企業注銷後退休職工誰負責

⑴ 企業職工退休後企業還應當對其承擔哪些責任

企業職工退休後，原用人單位沒有法定責任。

退休職工社會化管理是法定要求專，企業職工退休後屬，由社會保險機構支付養老金，按規定支付醫療保險待遇，原用人單位沒有法定責任。但可以出於人文關懷予以關懷，可以逢年過節、疾病住院進行看望，去世前往弔唁，有條件的給予經濟和物質上的補助。

一般情況下企業有義務和責任幫助員工辦理退休手續，但是辦理完成後，除了醫療保險公司繳費部分外企業代社保機構管理退休人員，而沒有義務再承擔其他責任。

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企業的責任范圍：

1、對政府的責任。企業應扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關法律、法規的規定，合法經營、照章納稅，承擔政府規定的其他責任和義務，並接受政府的監督和依法干預。

2、對股東的責任。企業應嚴格遵守有關法律規定，對股東的資金安全和收益負責，力爭給股東以豐厚的投資回報。企業有責任向股東提供真實、可靠的經營和投資方面的信息，不得欺騙投資者。

3、對員工的責任。企業對員工的責任屬於內部利益相關者問題。企業必須以相當大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感。

⑵ 企業注銷退休人員工資怎麼辦

1、不能：符合我國《戶口登記條例》第8條的規定而注銷戶口的，其戶籍就不存在了，也就不能再享受相應的權利（退休工資）了； 2、在其養老保險個人賬戶有餘額的前提下，該余額可以繼承。《中華人民共和國社會保險法》的規定：第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑶ 企業注銷後已退休人員的大病醫保可以轉個人繳納嗎

這是兩個方面的問題，不能混作一起。首先是企業沒有按時足額繳納醫保，該企業員工是不能享受基本醫療保險的。退休人員亦是如此。只有補足費用和滯納金後才能恢復基本醫療保險待遇。這種做法，對該企業員工和退休人員貌似不公平

⑷ 國有企業注銷後，退休職工病故喪葬費該由誰來負責辦理領取

勞動局或勞保所或保障局或經貿局或民政局，最後財政局。

⑸ 單位注銷了單位社保號沒注銷,退休人員變更個人信息有影響嗎

如果已經退休，不受任何影響，
是如果在職人員，需要掛靠其他單位繼續繳納保費，直到最低繳費年限十五年。

⑹ 企業關閉後，已經退休的職工如何安置

如果已經辦理了退休，已經是異地領取退休並且享受異地的醫保待遇，是無法把異地的社保和醫保轉移到戶籍所在地。如果您覺得這樣看病麻煩，可以到辦理退休的當地醫保中心辦理異地就醫手續。

⑺ 企業破產了,沒辦注消手續,退休職工醫保怎麼辦

破產企業退休人員只有大病醫保，沒有基本醫療保險，是基本養老保險繳費版年限不足當地規定權的最低繳費年限，補足當地職工基本醫療保險繳費年限，可以不繳費享受職工醫療保險待遇。

《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑻ 企業注銷後，原退休職工誰來管

當地政府社保局

⑼ 公司注銷了在公司退休的職工怎麼辦

已退休就沒有勞動合同了，沒有勞動合同和企業沒有任何關系。社保繳費滿期的由社保醫療報銷醫療費用。

⑽ 企業銷戶後，退休人員的醫保怎麼處理

已同企業沒關系了,應由社保單位負責的