我省2012年調整企業退休人員養老金方案出台
日前，經省政府同意，我省從2012年1月起調整企業退休人員養老金，具體為：
一、調整范圍
2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加；第二部分按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.
3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。
4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。
（三）退職人員調整辦法
按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加；第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
（四）建國前老工人調整辦法
紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。
『貳』 山東省企業退休職工如何漲工資
2015年山東企業退休人員養老金再次進行調整，平均漲至2655元/月。
2015年5月，山東省人社廳發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，調整企業退休、退職人員基本養老金。這次調整養老金的標准和辦法包括普遍調整和適當傾斜。
這次調整養老金的標准和辦法包括普遍調整和適當傾斜。一是普遍調整，對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金：1.定額調整。每人每月增加 125元。2.與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表)。其中，繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。3.與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
這次調整養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即全省符合條件的企業退休人員都按統一的額度增加，體現公平。與本人繳費年限掛鉤調整，根據繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇，主要體現長繳多得。與本人養老金水平掛鉤調整，按退休人員2014年12月本人月基本養老金的一定比例計算增加，主要體現多繳多得。
在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
目前，國家對提高企業退休人員養老金實行統一的調整機制。由國務院統一部署，各省級人民政府按照國家要求制定全省的統一政策，各市貫徹執行。凡全省統一規定執行的政策，各地不得另行作出規定或擅自變更。山東省按照國家要求，從2005年至今連續十一年調整企業退休人員養老金。
本次調整退休人員養老金，從2015年1月1日起補發。
『叄』 2012年山東省企業退休人員養老金調整
3月29日，山東省養老金上調的文件已經下發，詳細文件可以在網站查詢。
摘取調整的部分，供大家了解。
《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》
魯人社發[2012]15號
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金：
第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以160元計算增加。各市（省直管企業）調整系數根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定(附件1)。
第二部分按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給與適當傾斜：
1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元。
3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。
同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復享受。
（三）退職人員的調整辦法
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第（二）款第3項規定的年齡條件的退職人員，參照該項對退休人員的規定執行。
『肆』 山東2014年企業退休人員養老金調整方案
省長和省委書記下台，該幹麼幹麼去，估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有！
『伍』 山東省企業退休人員養老金上調標準是怎樣的
今年不是已經給你漲了嗎？怎麼還沒漲夠嗎。不要聽信謠言，自2005年開始年年調整退休金，從來就沒有過一年調整兩次的先例，2017也不例外。遇事自己多動腦子，不要遇到與己有利就昏頭了。
『陸』 2015年山東省企業退休職工養老金調正方案岀台了嗎
山東企業退休養老金上調最新消息：2015年山東企業退休金上調
好消息，山東濟南企業退休人員養老金將11年連漲。昨天，濟南市政協委員、濟南市社會保險事業局副局長殷冰告訴記者，目前省里的方案已報國家審批，近日正式文件將出台。
據她介紹，養老金雖連續11年增長，但今年的增長首次與繳納年限掛鉤，體現多繳多得、長繳多得。
養老金上調文件或即將出台
《政府工作報告》里提出，今年繼續做好企業退休人員養老金調整工作。養老金將怎麼調，備受社會關注。
昨天，濟南市政協委員、市社會保險事業局副局長殷冰告訴記者，企業退休人員養老金今年還要增長，目前省里的方案已報國家審批，估計幾天後，省里就會有正式文件出台。
「今年，企退人員養老金是第11年連漲，與往年最大的不同之處在於，養老金的金額將根據其繳費年限的不同而略有差異。」殷冰介紹，往年養老金調整，主要是有個固定數加比例，還有政策傾斜因素。「固定數大家都是一樣的，齊步走，像前年增長170元去年增長160元;還有按照養老金的百分之幾增長，退休金越高，拿得越多;政策傾斜主要是向重點人群和困難人群等，這些和往年都是一樣的。」
殷冰表示，在操作中發現，原來規定繳滿15年或者20年就可以退休了，很多人就不再繳費。「今年首次與繳費年限掛鉤，就是體現多繳多得、長繳多得，這也是促進養老金可持續發展的措施之一。」
與年限「掛鉤」或5年為一檔
那麼，養老金與繳費年限掛鉤，怎麼個「掛鉤」法？殷冰表示，省里的政策不知道國家有沒有批准，不過據她此前的了解看，繳費年限小於15年的，每人每月可多得30元，5年為一檔，繳費40年以上的，每人每月可多得90元。「但是省里的政策還沒有出台，將來怎麼調整，具體都以省里政策為准。」
殷冰透露，今年養老金與繳費年限「掛鉤」，還只是「小步掛鉤」，「以後還會放大的，體現多繳多得，長繳多得。」增長的養老金何時發放？殷冰表示，拿到省里的政策後將盡快下發，省里的政策4月中旬就能出台。
同時她還表示，濟南市城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月75元提高到85元，4月底前就能落實到位。
『柒』 山東省的退休企業退休工資怎樣調整
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養專老保險屬，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『捌』 2014年山東省如何調整企業退休職工養老金
山東2014年企業退休人員養老金調整最新消息
山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。
退休金將第十次調整
根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。小編25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。
從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。
醫保報銷比例將上調
據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。
青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。
企業退休人員取暖費漲到1700元
每人每年增加600元本周將陸續補發到位
自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的「烤火費」了，比以往執行的標准增加了600元。小編25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。
1100元「烤火費」
延用3年
2010年冬季以前，山東省企業退休人員「烤火費」一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的「烤火費」甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。
為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。
『玖』 山東省2017年企業退休人員養老金什麼時候調整
【調整范圍】
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
【調整標准】
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
1 定額調整(體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准)每人每月增加70元養老金。
2 掛鉤調整(主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制)按以下兩部分計算增加養老金：
A、按2017年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
『拾』 山東省社會保障廳今年企業退休職工養老金調整方案是怎樣定的
山東省的政策已經出台了，調資的辦法分如下三種：
1、定額調整，每人每月125元。
2、與繳費年限掛勾的調整，根據繳費年限的不等，分別增加30-90元不等。
3、70周歲以上高齡退休老人的退休金調整。
附件為：關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知__魯人社發〔2015〕25號，今年漲工資的文件，請參考。在山東省人力資源和社會保障廳官網也可以下載。