企業職工退休提前退休好嗎

⑴ 工人提前退休和正常退休有多大差別

現在，很多的人都有這樣一個誤區：因為各種原因選擇提前退休，似乎在某種程度上優於正常按年齡退休的工人，那麼待遇也高於普通型的工人。然而，事實並非如此，無論是退休工作的特殊類型，還是普通勞動者的退休，個人養老金的計算公式是統一的，在相同的計算公式中，養老金的多少取決於哪些因素影響養老金，其基礎越大，其比例越高。

綜上所述，工人提前退休和正常退休有很大的差別。退休人員每個月領取的養老金跟退休年齡是有直接關系的。常常我們說養老金領取原則是多繳多得，長繳多得，其實後面應該加一個晚領多得，所謂的晚領多得就是，越晚退休領取的養老金越多。

⑵ 公司讓有些員工提前退休，到底是好事還是壞事

隨著社會的進步以及崗位的要求，有一些崗位提前退休或許是好事情。提前退休總好過，因為學歷不夠，而被勸退的好。

在新加坡私人公司重新受雇率在90%以上。這個數據是在新加坡政府，沒有做出調高退休年齡之前的數據，那麼就意味著這部分人可以光明正大的被錄用了。

相比之下，我國的老年人更願意在家含怡弄孫，而國外的老人更願意出去工作養活自己。

⑶ 提前退休有什麼優缺點

1.第一，就是我們每月有一份固定的養老金待遇，我們可以想干什麼就干什麼。為了防止一些人一邊領著養老金待遇，一邊去打工幹活，國家也規定了經鑒定失去勞動能力才可以辦理退休手續的。有些人可能希望鑽空子了，但實際上國家還是比較嚴格的要求，必須地級市的人社部門指定的專門醫院才可以鑒定勞動能力。

2.第二，養老金調整。在過去一些年，我們退休後養老金連年調整，而且幅度不低。由於調整增長的養老金速度很快，尤其是低水平養老金的人群，早點退休反而比晚退休的待遇高。這種情況不可持續也不公平，所以國家從2016年開始降低了養老金的增長幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，預計今年會是4.5%~5%之間。

3.不過，養老金低的人員，養老金增長幅度仍然能達到每年8%~10%，如果能提前退休，增長的養老金會比繼續交費可能會更快一些。

⑷ 提前退休有什麼好處嗎

1、職工方復面的制原因。職工出於自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業被拖欠工資，還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休後有了穩定的養老金收入，再被其他企業所聘用。
2、企業受經濟利益驅動所致。許多企業，特別是國有大中型企業人員負擔沉重，千方百計地鑽提前退休的空子。為職工辦理了提前退休後，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。
3、地方政府的助長行為。地方政府出於地方經濟發展和地方穩定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以「摘帽子」相威脅，迫使批退，再加上現行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束，必然助長了提前退休。

4、現行政策不夠完善。盡管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門「提前退休工種」進行了清理調整，但迄今為止尚未有一部全國統一的、具有權威性的相關具體政策或規定，而現行的政策都不夠嚴密，操作性都不強，致使勞動保障部門執行起來困難重重。

⑸ 提前退休好嗎

第一，提前辦理退休不可避免的會產生一些經濟損失，比如公積金，職業年金，年終將近等等，這些收入在不同的地區來說差別還是比較大的，有些甚至能夠達到近十倍的差距，即便是處在一個普通的欠發達地區，一年下來怎麼也要有3萬元左右，這對於一般的家庭來說也不是一個小數目了，基本上等於一個工人一年的收入，除此以外，還可能會損失工資額度上調的機會，雖然退休人員也會增加退休金，但是增加退休金的幅度遠遠趕不上在職人員的水平，從這一點來說，在經濟上也是一個長期的損失。
第二，提前退休的好處也是顯而易見的，退休以後，你將有更加充裕自由的時間來享受生活，每天根據自己的生活需求，可以隨意的安排生活時間，再也不用朝九晚五的上班，更不用看別人的臉色過日子，也不再受一些紀律的約束，每天參加各種學習，做各種記錄，寫各種心得體會，不用再付出辛苦，就能夠獲得一份不錯的收入保障，想想也是一件非常愜意的事情。
提前退休的好處和弊端我們了解清楚以後，至於要不要提前辦理退休，只需要考慮清楚下面幾點因素就可以了：
第一，提前辦理退休產生的經濟損失你是不是在乎，如果你經濟基礎比較好，每年這幾萬塊錢有沒有都不會影響到自己的生活質量，那麼自由對你來說就更重要，如果你家裡面經濟條件一般，或者說子女還正在用錢，每年如果少掙幾萬元的話日子就會非常拮據，這中情況你還是在單位老老實實上班吧！
第二，看看自己的身體狀況，如果身體不好，工作強度和工作壓力又大，這中情況還不如考慮提前退休，別自己強忍著工作，最後掙來的錢全部都換成了醫葯費，這肯定也不值得。
第三，提前退休選擇的時機也很重要，如果說你已經滿35年工齡，那麼在退休金計算的比例上已經到了最高90%的標准，即便是你再工作幾年，這個退休金比例也不會增高，所以說，如果條件允許的話盡量選擇在滿35年工齡時退休，除此以外，在辦理退休時還要考慮一下職位，級別的合並因素，總的來說就是把自己的職位，級別提上去以後在退休，比如說還有一兩年就可以達到更高的級別，那就應該再等一下，俗話說「話糙理不糙」，就是這么個理，至於要不要提前退休，咱們還要在這些條件之間權衡。