河北省企業退休軍轉幹部

1. 我是一位河北企業退休工人,到今天為止已退休五年多了,今年長多少

調整多少，和你退休幾年無關，調整是按照你的繳費年限確定的，具體多少，按照河北省文件執行，現在把河北省的調整文件給你，供你參考
河北省人力資源和社會保障廳
河北省財政廳
冀人社發［2015］12號

關於2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知

各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）和《關於做好2015年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2015〕3號）文件要求，經省政府同意，現就2015年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執行時間
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2015年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）普調
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

2. 2014年河北軍轉干政策基本原則都有哪些

2014年河北省軍轉幹部安置工作政策服務指南
(一) 安置工作原則
軍轉幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍轉幹部為國防事業、軍隊建設做出了犧牲和貢獻，應當受到社會的尊重和優待。
接收安置軍轉幹部室一項重要的政治任務，是社會的共同責任。各級黨政機關、團體、企業事業單位以及中央所屬駐冀單位，都有接收安置軍轉幹部及其隨調家屬的義務，必須服從國家大局，按照國家有關規定，完成軍轉安置任務。
全省軍轉幹部安置工作在省委、省政府領導下進行。省、市成立由黨委、政府分管領導和有關部門領導組成的軍轉幹部安置工作領導小組，負責省、市軍轉幹部安置工作。軍轉幹部安置工作領導小組下設辦公室，負責軍轉安置的日常工作。
軍轉幹部的安置實行計劃分配和自主擇業相結合的方式。計劃分配的軍轉幹部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍轉幹部由政府協助就業、發給退役金。
(二) 河北省接收條件
1、 軍轉幹部具備下列條例之一者，可由河北省接收安置
● 原籍或入伍地為河北省的;
● 配偶隨軍取得河北省常住戶口(落戶時間應當在軍隊幹部被批准專業前，下同的;到省會安置的軍轉幹部，其配偶隨軍後，去得石家莊市常住戶口滿2年的;)
● 配偶隨軍前或結婚時常駐戶口在河北省的;
● 父母常駐戶口現在在河北省，身邊無子女或本人未婚的;
● 配偶為獨生子女，起父母常住戶口現在河北省的;
● 父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區工作滿10年，其原籍、入伍地或離退休安置地在河北省的;
● 在邊遠艱苦地區或從事飛行和艦艇工作滿10年、或戰時三等功或平時二等功以上獎勵、因戰因公致殘、自主擇業的軍轉幹部，其配偶、父母、配偶父母、子女有一方常駐戶口現在河北省的。
● 夫婦同為軍隊幹部，雙方或者一方轉業，有一方駐地在河北省或者一方原籍、入伍地是河北省的。未婚或者離異的軍轉幹部配偶隨軍條件予以安置;
● 我省急需的各類人才，經軍轉幹部安置工作主觀部門批准，可以接收安置。
2、 擔任團級一下職務的軍轉幹部由下列情形之一者，不列入河北接收安置的范圍：
● 年齡超過50周歲;
● 二等甲級(含)以上傷殘的;
● 患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院(武警邊防、消防、警衛部隊經指定醫院)診斷確認，不能堅持正常工作的;
● 受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的;
● 故意犯罪受刑事處罰的;
● 被開除黨籍或者受勞動教養喪失幹部資格的;
● 其他原因不宜接收的;
3、 擔任師級事務(含局級文職幹部)或高級專業技術職務的軍隊幹部：
● 擔任師級事務(含局級文職幹部)或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲，因地方工作需要，經省委、省政府同意，報國家軍轉幹部安置工作主管部門批准，可以接受安置，另行辦理。
(三) 全省安置辦法
根據國轉聯[2012]1號、冀轉聯[2012]1號文件規定：安排師團職就能賺幹部要採取使用空出領導職位，結合領導班子調整統籌考慮，先進後出、帶便分配等措施，切實安排好工作和職位。安排軍轉幹部，可按規定增加非領導職數，增加的非領導職數實行單列、專用。
中央和省下達的黨政機關接收軍轉幹部增加的行政編制，必須全部用於接收軍轉幹部，實行專項管理、專編專用，不得挪作他用。
分配到事業單位的軍轉幹部，根據其軍隊職務等級直接安排相應的管理或專業技術崗位，首次安排管理的崗位不接受單位競聘上崗等規定限制，首次聘用不受接收單位專業技術崗位結構比例限制。
中省直單位
對團職軍轉幹部，採取政績考核與政治理論考試相結合，綜合打分排名，公開選崗的辦法進行安置。營職以下軍轉幹部和專業結束軍轉幹部採取考試與考核相結合、指令性分配與雙向選擇相結合、專業對口與個人志願相結合的辦法進行安置。
接收條件：填報中直、省直單位志願，符合進石家莊市區安置條件，具備大專以上學歷，不隨調家屬，未因直接責任受過處分的軍轉幹部。
考試內容：根據軍轉幹部特點合理設置，主要考試《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》和時事政治有關內容。
考核內容：依據軍轉幹部檔案中的軍齡、職級、學歷、獎懲、艱苦邊遠地區、從事飛行艦艇工作時間等項目，對軍轉幹部在部隊期間的德、能、勤、績等進行考核計分。
單位自選：用人單位按照自選計劃，從經考試考核各職級綜合得分排名排序後確定留中省直范圍，且把該單位作為自己第一志願的軍轉幹部中選擇。
安定位置：對榮立平時一等功、戰時二等功及以上獎勵的軍轉幹部優先安置;根據軍轉幹部從事專業和個人專長，結合接收單位用人需要，進行對口安置;按照綜合得分，結合職級、性別、接收單位性質和本人志願進行合理配置。
石家莊市
符合任職條件的正團職軍轉幹部的安置工作由石家莊市委組織部具體組織實施，採取實績考核積分選崗的辦法進行安置。
不符合任職條件的正團職和副團職以下及專業技術軍轉幹部由石家莊市軍轉辦負責安置，符合任職的副團職軍轉幹部採取實際考核，積分選崗的辦法進行安置;不符合任職條件的團職(含技術9級以上)軍轉幹部採取考核積分、優者優分的辦法進行安置;營職(技術10級)以下軍轉幹部採取「考試與考核相結合，以考核為主;指令性安置與雙向選擇相結合，以指令性安置為主;個人志願與專業對口相結合，以專業對口為主」的辦法進行安置。
承德市
符合任職條件的正團職軍轉幹部安置工作由承德市委組織部具體組織實施，實行服役期間的德才表現(立功情況)、職銜、軍齡、服役地域等方面的情況進行量化計分，按照考核成績，採取擇優選崗的辦法進行安置。
不符合任職條件的正團職和副團職以下及專業技術軍轉幹部由承德市軍轉辦負責安置，採取雙向選擇和指令性安置相結合的辦法進行安置。
張家口市
團職軍轉幹部的安置工作由張家口市委組織部具體組織實施，營職以下及專業技術軍轉幹部由張家口市軍轉辦負責安置，堅持「在部隊表現好，在地方安置優」的原則，採取「功績制」分配和考核選調相結合的辦法進行安置。
秦皇島市
團職軍轉幹部的安置工作由秦皇島市委組織部具體組織實施，採取對軍轉幹部綜合能力、任職資歷、以及在部隊是的立功受獎和符合政策照顧等情況量化積分、擇優選崗的辦法進行安置。
營職以下及專業技術軍轉頒布由秦皇島市軍轉辦負責安置，採取「指令性計劃，公開崗位，考試考核，按職級積分選崗」的辦法進行安置。
唐山市
符合任職條件的證團職軍轉幹部的安置工作由唐山市委組織部具體組織實施，綜合考慮其服役期間現實表現，採取量化積分、擇優選崗的辦法進行安置;其他軍轉幹部由唐山市軍轉辦負責安置，其中團職軍轉幹部參加政績考核，營職以下及專業技術軍轉幹部參加能力考試和政績考核，按照職級分類和分數排序，採取擇優遴選辦法進行安置。
廊坊市
符合任職條件的正團職軍轉幹部的安置工作由廊坊市委組織部具體組織實施，根據市直機關或職業單位領導職數情況，通過指令性的辦法妥善予以安置定位。不符合任職條件的正團職軍轉幹部、副團職以下軍轉幹部和專業技術據轉幹部由廊坊軍轉辦負責安置，採取考試考核、雙向選擇的辦法進行安置。
保定市
符合任職條件的正團職軍轉幹部的安置工作由保定市委組織部具體組織實施，實行「檔案考核」，積分選崗的辦法進行安置。
不符合任職條件的正團職及副團職以下軍轉幹部和專業結束軍轉幹部由保定市軍轉辦負責安置，實行「考試考核、積分選崗」的辦法進行安置。
滄州市
符合任職條件的正團職軍轉幹部的安置工作由滄州市委組織部具體組織實施，根據軍轉幹部考核成績、工作經歷、業務專長、合理進行安置。
不符合任職條件的正團職及副團職以下軍轉幹部和專業技術軍轉幹部由滄州市軍轉辦負責安置，團職幹部採取考核辦法，營職及營職以下幹部採取考試考核相結合的辦法(以考核為主)，擇優進行安置。
衡水市
團職軍轉幹部的安置工作由衡水市委組織部具體組織實施，根據地方用人需求和本人綜合素質，採取考核量化軍轉幹部服役期間功績，積分選崗的辦法進行安置。
營職以下及專業技術軍轉幹部由衡水市軍轉辦負責安置，實行實績考核量化打分，擇優定崗的辦法進行安置。
邢台市
團職軍轉幹部的安置工作由邢台市委組織部具體組織實施，採取政績考核計分、擇優選崗的辦法進行安置。
營職以下及專業技術軍轉幹部由邢台市軍轉辦負責安置，採取政績考核，根據考核排名和安置單位對有關崗位的條件要求，實行擇優選崗的辦法進行安置。
邯鄲市
正團職及符合任職條件的副團職軍轉幹部的安置工作由邯鄲市委組織部具體組織實施，根據軍轉幹部的政績、工作經歷、業務專長等情況，合理進行安置。
不符合任職條件的副團職、營職以下專業技術軍轉幹部由邯鄲市軍轉辦負責安置，採取「考核與考試相結合、雙向選擇與指令性安置相結合、工作需要與個人志願相結合」的辦法進行安置。
省軍轉辦地址：石家莊市紅旗大街46號 郵編：050051
各市監督電話：
石家莊市：0311-86688717 承德市：0314-2054861 張家口市：0313-2024878
秦皇島：0335-3220540 唐山市：0315-2333534 廊坊市：0316-2123891
保定市：0312-3028093 滄州市：0317-3206523 衡水市：0318-2215081
邢台市：0319-3288355 邯鄲市：0310-3118793

2014年河北軍轉安置新政策工作實施細則
第六章自主擇業軍隊轉業幹部的管理
第四十五條省、市設立自主擇業軍隊轉業幹部管理中心，財政撥款，事業編制。接受軍隊轉業幹部安置工作部門的指導。
第四十六條對自主擇業軍隊轉業幹部，安置地政府要採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。
第四十七條各級黨政機關、人民團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，在同等條件下，優先錄用聘用自主擇業軍隊轉業幹部。
第四十八條自主擇業軍隊轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部生活費調整的情況相應調整增加。自主擇業軍隊轉業幹部的退役金，免徵個人所得稅。自主擇業軍隊轉業幹部，被黨政機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本細則第三十五條規定執行。
第四十九條自主擇業軍隊轉業幹部的社會保障和住房公積金的建立，以及喪葬補助費和撫恤金等待遇，按照《關於自主擇業的軍隊轉業幹部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉聯8號)中的有關規定執行。
第七章管理與監督
第五十條把軍隊轉業幹部安置工作納入各級黨委、政府目標管理，實行領導責任制，作為考核領導班子、領導幹部政績的重要內容和評選雙擁模範城(縣)的重要條件。
第五十一條各級黨委、政府要加強對軍隊轉業幹部安置工作的監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為;對拒絕接收軍隊轉業幹部或者未完成安置任務的部門和單位，根據軍轉安置工作主管部門的意見，組織、人事、編制等有關部門暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項，必要時，通過新聞媒體予以曝光、通報批評。
第五十二條軍隊轉業幹部安置經費應當專款專用，不得挪用、截留、剋扣、侵佔，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監督檢查。
第五十三條軍隊轉業幹部到地方報到前發生的問題，由其原部門負責處理;到地方報到後發生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助安置地政府處理。凡卉虛作假的，無論報到與否，一律退回原部隊處理。
第五十四條退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業幹部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。
第五十五條各級實行軍轉安置工作政務公開，廣泛接受軍隊轉業幹部和社會的監督。各級、各部門從事軍隊轉業幹部安置工作的人員，必須堅決貫徹執行軍轉安置政策和規定，堅持原則，清正廉潔，嚴於律已，努力提高自身素質，全心全意為軍隊轉業幹部服務。
第五十六條凡違反本細則規定，對軍隊轉業幹部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章附則
第五十七條中國人民武裝警察部隊轉業幹部到河北安置，按照本細則執行。
第五十八條本細則自發布之日起施行，適用於2001年以後接收安置的軍隊轉業幹部。
第五十九條本細則由省軍隊轉業幹部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。
（來源：秦皇島人力資源與社會保障局網站）

3. 請問企業退休志願兵和企業退休軍轉幹部的待遇有什麼區別，可否享受同等生活補助。

區別就是志願兵的待遇肯定沒有幹部的好，目前沒有退伍企業的志願兵享受軍轉幹部待遇的政策，不享受同等生活補助的。區別如下：

1、服役期不同：

以前的志願兵現在叫士官，現在部隊里的士官是指服役期已超過2年並且自願留在部隊繼續服役的士兵，和部隊簽定合同，按月拿工資。

退伍分配工作的士官需要服役12年以上才可以。享受正營職待遇，六期士官簽定的服役期為9年，享受副團職（正團級）待遇，家屬隨軍。

2、待遇不用：

但是幹部的話，根據政策計劃分配軍轉幹部由黨委、政府負責安排工作和職務。應當根據德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務( 含非領導職務) ；崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意願，確保軍轉幹部人盡其才，各得其所。

軍轉幹部的工資待遇政策性非常強，國家在各個時期都對軍轉幹部的工資待遇有明確的規定。還有住房保障、教育培訓等，這些都是退休志願兵沒有的。

注意，每個省還有各自的對志願兵和幹部的政策，具體可以咨詢當地相關部門。

(3)河北省企業退休軍轉幹部擴展閱讀

根據《中國人民解放軍志願兵退出現役安置暫行辦法》

第三條志願兵在服現役期間，因嚴重違犯紀律或無正當理由堅持要求提前退出現役者，經軍以上機關批准，按義務兵作退伍處理。

第四條志願兵退出現役，由師以上機關批准，填寫《志願兵退出現役登記表》，發給國防部制發的《志願兵退出現役證明書》。

第六條志願兵退出現役時，本人申請復員回鄉參加農業生產的，應予鼓勵，除由部隊按規定發給生產、生活等項補助費外，生產、生活有困難的，當地人民政府應協助解決。

志願兵在服現役期間，因家庭發生重大變化，本人要求回鄉的，需有縣（市）人民政府民政部門證明，經師以上機關批准，准予復員回鄉。

第七條志願兵因戰因公致殘、積勞成疾，由部隊醫院出具診斷證明，並經師以上衛生部門鑒定確認，基本喪失勞動能力的，或年滿五十五周歲的，可予以退休，由本人原籍或直系親屬居住地的縣（市）民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊幹部退體的規定執行。退休人數和安置地點，由各大單位於每年六月底以前上報總參謀部。

4. 河北企業退休軍轉干有什麼補助或者福利嗎

您好，中公教育為您服務。
軍轉幹部到地方退休，按照地方的規定享受退休待遇，沒有任何特殊補助，但是在部隊營級以上幹部到地方之後，依然是幹部職務的，給予一定的調整。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5. 河北省企業退休軍轉幹部2015年怎麼漲工資

企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

6. 企業軍轉幹部退休金補貼怎麼發

一、范圍對象

企業退休軍轉幹部。

二、補貼標准

(一)生活補貼

按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：

原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

(二)門診醫療補貼

企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、經費渠道

按照屬地管理和分級負擔的原則，市、縣(市、區)企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼資金由當地財政解決。原從中央、省屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼資金由省財政解決。

四、發放辦法

已經參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經統籌地人事部門審核後，由統籌地社會保險經辦機構代發，

隨同基本養老金一並按月發放;暫未參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經當地人事部門審核後，由企業退休軍轉幹部的單位按月代發。

省部屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，先由當地財政部門墊付，年度終了後，經當地人事部門審核，由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區)實際墊付情況，向省財政結算。

(6)河北省企業退休軍轉幹部擴展閱讀；

《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》

第三十七條 軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條 自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金，

按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的,從第21年起,軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%.

第三十九條 自主擇業的軍隊轉業幹部，按照下列條 件和標准增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

本辦法第三十八條 和本條 各項規定的標准合並計算後，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

7. 好消息：看看河北省企業退休人員，是如何調整退休金的

河北省人社廳、財政廳
《關於2018年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
冀人社發（2018）28號

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，省本級機關事業單位和企業養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）和《關於做好2018年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2018〕13號）文件要求，經省政府同意，現就2018年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休（含退職）人員，從2018年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國務院國發（1986）26號、廳發（1985）67號、廳發（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規定，企業按照勞人險（1983）3號規定享受原工資100%基本養老金（退休費）的退休人員不參加調整。

二、調整辦法和標准

1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。

2、退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月按月發放的月基本養老金的1.5%再增加基本養老金。

3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。www.wifi03.com

4、企業退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年及以上的增加12元。

5、符合翼勞社（2009）3號和翼勞社辦（2009）19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休退職人員

和我省艱苦邊遠地區機關事業單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金；一類地區每月增加15元。二類地區每月增加20元。三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。

6、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

7、1998年9月30日翼勞（1998）65號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到138元的，補足到138元。

三、資金渠道

調整基本養老金所需資金，已參加企業職工基本養老保險統籌的從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。其他退休人員有原渠道列支，待機關事業單位工作人員基本養老保險制度改革及人員到位後，進行基金清算。

四、基本養老金發放

納入機關事業單位養老保險統籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調整增加的基本養老金，由統籌地社會保險經辦機構發放。其中，2014年10月1日至2017年12月31日的退休退職人員，暫按照本人2017年12月按月發放的養老金、本人退休時的工作年限（含實際繳費年限）進行調整，待機關事業單位養老金計發辦法改革到位後，按照本人繳費年限的套算後的2017年12月基本養老金標准，重新按照本通知進行計算，多退少補。

未納入機關事業單位養老保險統籌的退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。待納入機關事業單位養老保險統籌後，進行重新套算，基金清算。

在機關事業單位養老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照機關事業單位退休退職人員調整辦法調整養老金，由試點社會保險經辦機構發放，待試點規范到位後，再按照相應的調待辦法進行調整，多退少補。

已納入我省企業職工基本養老保險並按照企業辦法退休退職人員，按照現行渠道發放。

五、工作要求

各地、各相關單位要按照國家和省總體部署，高度重視切實加強組織領導。各地要結合當地實際情況，按照本通知要求，制定基本養老金發放具體方案，抓緊組織實施，確保7月底前將調整增加的基本養老金全部發放到位。要做好深入細致的政策解釋和思想政治工作。加快機關事業單位養老保險制度改革。各統籌地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整各級財政支出結構加大對養老保險基金補助力度，相關單位積極籌措資金措施，提高養老保險基金和單位的支付能力，不得發生新的拖欠。各地要按照全省統一調待軟體進行調整和匯總上報。

8. 河北省軍轉幹部退休時企業交不起統籌怎麼辦 國家和省里是否有相關的照顧政策

您好，中公教育為您服務。
中公教育軍轉幹事業部很高興為您回答：

國家沒有這樣的補專助政策，繳屬納養老保險，是企業必須履行的義務，如果不繳納，會產生滯納金，如果遇到困難，可以緩繳，需要和社保部門簽署還款協議，根據協議履行，不繳納滯納金，企業破產，優先支付職工職工工資和繳納社會保險。具體詳情請咨詢當地人力資源會社會保障部門。更多詳情請見中公教育軍轉干考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 2018年軍轉到企業退休生活補助標准多少

一、范圍對象：企業退休軍轉幹部。

二、補貼標准

1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、補助標准：從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

2、原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

3、原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

4、原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

(9)河北省企業退休軍轉幹部擴展閱讀：

補貼政策

一：享受老退伍軍人補貼政策的條件：需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上（含），並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

二：退役士兵的服役年限：服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。

三：農村籍轉業志願兵享受生活補助：對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

四：符合條件的退役士兵申請老退伍軍人補貼待遇：需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

五：老退伍軍人補貼政策的標准：2010年8月1日起，按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。例如，服役四年，則每個月發放標准為40元。

10. 河北省軍轉幹部到行政單位退休工資為什麼不如企業幹部高

企業退休員
待遇
根據參保繳費計算與
行政單位
同比行政高啊我批企業退休員剛退休近3000元待遇現貌似快4000元吧比事業低啊