參保人員沒到退休年令死亡喪葬費

Ⅰ 人已到退休年令，正在辦理中，人突發病去世，養老金怎麼辦

未到退休年齡不幸去抄世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算；職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的。養老保險個人賬戶的繼承，辦理死亡手續，參保人員退休前死亡，其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。本題當中人雖然已到退休年令，但處於辦理手續過程中突發疾病去世，尚未領取養老金故可參照前面所述政策執行。

Ⅱ 企業退休職工死亡後喪葬費社保怎樣發放

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：

1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；

2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；

3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

(2)參保人員沒到退休年令死亡喪葬費擴展閱讀：

舉例：萬源市撫恤金標准：

喪葬費和撫恤金計發辦法和標准：

1、土葬的只有撫恤金一項，按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

2、火化的有喪葬費和撫恤金兩項，喪葬費按其死亡時上一年度全省在崗職工平均工資4個月計發。撫恤金按其死亡時本人基本養老金的8個月計發，

Ⅲ 參保人未到退休年齡死亡能領取喪葬費嗎

政策規定，參保人員未到退休年齡死亡其直系親屬有領取喪葬費和個人賬戶金額以及撫恤金的權利。

Ⅳ 企業職工沒到退休年令死亡有何待遇

社會保險支付喪葬費、撫恤金，返還養老保險個人賬戶本息。
沒有其它。

Ⅳ 欠社保費,沒到退休年齡去世,有喪葬費嗎

欠社保，並且沒有到退休年齡，是沒有社保費的，只是可以去社保局辦理退保，退自己繳納的那部分費用。

Ⅵ 企業退休人員死亡後喪葬費怎麼給

一、各地退來休人員喪葬費、撫恤金標自准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：
1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；
2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；
3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

拓展：

喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。[1]

Ⅶ 還沒退休的職工突然因病去世，喪葬費應該由單位支付還是社保所支

還沒退休的職工突然因病去世，其喪葬費和撫恤金以及個人賬戶的余額都可以從社保局去支取，但是如果有工作單位，工作單位也會出一部分撫恤金。所以社保和單位都會支付撫恤金。

喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。

上海喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

Ⅷ 蘇州參保未退休人員死亡 喪葬費

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關於轉發《關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》的通知
蘇勞社險[2004]1號
蘇勞社險[2004]1號
各市、區勞動和社會保障局，市各委辦局（公司），市社會保險基金管理中心，市就業管理服務中心，各有關
單位：
現將省勞動和社會保障廳《關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》
（蘇勞社險[2004]2號）轉發給你們，並結合我市實際，提出如下意見，請一並貫徹執行。
一、2004年1月1日以後新批准領取供養直系親屬定期或一次性救濟費的人員，其發放標准均按各地的計發基數
及供養人數按規定予以確定，不再區分戶口性質。
二、各地現行標准高於上述各項標準的，可暫不變動。
三、退養人員直系親屬一次性撫恤費按上述標準的50％執行。
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費標准和計發基數表
蘇州市勞動和社會保障局
二○○四年二月三日
關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知
蘇勞社險[2004]2號
各市勞動和社會保障局，省直管單位：
參照勞動保障部《因工死亡職工供養直系親屬范圍規定》(勞動保障部令第18號)的有關規定，結合我省實際情
況，現就參加我省城鎮企業職工養老保險的因病或非因工死亡(以下簡稱「死亡」)的各類人員(以下簡稱「參保人
員」)，以及納入養老保險基金支付基本養老金的離退休人員(以下簡稱「離退休人員」)的供養直系親屬范圍、對
象、條件和待遇標准等問題明確如下：
一、供養范圍
參保人員及離退休人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子
女、兄弟姐妹。
其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹
子女；父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的
兄弟姐妹、養兄弟姐妹和有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二、供養條件
具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，並符合下列情形之一的：
(一)完全喪失勞動能力的；
(二)配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)子女未滿18周歲的；
(四)父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(五)子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(六)父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的；
(七)本通知實施前已辦理離退休手續人員的配偶在其辦理退休手續時也應男年滿60周歲、女年滿55周歲。
死亡人員供養直系親屬的勞動能力鑒定，由死亡人員生前參保地設區的市級以上勞動鑒定委員會負責。
三、供養關系的確認及審核
死亡人員的供養直系親屬的資格認定和待遇審核，由支付待遇的社會保險經辦機構負責。
參保人員的供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的；離退休人員的供養直系
親屬，應當是離退休人員離退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的。
四、停止支付條件
領取供養直系親屬定期救濟費的人員有下列情形之一的，社會保險經辦機構應停止支付其定期救濟費：
(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
(二)就業或參軍的；
(三)配偶再婚的；
(四)被他人或組織收養的；
(五)死亡的；
(六)在被判刑期間的(緩刑除外)。
五、死亡待遇及標准
(一)離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供
養直系親屬定期救濟費。
繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性
撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費。
參保人員養老保險關系封存期間死亡的(領取失業救濟金期間死亡的按失業保險有關規定享受相應待遇)，養老
保險基金只列支喪葬費、直系親屬一次性撫恤費；參保人員在單位欠繳基本養老保險費期間死亡的，在補繳相關費
用後，可按繳費期間死亡處理。
(二)上述各項費用除喪葬費由養老保險統籌基金列支外，其餘部分先在死亡人員基本養老保險個人帳戶個人繳
納的儲存額或余額中列支；個人帳戶個人繳納的儲存額或余額不足的，在統籌基金中繼續列支。個人帳戶個人繳納
的儲存額列支各項費用後仍有餘額的，可以繼承。
同一個死亡事件中，如有民事賠償的，喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費與民事賠
償按照不重復享受的原則處理。民事賠償不足的，再按前款順序支付。
(三)設區的市參保人員及退休人員的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標
准和計發基數，由省勞動和社會保障廳根據職工平均工資的增長和城鎮居民基本生活消費指數的變動以及城鎮居民
最低生活保障水平確定並不定期公布(詳見附表)。各縣(市)、區的標准，由各設區的市勞動保障部門確定，並報省
勞動和社會保障廳備案。
(四)供養直系親屬定期救濟費的發放標准：供養1人的，按計發基數的20％發給；供養2人的，按計發基數的30
％發給；供養3人及以上的，按計發基數的40％發給。
供養直系親屬一次性救濟費的發放標准：供養1人的，計發基數乘6；供養2人的，計發基數乘9；供養3人的，
計發基數乘12。
(五)離休人員喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費標准參照當地國家機關同類人員標准
執行。
建國前參加革命工作的老工人喪葬費、直系親屬一次性撫恤費按照退休人員標准執行，供養直系親屬定期救濟
費參照離休人員標准執行。
(六)各地現行標准高於上述各項標準的，可暫不變動。
六、基礎管理
各級社會保險經辦機構應加強供養直系親屬基礎資料的管理工作。新參保人員應在參保的同時申報供養直系親
屬情況，社會保險經辦機構按照文件規定的范圍、條件以及「合理分擔」的原則進行審核認定。符合供養的直系親
屬有關信息記入參保人員檔案。已參保及離退休的人員，也應逐步完成供養直系親屬基礎資料的建檔工作。參保及
離退休人員供養對象發生變化的，應及時辦理變更手續。
各級社會保險經辦機構要定期對享受供養直系親屬定期救濟費人員的生存狀況、領取資格進行審查。喪失領取
條件的，應立即停發其待遇。供養直系親屬虛領、冒領的，按省政府令第139號第四十四條的規定處罰。
七、執行時間
本通知自2004年1月1日起執行。原規定與本文不一致的，按本文執行。
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表（蘇州部分
）
市喪葬費標準直系親屬一次性撫恤費標准供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數
蘇州市330033001000
江蘇省勞動和社會保障廳
二○○四年元月七日

Ⅸ 參加社會保險人員未到退休年齡因病死亡有喪葬費嗎

參加社會保險人員未到退休年齡因病死亡有喪葬費。

《社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

拓展資料：

《社會保險法》關於基本養老保險的規定

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

參考鏈接：網路-中華人民共和國社會保險法