參公人員提前退休申請

㈠ 參公單位幹部提前退休的條件有哪些

各地情況不同，具體情況，你可以咨詢單位。

㈡ 參公工勤人員工齡30年提前退休政策和文件到那個部門咨詢

參公的工勤人員，不屬於國家公務員，沒有30年工齡可以退休的政策

㈢ 參公單位人員能否提前退休

參公單位人員滿足以下條件的可以提前退休。

根據國家公務員和「參公」單位工作人員提前退休條件規定：

國家公務員和依照管理事業單位工作人員符合下列條件之一的，本人提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：工作年限滿30年的；距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的 。

提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

(3)參公人員提前退休申請擴展閱讀:

提前退休補貼：

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

參考資料來源：網路-提前退休

㈣ 我是參公人員以辦退休想再辦30年提前退休可以嗎

由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局電話12333咨詢

㈤ 參公單位滿30年退休單位不同意咋辦以及辦理提前退休的流程！

你如果退休年齡到了，工作時間也到了，單位沒有權利不給辦。

㈥ 請問參公事業單位在編人員可以申請提前退休嗎如果可以，是直接向單位提交退休申請嗎

您好。參公事業單位的幹部申請提前退休應按照《中華人民共和國公務員法》、國務院國發專屬[1978]104號、省人民政府閩政[2006]40號文件執行。男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；或工作年限滿30年的，本人自願提出申請，任免機關批准，可以提前退休。 申請提前退休應由本人提出申請，經所在單位和主管部門同意，報我局審批。提前退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

㈦ 你好！我是參照公務員管理的事業幹部，請問：能不能辦理提前退休

想辦理提前退休，只能是病退或者內部退休，參公事業單位職工，只是參公管理，但不是公務員，不能按照公務員工齡滿30年辦理提前退休。

㈧ 參照公務員提前退休條件

提前退休的三個條件，滿足其中之一即可申請。
1、除按照與企業職工退休年齡一起退休外，還有一種是在機關單位工作滿30年，也就是開始進入單位的第一年至30年後，可申請提前退休，不用等到法定退休年齡。
2、工作滿20年，離法定退休年齡不足五年，也可申請提前退休。舉例：男公務員55歲以上、女公務員50歲以上，在機關工作至少滿20年，可自願申請退休。
3、還有一種是國家規定的可以提前退休的其他情形，喪失工作能力的，比如從事特殊崗位(涉及到有毒有害物質、試驗之類)、疾病或意外(因工緻殘)等。
公務員申請提前退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇。公務員退休後的退休費按照本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例發放，加上退休補貼、住房補貼、福利補貼等。
公考小知識：
哪些人能參加公務員考試?
根據公務員考試規定，報考人員最低學歷要求大專及以上，部分省份放寬至高中/中專以上學歷，如：2017年江蘇、寧夏、廣西、貴州等省份鄉鎮的部分職位，就放寬到高中、中專學歷。除了滿足學歷要求，公務員招考中也有不限制專業的職位，具體請自行查詢職位表。
應屆生和非應屆畢業生、退伍軍人、服務基層四項目人員(三支一扶、大學生村官、西部志願者、特崗教師)均可報考。其中，退伍軍人、服務基層四項目人員可報考定向招錄的職位，有效減少競爭對手。
哪些人不能參加公務員考試?
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參公人員不能報考。有違法犯罪記錄，受過刑事處罰的人員;被開除公職或辭退的人員;有不符合政審考察的其他人員等，建議考生在報考前，查閱相關政策，做到心中有數。

㈨ 我是參公人員身份,未到退休年齡如何辦理病退

一、 辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。 2、病退（職）人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。 三、辦理病退（職）應提供的材料： 1、病志（加蓋病案室公章）。 2、診斷書。 3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。 3、參加鑒定時帶150元鑒定費。 4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
職工因病（含非因工負傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5％，具體控制數額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以後國家發布新標准時，改按新標准執行。 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。

㈩ 參公事業單位公益一類的工勤人員，高級工身份，工作滿30年了，怎麼辦理提前退休！謝謝

答復如下
1.只有特殊工種才能辦理提前退休
2.一般是指高溫，有毒有害工種
3.你能不能辦理提前退休那要看你是不是屬於這些崗位，而且是否達到要求的年限