甘肅省蘭州市機關人員提前退休規定

① 甘肅省蘭州市男性50歲以上有失業證的可以申請4050補袩嗎

沒有這樣的補貼，至少現在還沒有聽說過蘭州有這樣的補貼政策

② 靈活就業人員想辦理提前退休手續，有哪些

可以，一定要社保部門核定。

靈活就業人員如何辦理退休手續？今後這個難題將不再難，在蘭回州市、答近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員可直接辦理退休或提前退休手續了。
記者從蘭州市人社局了解到，根據蘭州市人社局下發的《關於完善我市城鎮企業職工退休審核審批制度的通知》，市屬企業特殊工種退休手續的辦理，須有《特殊工種備案表》。本人申請，用人單位初審後向同級社保經辦機構申報審核同意後，報市人力資源和社會保障局養老保險處復核簽字蓋章，辦理退休手續。設有特殊工種的企業須建立特殊工種提前退休公示制度，接受群眾監督。
通知中還對城鎮靈活就業人員辦理退休手續進行了規范。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員可辦理正常退休手續。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，符合相關規定還可辦理特殊工種退休手續

③ 甘肅省關於特殊工種人員提前退休養老金待遇文件是多少號文件

沒有什麼特殊工種人員提前退休養老金待遇文件！只要符合特殊工種退休條件的是提前5年退休。養老金計算方法與正常退休都是一樣的沒任何區別！

④ 為什麼蘭州市社保局告訴我2002年以後買斷工齡的特殊工不再享受提前退休待遇有這政策嗎

買斷工齡後，就意味著你不在幹部崗位上工作，所以你不能享受幹部55歲退休的政策，可50歲退休。

⑤ 關於甘肅省蘭州市社會養老保險的優惠政策！

指依據國家有關規定開展的各種社會保障活動（包括各種社會保障的登記，以及社會保障金的收取和發放等活動）。包括：基本養老保險經辦機構；失業保險經辦機構；醫療保險經辦機構；其他社會保險經辦機構。 本類只包括蘭州市范圍內相關企業、事業單位網站及相關政府部門、組織網站。
1992年9月22日 蘭政發
[1992]136號
蘭州市城鎮集體所有制企業養老保險試行辦法
同上
蘭州市確定今年養老保險工作目標
參保人數力爭達到19萬
3月18日，記者從蘭州市養老保險工作會議上獲悉，今年蘭州市養老保險工作將突出抓好擴面、接續、清欠三個方面的工作，力爭完成年末參保人數達到19．23萬人的工作目標。

據悉，截至2004年年底，蘭州市累計參保人數達到167887人。

為完成今年的目標，市上要求：在擴面工作上，要將重點放在其它經濟組織和各種形式的從業人員身上；在接續工作上，要改進工作方式，把「坐等」變為「上門」，把重心從「企業」轉向「個人」，將下崗失業和流動人員的接續工作作為養老保險長期的重要業務；在重點做好清欠工作方面，要切實採取有效方法，加大回收力度，最大限度地收回欠繳的保險費。

⑥ 甘肅省教師提前退休教齡多少年工資能開100%

根據國家規定，教齡30年以上，就可以領取100%工資

⑦ 甘肅省公務員提前退休的待遇和必備條件.

我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中「進」、「管」、「出」三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休後的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度，對於實現和國家事業的興旺發達、承前啟後，長治久安，都具有重大的現實意義和戰略意義。
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。
公務員提前退休最新消息 公務員提前退休養老金調節辦法
公務員提前退休最新消息：
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休叫就叫做內退。
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：
(1)在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
公務員提前退休待遇2014 公務員提前退休待遇如何
醫療和傷殘保險待遇：
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
公務員提前退休待遇
住房待遇：
國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
4.工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
提前退休的原因：

通過調查了解到主要有以下幾個方面的原因：
1、職工方面的原因。職工出於自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業被拖欠工資，還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休後有了穩定的養老金收入，再被其他企業所聘用。
2、企業受經濟利益驅動所致。許多企業，特別是國有大中型企業人員負擔沉重，千方百計地鑽提前退休的空子。為職工辦理了提前退休後，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。
3、地方政府的助長行為。地方政府出於地方經濟發展和地方穩定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以「摘帽子」相威脅，迫使批退，再加上現行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束，必然助長了提前退休。
4、現行政策不夠完善。盡管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門「提前退休工種」進行了清理調整，但迄今為止尚未有一部全國統一的、具有權威性的相關具體政策或規定，而現行的政策都不夠嚴密，操作性都不強，致使勞動保障部門執行起來困難重重。

⑧ 2016年甘肅省事業單位提前退休政策最新，事業退休工資如何計算

國家抄人社部與財政部最襲近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。 近段時間，安徽省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑨ 公務員「提前退休」來了，事業單位什麼時候會提前退休呢

首先：公務員和事業單位職工無人願意提前退休。雖然《公務員法》中規定，公務員工齡滿30年可以申請辦理退休手續，但現實中申請提前退休的公務員廖廖無幾，原因如下：

退休

不管是公務員還是事業單位職工，如果因身體原因無法繼續在崗位工作，或喪失勞動力，可以在未達到提前退休年齡之前申請病休。不過申請病休的時候，用人單位需要職工提供三甲醫院出示的診斷證明，根據病情不同，申請病休的年限也不同，出具診斷證明的單位規格也不同。