❶ 2011年吉林省企業退休漲工資文件什麼時侯下啊
他們管這事的工資高的很吃的肥睡著了 等自醒了再說吧 在睡夢中以為還沒到2011年哪、
❷ 2011年吉林省退休人員漲工資的標準是怎麼定的有正式的文件嗎
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知吉人社聯字〔2015〕17號
各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局，省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整，每人每月增加80元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統籌內月基本養老金的1%。
（三）特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
（以下略）
❸ 關於2011年吉林省企業退休人員漲工資的問題
12月22日剛出台的通知，平均上調10%，全國月人均增加140元左右。接下來就是各省市的細則，
春節前就可以發放下來。
希望關注一下當地的媒體報到
❹ 有關於2011年企業退休人員漲工資的具體實施細則嗎
在1月25日召開的2011年全省調整企業退休人員基本養老金視頻會議上獲悉，根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，我省決定從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續的人員增加基本養老金。
調整標准分為普遍調整和特殊調整。普遍調整是每人每月增加105元;累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年計算。特殊調整是以下人員在按上述標准調整基礎上，再適當增加基本養老金。建國前參加革命工作的每月增加40元；1953年底前參加工作的每月增加20元；2010年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元；具有正高技術職稱的每月增加100元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月增加80元，其中男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上，正高技術職稱每月再增加60元，副高技術職稱每月再增加40元；原工商業者每月增加30元；退休的軍隊轉業幹部按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可比照執行，調整所需資金由原渠道解決。
會議要求，各有關部門要密切配合，抓緊工作，認真做好政策宣傳解釋，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地各部門要確保這項惠民政策平穩有序、順利落實，按要求在2011年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
❺ 吉林省2012年企業退休職工工資怎麼漲
．你沒看到現在還沒出台嗎,那是領導在研究給大家漲多少合適，漲少了對不住雞內的屁這容回可以多漲，因為這回吉林省的雞的屁很高哇，要趕超上海呀
以前吉林省的工資在全國很落後，這回雞的屁漲高了，估計工資可以多漲，要趕上其它省市呀
❻ 2011年吉林省退休人員漲工資的標準是怎麼定的有正式的文件嗎
沒有，這個我沒聽說過有呢？就算有現在也不會發出來的
❼ 2010年吉林省企業離退休人員漲工資標准
二○一○年一月二十五日
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2010年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間范圍
從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業（含參加基本養老保險的事業單位）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）普遍調整
1.每人每月增加100元;
2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1元，不足一年的按一年計算；
3.2009年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。
（二）特殊調整
以下人員在按上述標准調整基礎上，再適當增加基本養老金。
1.建國前參加革命工作的每月增加40元。
2.1953年底前參加工作的每月增加20元。
3.具有正高技術職稱的每月增加40元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月增加20元。
4.原工商業者每月增加30元。
5.退休的軍隊轉業幹部按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。
三、資金渠道
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險局審核，報同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放；未參加企業職工基本養老保險的，增加養老金由原單位負責發放。
五、工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重，各地要加強領導，高度重視，精心組織，有關部門要密切配合，抓緊工作，認真做好政策宣傳解釋，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地各部門要確保這項惠民政策平穩有序，順利落實，按要求在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。對執行中遇到的情況和問題，要及時向同級黨委政府匯報，同時上報省人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.2010年調整企業退休人員基本養老金審批表
2.2010年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表
3.2010年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表 (點擊下載)
❽ 2012吉林省企業退休人員漲工資標准
關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
吉人社聯字[2012]10號
各市（州）、長白山管委會、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，省直管各統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2012年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）普遍調整
1.每人每月增加125元。
2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.5元，不足一年的按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的，不參與繳費年限調整。
（二）特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。
1. 截至2011年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。
2.具有正高級職稱的每月增加500元，副高級職稱（含高級工人技師）的每月增加450元。
3.企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。
三、資金渠道
調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險局審核，報同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可比照執行，調整所需資金由原渠道解決，審批發放按原辦法實施。
五、工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金工作，時間緊、任務重，各地要切實加強領導，精心組織，穩妥操作。各有關部門要密切配合，認真做好政策宣傳解釋，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地必須按要求在2012年3月2日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
附件：1.2012年調整企業退休人員基本養老金審批表
2.2012年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表
3.2012年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
二○一二年二月二十三日
❾ 吉林省2011年企業退休人員漲工資幅度是多少漲工資明細文件是什麼
黨旗.國徽工人階級都是主體.可是調工資卻是毛毛雨.和公務員差距太大呀.郁悶
❿ 吉林省企業退休人員怎樣漲工資
目前抄的問題不是"吉林省襲企業退休人員怎樣漲工資",而是漲不漲工資的問題！到目前為止，並沒有任何給退休人員漲工資的官方消息！全國都沒有給退休人員漲工資的消息，吉林會單獨給退休人員漲工資嗎？吉林什麼時候做過這樣的事？