除名職工如何辦理退休

『壹』 除名職工退休工齡怎麼算

個人繳滿年限，按照實際年限享受退休金。

『貳』 職工被單位除名，在辦理退休怎麼辦理

達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以辦理退休按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

『叄』 原企業除名女性職工可否50歲退休

原企業除名女性職工，如果其他方面符合退休規定，就可以50歲退休。

企業除名的員工，不影響退休。

在企業繳納養老保險滿十年以上的女職工，可以按照女工50周歲退休，不滿十年的，按照靈活就業55歲退休。

目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

『肆』 國企除名職工退休時連續工齡怎樣計算

職工受開除處分的，開除前後的工齡不能合並計算為連續工齡；被除名的，除名前後的工齡可以合並計算為連續工齡；被辭退的，辭退前後的工齡可以合並計算；被按自動離職處理的，其被處理前後的工齡也可以合並計算。

連續工齡，又稱為「本企業工齡」。1987年以後，它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。

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在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡現在已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

『伍』 事業單位人員被除名到退休年齡辦退休嗎

事業單位人員被除名後，就不是事業單位序列的人了，不能按機關事業單位人員退休政策辦理退休手續。若參加了社保卻連續繳費可按企業養老保險辦法辦退休，特別說明除名前的工作年限不能計算繳費年限。

『陸』 開除能辦退休么

勞動者被用人單位辭退的，是可以辦理退休的，只要達到一定的退休年齡。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『柒』 93年職工被開除了，現在快到退休年齡了，請問養老保險怎麼交需要什麼手續和證件

開出後，社保制度建立後，只要你沒有參保繳費，即是到了法定退休年齡，你也無休可退，就是現在繳費也不允許你補繳，只能從頭繳納，需要繳納15年最低繳費年限後辦理退休。
想繳納社會勞動保險（社保），如果是本地常住戶口，就帶著身份證、戶口本到戶口所在地社保服務中心，辦理個人參保繳費手續。

『捌』 國企除名職工50歲可以退休嗎

既然已被除名，也就等於是被開除了。
除名後，原職工不再是該單位職工，該單位自然也就不再為其辦理退休手續。
如果你對此概念上還存在模糊的，可直接向當地縣級人社局咨詢。
希望我的回答能對你有所幫助。

『玖』 國有企業擅自決定除名的職工現在到了退休年齡怎樣辦理養老保險

如果你的檔案還在單位，就由個人繳費單位協助你辦理退休手續。原來的工齡累計計算。
如果檔案在街道，要有個人到戶口所在的區勞動局辦理退休手續經批准後，再到養老保險中心辦理退休領取退休金。

『拾』 除名職工可以辦理退休嗎

達到法定抄退休年齡，繳費襲年滿15年，可以辦理退休按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。