企業退休可以提前嗎

⑴ 如何申請提前退休

退休包括正常退休和提前退休。提前退休是職工在沒有達到法律規定退休年齡或未達到企業規定服務年限而退休的行為。因為違反規定的提前退休不利於企業管理職工，也不利於促進就業，具有一定負面影響，所以提前退休應具備一定條件。

根據我國養老保險政策，因病沒有勞動能力可以提前辦理退休。由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。

辦理提前退休手續：

1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；

2、職工本人檔案；

3、職工本人退休申請報告；

4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；

5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；

7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；

8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

(1)企業退休可以提前嗎擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑵ 企業下崗職工哪些病可以提前辦退休嗎

下崗職工辦理提前退休必須符合重大疾病如癌症，心腦血管等疾病。請到社保局咨詢詳細政策。

⑶ 企業在什麼條件下可以辦提前正式退休

一、【復企業在什麼制條件下可以辦提前正式退休】，企業在什麼條件下也不退休，更沒有正式和非正式一說，對企業不應該稱作為退休，企業不景氣破產或按照現在的新名詞叫「退出」。
二、企業的員工因為在「特崗」工作滿一定的年限（前提是；需要經過勞動局的認定）經過一定的程序之後可以男55歲、女45歲提前辦理退休。
三、病退的職工原則上是男滿50歲以上，女滿45歲，（當然有些病不會受年齡限制），每提前一年度，減應發工資的2%，比如你是男55歲，應該為60歲退休，你因病提前了5年，那就是應該發工資的90%。

以上完全是個人對政策的理解，不足為憑，建議你撥打12333勞動保障熱線，會給你一個權威的正確的解讀。

⑷ 可以提前退休嗎

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，分別符合以下條件的可辦理提前退休。所從事的特殊工種必須屬於勞動部門和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；提前退休的年齡限制是男性年滿55周歲，女性年滿45周歲；申請人必須是原始人事檔案有明確記載他（她）曾經從事提前退休特殊工種，達到國家規定年限。如果符合以上條件，申請人向檔案管理部門提出申請，由主管部門向勞動保障部門申報。按程序審批後，即可辦理退休。

《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》指出，特種作業的范圍應包括：

電工作業；

金屬焊接、切割作業；

起重機械(含電梯)作業；

企業內機動車輛駕駛；

登高架設作業；

鍋爐作業(含水質化驗)；

壓力容器操作；

製冷作業；

爆破作業；

礦山通風作業(含瓦斯檢驗)；

礦山排水作業(含尾礦壩作業)；

由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出，並經國家經濟貿易委員會批準的其他作業。

根據以上范圍，你公公不符合特殊工種。不過你可以去問問當地相關部門，或許地方政府有特殊規定。

關於醫保繳費年限：參保人員到達國家規定的退休年齡時，享受退休人員基本醫療保險待遇的最低繳費年限（含視同繳費年限）男必須滿25年，女滿20年。達不到醫保最低繳費年限的，以上年度社會平均工資為基數，一次性補繳所差年限的基本醫療保險費。（每個地方對醫保繳費年限的規定不一致，需參照本地規定）

⑸ 企業可以提前退休嗎

⑹ 辦退休需提前多少時間

辦理退休需要提前多長時間，都需要哪些材料呢？看完心裡有數了！內
正常退休提前1個月容，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。
單位人事部門或檔案代理機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續，然後按程序進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。

辦理退休需要的材料為:1、身份證原件、復印件各一份;2、職工原始檔案一套;3、《基本養老保險待遇核准表》;4、近期2寸免冠照片1張;5、戶口簿復印件件;6、填寫《退休條件審批表》一式3份;7、社保卡;8、曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險登記表》復印件;9、是獨生子女父母的提供《獨生子女父母光榮證》;10、委託他人代辦的還要提供代辦人身份證原件、復印件各1份，以及本人簽署的《授權委託書》1份。