『壹』 吉林省特殊工種退休的規定怎樣辦理需什麼證明
你好,全國辦抄理特殊工種提前退休基本是相同的,主要是:
辦理條件
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工,在分別符合以下條件的可辦理提前退休:
所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;
從事井下、高溫等工作累計滿9年的;
從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;
男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
提交的材料
填寫《退休人員審批表》並提供以下材料:
一職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);
二職工本人身份證復印件;
三本人免冠近照半寸相片兩張。
辦理程序
審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准,受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件,在20個工作日內辦理完畢;
對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前,對擬退休時間等內容進行公示,公示時間為5天,公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。
『貳』 如何申請提前退休
退休包括正常退休和提前退休。提前退休是職工在沒有達到法律規定退休年齡或未達到企業規定服務年限而退休的行為。因為違反規定的提前退休不利於企業管理職工,也不利於促進就業,具有一定負面影響,所以提前退休應具備一定條件。
根據我國養老保險政策,因病沒有勞動能力可以提前辦理退休。由醫院證明,並經勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。
辦理提前退休手續:
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件;
2、職工本人檔案;
3、職工本人退休申請報告;
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單;
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表); 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的,提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;
7、政策性提前退休的,應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料;
8、特殊工種提前退休的,若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的,還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
(2)吉林省職工提前退休審批表擴展閱讀:
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
『叄』 企業職工申請提前退休需要哪些材料
申請材料
1、特殊復工種提前退制休:
(1)職工個人檔案,若檔案記載不全,應提供可證明從事特殊工種的工資發放表等輔助資料;
(2)身份證。
2、病退:
(1)傷病職工勞動能力鑒定表;
(2)職工個人檔案;
(3)身份證。
3、政策性提前退休條件
(1)職工個人檔案;
(2)身份證。
4、軍轉幹部提前退休:
(1)職工個人檔案;
(2)身份證。
申報表格
職工特殊工種提前退休審批表;職工因病提前退休審批表;
困難企業軍轉幹部提前退休審批表。
『肆』 申請提前退休,是個人申請還是單位申請
個人先向單位寫出書面申請。寫出申請提前退休的理由。一般都是因病申請提前退休,寫出你患的什麼病,嚴重到什麼程度,多長時間了。都在什麼醫院治療過。寫好之後交給單位人事部門,他們根據你的病情審核後,再交給你們的上級部門,然後有關醫療監定部門會約定時間。要你親自到監定部門指定醫院給你做出監定,
『伍』 辦理提前退休需要符合什麼條件
提前退休編輯是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的,以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時,使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
1999年,勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》,規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定,原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布,公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
辦理提前退休手續:
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件;
2、職工本人檔案;
3、職工本人退休申請報告;
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單;
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表); 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的,提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;
7、政策性提前退休的,應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料;
8、特殊工種提前退休的,若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的,還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
『陸』 吉林市退休都需要什麼手續
辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,繳費年限達到15年,同時具備成都市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部),同時經成都市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
退休審批和辦理流程:
1、單位參保的人員先提出書面申請,單位自審,符合退休條件的,先在本單位公示(告)7日。單位內部無異議,由單位行政部門和工會或職代會同時鑒章。
2、正確填寫《成都市企業職工領取養老金申請表》。
3、職工年滿退休年齡當月,帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。
資料為:職工個人退休的書面申請表、身份證原件及復印件、檔案、公示、《成都市企業職工領取養老金申請表》一式二份、提高退休待遇的有關原始證明等、在職職工減少表、《職工退休(職)審批表》(提前退休人員才須攜帶)。
4、退休審批完畢,符合辦理退休條件的,經辦人員持職工減少表到收費大廳辦理在職人員減少,然後到退管科領取《成都市企業職工基本養老金通知書》一式二份。
5、單位及辦理退休手續的職工本人對《成都市企業職工基本養老金通知書》核實無誤鑒章簽字後返回退管科。
6、次月20日之後到退管科領取存摺(單位經辦的由單位經辦人員領取,個人辦理憑本人身份證領取)。
『柒』 關於退休審批;
正常退休:職工本人檔案;職工身份證原件及復印件一張;近期免冠一寸照片一張;《煙台市企業職工退休審批表》,一式三份;《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》,一式兩份;《企業新辦退休人員詳細信息、數據填報表》,一份;女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休,所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。
特殊工種提前退休還須提供:《XX市企業職工特殊工種提前退休審批表》,一式四份;檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的,需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料,後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據,原始資料應提供從事特殊工種的起始月份,期間工種無變動的,每年至少提供兩份材料(1月和12月),由單位加蓋公章;工種變動的,需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料,並由單位加蓋公章。
因病提前退休還須提供:《XX市企業職工因病提前退休審批表》,一式四份;統籌病種病歷原件及復印件一份;一年以上住院病歷原件;勞動能力鑒定申報表,一份;個人病退申請及勞動能力鑒定申請,一式三份;單位的意見證明一份。
『捌』 退休審核檔案哪些材料
退休申報應備材料:
正常退休:職工本人檔案;職工身份證原件及復印專件一張;近期免冠一寸屬照片一張;《煙台市企業職工退休審批表》,一式三份;《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》,一式兩份;《企業新辦退休人員詳細信息、數據填報表》,一份;女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休,所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。
特殊工種提前退休還須提供:《煙台市企業職工特殊工種提前退休審批表》,一式四份;檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的,需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料,後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據,原始資料應提供從事特殊工種的起始月份,期間工種無變動的,每年至少提供兩份材料(1月和12月),由單位加蓋公章;工種變動的,需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料,並由單位加蓋公章。
因病提前退休還須提供:《煙台市企業職工因病提前退休審批表》,一式四份;統籌病種病歷原件及復印件一份;一年以上住院病歷原件;勞動能力鑒定申報表,一份;個人病退申請及勞動能力鑒定申請,一式三份;單位的意見證明一份。