後退休的人員了，我們稱之為中人。

所謂的中人中辦法，是指中人養老金等於基礎養老金，加上個人賬戶養老金，加上過渡性養老金，因為中人在2014年十月份之前，沒有個人賬戶養老金。為了保證中人的退休金，不低於老人老辦法了的退休金發放標准，而將中人沒有繳費的那階段，給予視同繳費的補貼。

這部分補貼叫做，過渡性養老金。

對於中人退休後會領到多少養老金繳納，目前各地的過渡性養老金核算標准，也還沒有徹底完善。

2014年10月後退休教師，只能按照2014年當年的基礎養老金發放標准來發放。

過渡性養老金的補貼數額，還沒有補貼到位。

因此，拿到退休金就遠遠低於老人老辦法的標准。

比如一位是民辦教師轉正，教齡40年中級職稱在職時可以拿到4880元的工資，而退休後只能拿到3500元左右的工資。

另外一位中學女教師，教齡35年，高級職稱。

在職時拿到6000元左右工資，退休後只能拿到4300多元的退休金。

但是，在他們辦理退休手續時，社保部門已經向他們承諾了。

會在今後中人中辦法退休金核定標准落實後，一次性對他們少領的那部分工資，進行全額補發並承諾了，補發的退休金額不會低於，老人老辦法的退休工資

Ⅶ 離退休職工福利待遇政策

最好是到當地的社保局直接去問，可以獲得有針對性的答復，而且可以到居委會去詢問一下，相信居委會會對老軍人有一些相對的措施

Ⅷ 退休教師能否享受當年待遇

您好：
根據你的描述，退休教師是否可以享受旅遊，則是屬於用人單位的一種福利制度，需要根據用人單位的規章制度來的。

Ⅸ 退休教師年終福利

可以發的，你雖然已經退休了，但是你今年的待遇不會變的，要享受工作期間的所有福利，如果學校不給你那是對你不公平的，你要去找他們理論，給你一個說法，應該得到的福利必須給你，不要默認了。