退休人員補貼取消

『壹』 以往退休工人在退休後每月可以領取每月80元的補貼，今年從7月份起怎麼80元沒有了，是不是取消了

退休後待遇問題，建議帶上退休證，去當地人社局咨詢，問清楚原因。

『貳』 單位隨意取消退休人員一些補貼合理嗎

退休了說白了和單位關系不大了，退休工資是勞動局給的，人事檔案也從單位轉到了勞動局，單回位給補貼答是對老職工的關懷，不是單位應當應份的，退休人員應該感謝單位，單位可以取消一些補貼，比起有些單位退管會到退休人員死了開追悼會讀悼詞要強百倍，知足吧！

『叄』 是否停止發放退休後生活補貼

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇\r\n國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。\r\n隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。\r\n（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。\r\n（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。\r\n3、醫療和傷殘保險待遇\r\n國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。\r\n對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。\r\n4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。\r\n（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。\r\n（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：\r\n1.工作年限滿35年的，按88％的比例計發；\r\n2.工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；\r\n3.工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；\r\n4.工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；5.工作年限在10年以下的，按40％的比例計發

『肆』 退休企業人員將取消住房補貼嗎

現在退休人員，沒有住房補貼，因為早已經實行了住房公積金制度。根據繳納住房公積金領取，

『伍』 信用社的退休人員為什麼去掉一塊補貼

現在政策規定企業退休人員開始社會化管理，企業不再為其發放統籌外補貼。目的就是為了減輕企業負擔，提高企業效益。

『陸』 企業退休人員社會化管理取消原單位年工工資補貼後還會取消每年的體檢和取暖費嗎

企業退休人享受不到體檢和取暖費的待遇。

『柒』 中石化職工退休後的企業補貼歸地方後會取消嗎

中石化退休職工劃歸地方管理以後，原來企業負擔的部分補貼將會取消了，原來給大家繳納的補充養老保險和企業年金不會取消，這是一種額外的保險，不是補貼，已經由保險公司和社保基金支付，不是企業成本列支的費用。

『捌』 為什麼廣州要取消退休養老補貼

樓主說的是「倒掛補貼」吧？好像沒有取消吧？凡已經有的依然可以版按月領取，只是自2016年7月1日起權新增退休人員沒有了該項補貼。
至於為什麼，估計沒事逛知道的人都不可能知道。查了一下，該文件是……穗人社發〔2014〕50號文，建議樓主登錄相關官網查閱原文，應該能找到原因。

『玖』 國有企業改革退休人員統籌外工資取消是否合理

不合理。

電信歷來是事業性質的，為黨，政，軍負責通信暢通，還屬保密單位，後改成了企業，工作20年未加工資，生活很困難，為國有企業電信創造了財富，現在退休工資又不髙，統籌外補貼不應取消。

國有企業改制，要轉換職工勞動關系。改制為國有控股企業的，改制後企業繼續履行改制前企業與留用職工簽訂的勞動合同;留用職工在改制前企業的工作年限應合並計算為改制後企業的工作年限，原企業不得向繼續留用的職工支付經濟補償金。

改制為非國有企業(包括國有參股用人單位)的，要嚴格按照有關法律法規和政策處理好改制企業與職工的勞動關系;對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，要支付經濟補償金。

(9)退休人員補貼取消擴展閱讀：

(一)國有企業改制是一項系統工程，要正確處理國有企業改革、發展與穩定的關系，從加快科學發展、構建和諧社會、維護穩定的大局出發，加強組織領導，落實工作責任，形成合力，努力做到在穩定中推進國有企業改革，在改革中促進穩定和發展。

要建立競爭機制，積極鼓勵、引導社會資本、民營資本等多種所有制經濟參與國有企業改制，形成股權多元化，推動企業制度創新、機制轉換。要積極引入外部戰略投資人，引進先進管理、技術和人才，提升企業核心競爭力。

(二)各有關部門要加強聯系、密切配合，健全和完善國有企業改制工作的監督檢查制度。要加強對國有企業改制工作的指導和監督，建立重要事項通報制度和重大案件報告制度，及時發現和嚴肅查處國有企業改制中的違紀違法案件。