① 國有企業副處級幹部退休工資怎麼算
沒有統一的標准。處級幹部只是一個行政級別，不是工資級別，同是處級幹部，工資不一定一樣，退休工資當然就不一樣了。另外各地的工資級別也不一樣呀，所以退休工資是沒有統一的標準的。
② 處級幹部退休後工資能拿多少
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
機關事業單位養老保險製版度也已經改權革，勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
③ 河南副處級34年工齡提前退休工資是多少
從事的崗位不同，所在的單位不同，繳納養老保險基數和繳費年限不同，退休時間不同，每個人都是不一樣的，沒有固定的數額，不能確定是多少，
④ 副處級幹部享受哪些待遇
（一）正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成，因個人的級別等級和地域差別，以及政策調整，不可能完全固定不變，也不可能完全相同。
（二）但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度，副處級的基本工資是3600元，正處級的基本工資4000元。
（三）根據2014年公務員工資改革方案，公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成：
1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。
4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標准不定。
⑤ 副處級退休工資多少
不同，但是這不是一直根據自己的年齡，資歷，學歷，平均約4500元。