1. 鄭州退休人員職工醫保
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你的理解是對的，2016
但是你要注意一點，如果到2016還沒有到退休年齡的話，你不交了，將有可能導致以前交的作廢，這是因為如果鄭州的醫保是連續計算的話，那麼只要中斷3個月不交，以前交的就作廢，至於怎麼計算，建議你咨詢鄭州醫保明確
並且只要不交了，從下個月開始就無法享受醫保的報銷待遇了
2. 關於困難國有集體企業退休人員參加基本醫療保險有關問題
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3. 請問鄭州市退休工人的醫療保險金是如何計算的
根據《鄭州市企業職工基本養老金計發辦法》規定，具體的鄭州養老金計算方法如下：
1.基礎養老金
基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為:
基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％
=（U+Va）÷2×N×1%
U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；
N—參保人員繳費年限；
Va—參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資。計算公式為:
Va=Vn-1×t1
t1—參保人員退休時計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工月平均工資的比值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。
計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數按1.0000計算。
按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的繳費工資指數後，將各指數相加，除以實際參與計算繳費工資指數的年數，即為參保人員計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。計算公式為:
t1=[（n1×1.0000）+（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1
n1—視同繳費年限。
M1為n1+M，當參保人員無視同繳費年限時，n1為零；當n1不是整年時，n1的值為n1的整年數加1；
M——M的數值等同於W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項數之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應為同一自然年度，下同；
W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養老保險個人賬戶（以下簡稱建立個人賬戶）至退休時的歷年本人月平均繳費工資（參保人員申報的自然年度月平均工資收入經社保經辦機構審核確定之後的數值）；
V1、V2……Vn-1——參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資。
2.個人賬戶養老金
個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
=J÷y
J—參保人員退休時個人賬戶儲存額
y—本人退休年齡相對應的計發月數
計發月數按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）的規定執行，見《賬戶養老金計發月數表》（附件1）。
參保人員退休時，其個人賬戶養老金的計發月數應使用與本人被批准退休當月已滿周歲退休年齡相對應的計發月數。
3.過渡性養老金
過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%
Vb—參保人員退休時計算過渡性養老金的本人指數化月平均繳費工資；
n1—參保人員視同繳費年限。
在計算參保人員退休時的過渡性養老金時，本人指數化月平均繳費工資計算公式為:
Vb=Vn-1×t2
t2——參保人員退休時計算過渡性養老金的本人平均繳費工資指數。計算公式為：
t2=（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）/M
4.過渡性補貼
過渡性補貼=[(95年後的實際繳費年限×過渡性補貼參數)/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資)
參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間，計算時精確到月。在計算視同繳費年限時被扣除的年限和領取失業金期間不繳納養老保險費的時間可從參加工作至退休時的全部年限內扣除。
過渡性補貼參數：見《過渡性補貼參數表》（附表二），表中的「指數」指計算過渡性養老金時採用的歷年平均繳費指數；表中的「視同」指1994年12月31日前按照有關規定計算的視同繳費年限；
查表時指數的小數點後保留一位，第二位向上進位。如：0.8001查表時按0.9查找對應參數；視同繳費年限採用見月進年的方法。如：1年零1個月視同繳費年限，按2年視同繳費年限查找對應參數。
5.2007年7月1日以後參加基本養老保險或由其他統籌地區轉入我市統籌區域的人員，退休時不計發過渡性補貼。
2007年?各縣（市）養老保險經辦機構間相互轉移的，按退休時當地標准計發過渡性補貼，其中從各縣（市）轉移到市區各社保機構不足5年的，按照鄭州市區標準的70%計發過渡性補貼。
參保人員男不滿60周歲、女幹部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發過渡性補貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規定提前退休的，不減發過渡性補貼。
上款人員中，2007年7月1日以後從我市各縣（市）轉移到市區各社保機構不足5年的，其過渡性補貼先按照鄭州市區標准乘以70%後，每提前1年再減發過渡性補貼5%。
4. 鄭州市破產單位退休職工醫保怎麼辦
你好，轉為個人
5. 集體企業退休職工和困難集體企業退休職工的醫保有啥區別
沒有區別的，就要看你退休前交社保多少而定的。
6. 我是國有企業職工，去年已經退休，沒有辦理醫療保險，現在如何補辦醫保
去醫保部門辦理醫保繳費年限審核，原國有企業職工應有視同繳費年限，如年限不足，則補交費後即可享受退休待遇。
7. 鄭州市退休人員醫保
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區別在於參保金額和手續的不同。參保歸屬不一樣，要根據省或市醫保的規定辦理相關事宜，不同醫保中心，辦事流程、手續等略有差異，具體還需看當地省、市醫保的具體政策。
8. 河南省關於職工退休後職工醫保繼續繳費的年限問題
按照統籌地區的規定繳納，繳費不足最低繳費年限的，必須補足到最低繳費年限。
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
鄭州市人民政府辦公廳
《<鄭州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定>實施細則》
第十五條 《暫行規定》實施前已經退休（職）的人員，可享受退休人員基本醫療保險待遇。 《暫行規定》實施後參加工作的職工，最低繳費年限為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，退休（職）後方可享受退休人員基本醫療保險待遇；《暫行規定》實施前參加工作、實施後退休（職）的人員，實際繳費年限和視同繳費年限（2001年元月1日前的工作年限為視同繳費年限），男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，退休（職）後方可享受退休人員基本醫療保險待遇。繳費年限和視同繳費年限未達到上述標準的，單位和個人應一次性補齊後，方可享受基本醫療保險待遇。補繳的基本醫療保險費按補繳時參保職工所處年齡段的比例，一次性劃入基本醫療保險個人帳戶；其餘的基本醫療保險費劃入基本醫療保險統籌基金。補繳基本醫療保險費的繳費工資基數為本人退休（職）時上年度的工資收入。
特殊工種退休按規定遞減計算基本醫療保險最低繳費年限。