基層公安人員退休報告

Ⅰ 警察干多少年可以申請退休

公安來民警的退休政策應和普自通公務員有所區別，可實施彈性退休政策，民警從警年限滿25年的，本人自願提出申請，可以提前退休

國家規定的退休年齡：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅱ 人民警察年滿25周年，可以申請提前退休，什麼時候實施

不可以的，辦理退休只是內退，不是可以領取退休金的，按照國家法律規定，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲可以退休，依法享受退休待遇。

Ⅲ 二會是否通過一線民警25年提前退休

已經通過了。

公安部網站就《中華人民共和國人民警察法》(修訂草案稿)公開徵求意見。修訂草案稿從原有的52條增加至109條，進行了較大修訂。其中明確，5種情況可使用武器，從重處理襲警行為，一線民警工作滿25年可提前退休。

對一線民警退休年限作出新規定，與現行的人民警察法相比，修訂草案稿從人員管理和職業保障方面作出新規。

國家根據人民警察的崗位、職務，分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。從事基層一線執法執勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿二十年的人民警察，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休，並享受正常退休的待遇。

(3)基層公安人員退休報告擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

醫療保險

1、所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。

2、城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工；

3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。

在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。

4、辦理住院登記手續應提供以下資料：

（1）門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；

（2）參保人員本人醫療保險證、IC卡；

（3）參保人員所在單位出具的證明。

Ⅳ 基層民警幾歲可以退休

你是說，問一下基層民警多大歲數可以退休呢，實際上國家對退休的教規定為男六十歲退休。女性五十歲退體。特殊工種男性可以五十五歲退休的。

Ⅳ 人民警察提前退休有何規定

人民警察是屬於黨政機關工人，如果需要提前退休是需要男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》中：

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)基層公安人員退休報告擴展閱讀

退休後退休費發放標准：

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》中第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

Ⅵ 農村基層幹部領退休金報告怎樣寫呢

不需要寫什麼報告啊。

Ⅶ 國內警察收入

關於警察福利待遇的調查報告 轉(2009-05-04 23:46:02)標簽：雜談 分類：生活隨記

關於警察福利待遇的調研報告（轉自公安部裝財局主頁）關於警察福利待遇的調研報告（轉自公安部裝財局主頁）
一、導言
我國對公安投資占國家各項投資的1％，發達國家平均為3－5％，發展中國家達9％，我國警察部門經費的嚴重短缺造成了警察福利長時間保持在一個較低的水平上。現實生活中，人們總是少不了同警察打交道：道路的暢通，要*警察疏導；人民生命財產的安全，要*警察保衛；就連過馬路尋親友這類小事，也少不了警察的幫助……警察是社會秩序的維持者，是社會穩定發展的基石。
在經濟高速發展的今天，各種違法犯罪活動也層出不窮，由於各種原因，我國的警力還略顯租促，隨之而來的就是工作壓力的繁重和由此引發的警察福利水平的相對下降，本報告基於河南基層警察福利的調查，試圖對河南基層警察的福利情況做一個系統的梳理，找出起問題所在，期望能對警察福利的政策改善給出數據支持。
二、樣本選擇和數據採集
本次調研的對象主要是河南部分在職警察，調查形式多樣化，既有問卷的抽查，也有實地的采訪，獲得了很多第一手的資料。關於政策的調研主要是參考省廳和市局有關文件。
三、基本福利待遇
1、工資
和繁重的工作不成正比的是警察的工資。對於警察的工資，社會上一般認為比較高，河南縣級每月人均工資為1500元，從數字上看警察的工資確實不低，比比十幾年前警察的工資明顯地提高。但是，一些民警私下談到，不當警察是體會不到這份工資的不易，如果計算加班加點的時間，警察每小時的報酬立刻縮了不少水。同是武裝性質的紀律部隊，警察的工資收入已遠遠落在軍隊的後面，按規定，部隊的工資應比公安人員高5％。可是，近兩年來，這種正常的距離拉大了。1997年之後，部隊兩次調資，以團職為例，增加收入400元左右。公安機關卻基本沒有增長。國外警察這行收入不錯，剛入行的新警察年薪就超過4萬美元，已經幹了8年的警察，年薪將近6萬美元，而且，入行5年後，就可以參加晉升為警官的考試，如果通過，級別最低的警官年薪也有7.5萬美元。
2、公積金
河南縣局公積金每月人均不足100元，相比省廳的人均**元還相距甚遠。
3、工齡工資
上海地區警察的工齡工資為10元/年，而杭州地區警察的工齡工資為1元/年。，而河南呢？
4、警銜工資
警察學校每年要對符合警銜晉升的警察進行警銜培訓，但培訓後升一級警銜所加的工資才幾十元。
5、休假
一線民警平均每天工作15至24個小時，派出所的一年根本沒有節假日，多數年輕的民警已經身患疾病。而在美國，警察年休假必須達到137天，否則違法。除此之外，國外警察的福利十分誘人，比如每年有20天帶薪假期，工作滿20年即可退休，退休後可拿到退休時工資水平55%的退休金。而且，警察下班後可以帶槍，還能兼職。警力不足導致民警長期超負荷工作，致使民警少有休息。長年勞累，積勞成疾，也是導致我國警察傷亡率居高不下的重要因素。但由於傷亡比例過高，有的保險公司卻拒絕接受公安民警投保人身傷害保險。
四、工作環境
1、工作壓力
根據第五次人口普查結果，我國警察總數占人口的萬分之十二，而河南的要求是萬分之三，而實際一些基層連萬分之一也沒有達到。而根據國外一份上世紀70年代的統計數據顯示，法國為萬分之35，義大利為萬分之29美國為萬分之28，都遠遠高於我國當前的水平。平均每名警察管理的人口數也相去甚遠：法國為269人，美國379人，英國384人，我國是1100人，是上述國家警察管轄人口的2－3倍。隨著經濟的快速發展，人員流動的加快等等原因，治安環境越來越復雜，犯罪率也在不斷升高，這就提出了一個很嚴峻的問題：警力不足，表現為警察的工作壓力空前加大。警察雖然有上班時間，但其實是24小時待命，24小時攜帶槍支，遇到任何情況，都要挺身而出。同時，警察是半軍事化管理，對於著裝、形象等都有嚴格規定，稍不注意，就可能被記錄在案。」 目前，民警因公傷亡逐年增多，已成為當前影響公安工作和公安隊伍建設的一個突出問題。建國以來，全國公安機關共有9000多名民警犧牲，十幾萬民警負傷。特別是近20年來，全國因公犧牲的民警達6000餘人，負傷10萬餘人。有人將此概括為：「時時有流血、天天有犧牲。」專家認為，警察傷亡率居高不下，警力不足，工作量大是主要原因。我國公安民警死傷率與其他國家相比也偏高。2001年我國有450多位民警犧牲，而日本2001年全國警察共因公死亡2人，傷3人。目前世界上發達國家警察與人口的平均比率是萬分之三十五，而我國是萬分之十一。在城市，警力與城市人口的比例西方國家平均是1∶300，而我國一些地方是1∶1250。因為人口流動量的增加，違法犯罪突出，犯罪分子窮凶極惡，使得民警們在與之鬥智斗勇中傷亡越來越多。另一方面，警力不足也嚴重影響到基層民警的健康和休息。據統計，2001年在犧牲的458位民警中因積勞成疾犧牲在工作崗位上的共有148人，佔全年犧牲民警總數的33.4％。杭州是一個著名的旅遊城市，又出在經濟發達的長三角地帶，因此人員流動非常頻繁和復雜，這樣就給杭州的警察帶來了較為繁重的工作。作為一個基層民警除了正常工作外，還有日常的處警、社會面巡邏等。而對於基層民警來說值班或通宵值班現象十分普遍。每名警察每周值班2天，每次是整整24小時，在這24小時內他必須呆在工作崗位上留守備勤，以應付突發事件。而大多數時候，值了24小時班後的民警，第二天一般最多睡三四個小時，就接著干工作了。1999年，中國前衛體協對公安民警進行了一次體檢調研，接受調查者為北京、遼寧兩地公安民警共1.5887萬人。調查結果顯示：民警患病率高達86％，其中45歲以下年齡段民警群體身體健康狀況差且呈逐年大幅下降趨勢。據分析，造成此狀況的原因包括：大多數公安民警在工作上自我要求高、壓力大，長期處於緊張疲勞狀態，導致機體功能紊亂、營養結構失衡等。
2、工作條件與工作環境
正是因為警察是武裝性質的國家治安行政力量，是社會的保護者，警察被害與一般社會人員被害相比具有不同的潛在社會負效應。襲警事件的發生，不但助長了犯罪分子的囂張氣焰，更加使人民群眾懷疑公安機關維護社會治安、打擊犯罪的能力，使人們失去了安全感。
浙江省公安廳禁毒偵察科 吳軍(化名) 從警22年，由於吳軍工作特殊性，他使用了化名。吳軍說，為了跟蹤毒販，經常跟到外地、市甚至外省，一年下來，平均每人出差辦案都要超過三個月，其中艱辛可想而知。面對犯罪嫌疑人時，他們還面臨著安全問題。愛滋病患者中50%以上人員是由於吸毒引起的，辦案時，民警往往會和吸毒人員正面接觸，很容易感染。吳軍嚴肅地說，我省緝毒民警已碰到過這種情形，幸運的僅僅是受傷。而交通警察長期在尾氣嚴重的路面值勤，對身體有一定危害，經常感覺頭暈沉沉的。安全向來是警察面臨的一個重要問題，隨著持械犯罪活動等的增加，警察執行任務面臨的人身安全的威脅也與日俱增。下表為1990年來我國大陸地區的警察因公傷亡情況表，可以看出警察工作環境的日益惡劣。
年份 負傷 犧牲
1990 7193 304
1991 9106 308
1992 7153 300
1993 8851 359
1994 9759 379
1995 9677 460
1996 11681 515
1997 8142 522
1998 8177 442
1999 5559 533
3、心理壓力
警察的生活沒有規律，也給自己和家人帶來巨大的心理壓力，導致很多家庭破裂。休斯敦警察局有70%的警察離過婚。由於工作時間緊、壓力大，他們的平均壽命只有59歲。隨著媒體監督力量的加強，近些年關於警察瀆職的負面報道屢見報端。去年西安市碑林分局緝毒科8名緝毒警察因涉嫌毒品問題受到處理。而據《蘭州晨報》報道，因被懷疑與校長有染，甘肅渭源縣蒲川鄉劉營村一懷有4個月身孕的女教師，竟被自己的警察丈夫連砍78斧，殘忍殺害！人們經常議論的少數警察的粗暴執法、酒後駕車、肇事逃逸、沖動時亂開槍等等現象，這裡面除了有他們紀律性不強等主要原因外，他們不健康的心理也是一個不可忽視的原因。如果僅從心理上講，警察無疑也是一群弱者。據心理學研究結果表明，警察僅在任職頭3年內耳聞目睹的丑惡面，比普通人一生中見到和感受的還要多得多。在所有應急性職業中，警察在工作中所承受的心理壓力指數高居首位。華東政法學院博士生郭光東認為，心理壓力還來源於職業帶來的孤獨。警察角色所特有的危險性和緊張性使得他們總是感到自己被一種敵對的力量所包圍。當然這種壓力更來源於高危險性的職業本身。我國警察人數占不到人口總數的千分之一，警力嚴重不足，使得警察超負荷運轉，精神高度緊張，大腦皮層神經長期處於興奮狀態。在所有應急性職業中，警察在工作中所承受的心理壓力指數無可爭議地高居首位。警察是受委屈比較多的職業，幹上警察就是任勞任怨，換了一般人可能會忍受不了。當警察遇到工作困難時，恐怕是最無法發火的，怎麼辦？難道把圍觀群眾罵一頓，把行為過激的球迷打一頓？不行。處理治安事件時，警察挨打受罵是常有的事兒，我們警察對此也無怨無悔。但最讓我們痛心的是得不到群眾的理解和支持。有一些人總是戴著有色眼鏡來看待警察，把警察隊伍中某些個別人的不良行為當成是整個警察隊伍的通病；還有一些人認為警察就應該無缺，不應有七情六慾。
4、社會壓力
警察的工作關乎廣大人民的，重大案件的偵破面臨著巨大的社會壓力，一般重大案件包括兇殺，持械搶劫等，容易給居民帶來不安全感，影響社會的穩定。此類案件一般都面臨媒體、政府等的辦案壓力，還有民間的無形的壓力。譬如杭州「銅少女」丟失案件，下沙女教師遇害案等。為了給杭城人民提供安全的社會治安環境，警察要頂著很大的壓力去盡快破案。
當前很多的腐敗現象也不可避免地影響到了警察，這個優秀的群體里出現了一些敗類，使得整個警察的形象大打折扣，這種無形的社會壓力使警察在透支身體和精力的同時，因為一些群眾的不理解不支持，造成他們對職業的困惑。警察是高危職業，工作強度大，容易導致心理問題。尤其是中國警察，由於經濟快速發展，人口流動大，犯罪率也較高，這導致中國警察工作強度比其他一些國家警察大。而且，相對國外已有專門的警察心理健康矯正機制而言，我國還處在一個起步階段。另外，由於職業的特殊性，警察每年看到的社會陰暗面，可能比普通人一生中看到的還要多，所以心理健康素質的要求就更應加強，給警察一個和諧環境。
5、警用裝備
警用裝備也是警察福利的有機組成部分，在執行任務的過程中，警用設備是保護警察生命和健康權利的重要工具。英國警察的汽車、防暴設備、槍支等的保有量是最多的，我國還普遍裝備較差。就杭州是經濟比較活躍的城市之一，有比較雄厚的財力，因此杭州的警用裝備在國內也處於前列。但是我國整體的警用裝備水平還十分落後，
6、發展的壓力
新技術、高科技的採用，也在給警察帶來各種各樣的壓力。高科技給我們帶來便利，也同時對警察的素質提出了更高的要求。因此警察在日常工作中必須緊跟時代潮樓，努力接受新事物，這些無形之中就會帶來發展的壓力。

五、評價及比較分析
1、香港警察的福利
房屋福利
警務人員房屋福利包括警察部門宿舍、公務員房屋福利及其他有關的房屋福利，包括：本地督察級宿舍、初級警務人員宿舍、為職位需要而設的宿舍、為行動需要而設的宿舍、公務員公屋配額、非實報實銷金津貼、購屋貸款計劃、等值扣租津貼、搬遷津貼；及傢具及用具津貼。

免費醫療和牙醫服務。政府或醫院管理局會向警務人員及他/她的家人提供免費的醫療服務、診查程序和葯物。住院是要收費的。政府牙科診所免費供提牙醫服務（脫牙及補牙），而假牙及牙科用品是收取合理的費用的。有薪假期 例假 例假是以一標准比率賺取的津貼及獎金

病假病假可由醫生給予。服務年資4年以下的人員有資格獲取全薪病假91日及半薪病假91日。服務年資4年以上的人員有資格獲取全薪病假182日及半薪病假182 日 。 產假一名連續服務了不少於40星期的人員有權獲取全薪產假10星期 。
教育援助 警察子女教育基金及警察教育和福利基金會向人員提供經濟援助以供其子女接受中學及大專教育。
康樂及體育位於銅鑼灣的警官俱樂部（供督察及以上職級人員使用）及位於界限街的警察體育游樂會（供各職級人員使用）為警隊提供各式各樣的社交、體育及康樂設施。
2、美國
美國洛杉磯地區新警員的第一年年薪是5.1萬美元，其他地區工資略有高低，顯然大多高於普通學校教師和企業職工的待遇。美國警察只要努力工作，無論級別高低，都有權享受多種免稅或者減稅福利待遇，還有豐厚的買房補貼、重大案件風險補貼、節日加班補貼，公家配備的上班警車可以在下班的時候開回家，即合法公車私用。
洛杉磯警察一年五個星期的帶薪假期，一年兩次公費體格檢查，醫療費和住院費全包;正式警官的每月薪水不低於7400美元，還有養老金、退休金等等;凡是連續工作期滿20年的警察，一經正式退休，無論其級別高低，一律獲得一次性25萬美元的退休補償金。
3、評價
和香港和美國的警察待遇做比雖然有失偏頗，但也大概反映出我國警察行業福利待遇的尷尬局面。因此，我們應該從上述幾個方面不斷改善警察的福利待遇，當然帕累托改進是最優的選擇。
六、結論
警察的福利待遇在全部公務員中是最低的，曾經有報道說為了養家糊口，某警察下班後去帶著面罩蹬三輪車找生活費。「從嚴治警一本書，從優待警一句空」 我們到底是雄壯之師還是弱勢群體！？警察整體福利待遇較差，是與其工作環境和工作性質不相稱的。我們應該從各個層面出發，切實改進警察的各項福利待遇，從而為我們打造更堅實的經濟建設的盾牌，為我國社會主義現代化建設更好地保駕護航。
警察的人權也是長期被忽略的一個問題。警察是制度和秩序的維護者，是人權的維護者，是廣大人民群眾基本生命權，財產權等的切實保護者，但是警察自身的人權經常受到侵害，而且一直被漠視，不被大眾所認可，在一定意義上也可以稱之為「弱勢群體」。那麼作為制度和秩序的維護者的人權如果沒有得到有效保護的話，又何談維護他人的人權呢。
人權的基礎是生命權和健康權，雖然警察所從事的職業就是面對形形色色的罪犯，隨時有生命危險，但是我們應該避免無謂的犧牲，充分重視警察的生命權。對於健康權的支持則要求建立相應的警察福利制度和適當立法保護警察的合法權利。

河南只是一個縮影。。。

Ⅷ 2016年公安一線民警有新的退休規定嗎

警察法徵求意見稿出來了，內容有25年工齡退休。估計明年最終確定，其它警版種應該後年確定。權

一線民警工作滿25年擬可提前退休

【修改】

與現行的人民警察法相比，修訂草案稿從人員管理和職業保障方面作出新規。

國家根據人民警察的崗位、職務，分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。從事基層一線執法執勤工作滿25年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿20年的人民警察，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休，並享受正常退休的待遇。

國家建立符合人民警察職業和崗位特點的工資、津貼、獎金、補貼等保障制度；人民警察因公致傷致殘的，與因公致傷致殘的現役軍人享受國家同等標準的撫恤、優待和保險保障；人民警察因公犧牲、致殘或者病故的，國家對其近親屬在住房、醫療、教育、就業等方面提供特別照顧和幫助。具體標准和實施辦法由國務院另行規定。