事業編制工作人員30年能退休嗎

⑴ 事業編制人員可以參照公務員法，工作滿30年退休嗎

不可以。
參照公務員法管理的，只有參公單位。

⑵ 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

事業單位參公人員工齡滿年可以退休，根據《公務員法》第八十八條第一百零六條規定事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。

申辦退休條件

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

(2)事業編制工作人員30年能退休嗎擴展閱讀：

退休辦理手續

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

2、根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷

3、將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續

⑶ 滿30年工齡的事業單位職工可以退休嗎

事業單位參公人員工齡滿30年可以退休，其餘人員不可以。

根據《公務員法》第八十八條、第一百零六條規定，事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。工勤人員不可以按此規定提前退休。

《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

⑷ 事業編制工齡滿30年的幹部能提早退休嗎

可以提前退休。

凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限專滿20年的，經本人申請屬，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

⑸ 在事業單位工作工齡滿30年，能不能退休。怎麼可以退休

事業單位不是國家公務員，不能按照公務員法規定的30年工齡即可辦理版退休，事業單位的職工，依然權是按照規定，男60，女幹部55周歲辦理退休，如果是特殊工種，比如醫院的X光放射醫師，再就是完全喪失勞動能力辦理病退，可以提前退休，沒有別的辦法，不過很多單位都自行採取內部退休的規定，你咨詢你單位是不是有這個規定，辦理內退之後，到法定退休年齡辦理正式退休。

⑹ 事業編制人員工作滿30年可以提前退休嗎

事業編制人員工作滿30年不可以提前退休。

工作年限滿30年提前退休，是對公務內員而言，對於行容政機關和事業單位的其它身份的工作人員，不能適用該規定。並且，該規定與延長退休年齡的國家既定方針格格不入，國家不可能再 開口子。

《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

⑺ 事業編制工齡滿30年的幹部能提早退休嗎

可以提前退休。
凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

⑻ 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

事業單位參公人員工齡滿30年可以退休，根據《公務員法》第八十八條第一百零六條規定事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。
申辦退休條件
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額
(8)事業編制工作人員30年能退休嗎擴展閱讀：
退休辦理手續
1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
2、根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷
3、將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續
參考資料來源：搜狗網路—職工退休年齡
參考資料來源：搜狗網路—退休

⑼ 事業單位職工工作滿30年可以提前退休嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干內部的暫行辦法》（國發容[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

⑽ 事業單位工作滿三十年可以申請退休嗎

事業單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休；沒有參公的事業單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。

《公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

拓展資料

職工辦理退休應符合兩個條件：1.符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；2.按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規：
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫生證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。