我市企業退休人員養老金迎來最

1. 我市企業退休人員養老金迎來最

2. 2018年企業退休人員養老金上調

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

3. 關於：企業退休人員基本養老金和本市最低養老金標準的區別

1，企業退休人員基本養老金，是指員工在企業工作，企業為其繳納養老保險並且員工個人也繳納一部分，到法定退休年齡後可以每月領取一定金額的養老金，國家養老金制度除了以上部分還有年金等制度，所以把它稱為基本養老金。

2，本市最低養老金標准，是指北京設定的最低養老金標准，因為由於個人繳費年限有長有短，繳費基數有高有低，所以養老金的金額也不同，為了保證職工的基本生活而設定了最低標准。

不管有沒有在企業工作，只要參加了社會保險，繳納了養老保險並達到最低繳費年限才能在退休後享受養老金待遇，個體戶也可以參加社保繳納養老保險。

如果按現有標准，繳費15年是拿不到養老金的平均數的。

建議你立即參加社保，按最低基數繳費，15年後能拿到北京當時的最低養老金（最低養老金也會經常增加的，退休後基本上每年還會增加養老金的），先有個基本生活費保障。

4. 重慶市社保局2019年企業退休職工養老金長多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

今年1月1日起重慶企業退休人員養老金總體上漲10%
2015-04-1413:55:19來源：華龍網8條評論
【摘要】重慶的企業退休員工們，今年起，可以多領點養老金了！今（14）日，重慶市人力社保局發布消息稱，今年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金將迎來第11次調整，漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤，總體上漲10%。上漲部分，將在本月底前兌現到位。
華龍網4月14日13時30分訊（實習記者黃宇）重慶的企業退休員工們，今年起，可以多領點養老金了！今（14）日，重慶市人力社保局發布消息稱，今年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金將迎來第11次調整，漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤，總體上漲10%。上漲部分，將在本月底前兌現到位。
按照退休時間一檔漲100元二檔漲60元
據市人力社保局介紹，這是2005年以來，國家連續第11次調整企業退休人員基本養老金水平。按照中央規定，總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定。
本次調整，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整與退休時間掛鉤。按照退休時間不同，可劃分為兩個檔次。
2005年12月31日及其以前退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至2014年12月31日期間退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
繳費每滿1年漲3元再按七個檔次疊加
除了退休時間，本次調整還將考慮繳費年限。市人力社保局稱，首先，按照本人繳費年限，每滿1年，每人每月增加3元。
然後，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為七個檔次。總體而言，繳費年限越長，漲幅越大。
具體來看，繳費年限在15年及其以下的，每人每月增加15元；繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元；繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元；繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元；繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元；繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元；繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。
四類群體可享優惠85周歲以上每人每月漲100元
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規定，企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員將適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於重慶市企業退休人員平均水平。
其中，1953年參加工作的退休人員，每人每月上漲40元。艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月上漲40元。85周歲以上人員，每人每月上漲100元。90周歲以上人員，每人每月上漲100元。
按照政策，調整自今年1月1日起實施，但現在已經是4月了，此前的上漲部分怎麼辦？市人力社保局表示，目前，各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作。調整增加的基本養老金，將在本月底前兌現到位。
明日起，市民如有疑問，可向當地社會保險經辦機構咨詢，也可登錄重慶市人力社保局官方網站，或撥打12333咨詢。
來算算賬：
按照新的調整辦法，市民到底能多領多少養老金？為此，記者以市民張女士為例，算了一筆賬。張女士今年65歲，2005年10月退休，繳費年限滿30年。
首先，按照退休時間來看，由於她在2005年底前退休並按月領取養老金，每月可增發100元基本養老金。
其次，按繳費年限算。30年繳費年限可增加90元。最後，按繳費年限分檔掛鉤算，張女士屬26—30年一檔，可增加45元。
三個部分加起來，張女士本次上漲的養老金為100元+90元+45元=235元。

5. 沈陽市企業退休人員養老金怎麼查詢

1、打開一個瀏覽器，在網路中輸入「沈陽市社會保險」，單擊「網路一下」。

6. 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

(6)我市企業退休人員養老金迎來最擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

7. 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(7)我市企業退休人員養老金迎來最擴展閱讀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

8. 企業退休人員養老金最吃虧

退休職工養老金，涉及到絕大多數人的切身利益，是一個比較沉重的話題。2018年養老金上調方案已經發布，從今年1月1日起，企業、機關事業單位退休人員養老金同步上調5%，增發的養老金將在年中發放到位！

養老金上調，意味著退休老人有更多的收入，經濟狀況、生活水平也將隨著提升，按理說很多人都應該感到興奮才對。事實上，每年養老金上調通知發布後，網上關於養老金的討論都有很多，更多的聲音是關於不同退休人員之間養老金差距的！

要想真正提高企業、機關事業單位退休人員的養老金水平，縮小二者之間的收入差距，個人認為同步調整繳費基數才是最關鍵的，同步調整基本養老金只是杯水車薪。上調企業職工繳費基數，會同時增加參保人和用人單位的經濟成本。即使參保人明白了養老保險多繳多得的原則，願意提高自己的繳費基數，但又有多少企業願意這么做呢？

因此，這就產生了一個有趣的現象：企業在職職工繳納養老保險基數較低，退休後看到機關事業單位退休人員養老金比較高，抱怨社會不公平！

退休人員養老金逐年上調，符合社會發展規律，體現政策關懷和科學性，這個是毋庸置疑的！事實上，就算退休人員養老金每月平均上漲118元，全國人均養老金上漲至2480元，很多人都是達不到這個水平的（二八定律適用於社會各個方面）。每月上調118元養老金，也無法在實質上提升退休老人的生活質量，更何況上調的養老金還有很長一段時間才會補發！

養老金上調通知發布後，各個相關部門還需要一定時間制定當地的調整細則，具體調整方式和額度也要等到5月份之後才能知曉，屆時退休人員養老金才能真正調整到位！

9. 2019年北京市企業退休人員養老金上調多少

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博專。對於2O19年上調養老金的問題屬尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！