企業退休養老金現在什麼情況

① 企業退休金普遍低，主要原因是什麼

無論是事退人員還是企退人員，決定退休後養老金多少的原因取決於在職時個人養老金賬戶余額，正所謂「多繳多得」，而個人養老金賬戶余額多少取決於在職時繳納養老金的基數、繳納年限和職業年金。

一系列措施正在實施，企退、事退養老金差距有縮小的趨勢國家層面上逐步也意識到養老金不公平的問題，企退人員在職期間同樣為經濟發展做出了突出貢獻，理應在退休後享受到更高的待遇。為此自2014年起，機關事業單位養老保險制度改革方案審議通過並開始在各省份陸續落實，這就是我們常說的養老保險「並軌制」，無論是事業單位還是企業單位，施行一個制度、全國統籌。

此外，在退休人員每年養老金的調整上也開始向企退人員傾斜。至今年，我國已經實現養老金連續16年上漲，每年的上漲幅度都在5%左右，前些年在調整的時候會出現越調整差距越大的情況，比如本來事退人員的養老金是8000元，企退人員的養老金是4000元，按照5%的比例上浮後，事退人員漲到8400，漲了400/年，而企退人員由4000漲到4200，只漲了200/年，長此以往，越調整差距越大。

最近幾年社保廳、財政部意識到了這一問題並開始做出轉變，調整幅度向企退人員傾斜，比如今年某省可能對企退人員的調整幅度達到5.7%，但是事退人員的調整幅度可能只有4.3%，以此來縮小差距。結語總體來說，私企節控財務支出、私企從業者頻繁跳槽或者被動裁員、事退「中人」多了職業年金，這些都是導致企退人員養老金偏低的因素。

好在「並軌制」正在推進，全國統籌也在實施，雖然還有很多漏洞和不足之處，但是歷史遺留問題也不是一朝一夕能解決的，相信在不久的將來，兩者的差距會逐步縮小。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊吧。

② 企業退休養老金領取多少都與什麼條件有關

養老金多少和什麼因素有關
退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

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根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》：

做好養老保險關系轉移接續工作。參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。

參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。

並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

③ 企業退休的養老金和自己交的有什麼不一樣

繳納社保一般而言有兩種方式，第一種是企業在職員工，企業會幫我們進行代扣代繳，每月我們領取到的薪資其實已經扣除了「五險一金」；第二種是廣大的個體戶居民，他們自己經營小生意或者開店鋪，只可以自己申報繳納社保。

總結

養老保險的繳納關乎自己退休後可以領取多少退休金，對於影響自己切身利益的事情，大家還是要多多了解一下為好，尤其是那些非企業職工，應該權衡清楚利弊，然後做出選擇：是否應該繳納，是否真的劃算，都要考慮清楚。

④ 企業退休人員養老金什麼時候調整

凡是在2016年12月來31日之前退休的人員，自2017年調整養老金金額，都從2017年1月份開始。關於今年養老金調整的幅度，財政部在2017年3月30日公布的2017年中央財政預算中透露，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。目前，全國31個省、自治區、直轄市正在緊鑼密鼓地研究本省、自治區、直轄市范圍內的養老金調整方案。上海市已經在5月5日發放到位，其他省、自治區、直轄市最遲在2017年9月30日發放到位。

⑤ 企業退休養老金在什麼情況下會停止發放

離退休人員發生下列情形之一的，社會保險經辦機構應停發或暫時停發其基回本養老金：
1、無正當答理由不按規定提供本人居住地證明或其他相關證明材料的;
2、下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人員申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的;
3、未達到退休年齡，出境定居未辦理終結養老保險關系手續，在達到退休年齡又辦理了退休手續的;
4、被判刑收監執行或被勞動教養期間的;
5、法律、法規規定的其他情形的。
發生以上第1、2項情形的離退休人員停發基本養老金後提供有效證明或經確認仍具有領取基本養老金資格的，從停發之月起補發並恢復發放基本養老金;發生以上第3項情形的離退休人員，經發現後即停發基本養老金，退還已領取的基本養老金後社保經辦機構將其個人賬戶儲存額及建賬前個人繳費本息退回本人，終結養老保險關系。發生以上第4項情形的離退休人員服刑或勞動教養期滿後可按服刑前或勞動教養前最後一次領取的標准繼續發給基本養老金。
以上回復內容僅供您參考使用，了解更多相關的知識及問題，可訪問養老信息網-社保頻道。

⑥ 2017年企業退休人員養老金什麼時候開始調整

您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，2017年調整養老金金額，都從2017年1月份開始。關於今回年養老答金調整的幅度，財政部在2017年3月30日公布的2017年中央財政預算中透露，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。目前，全國31個省、自治區、直轄市正在緊鑼密鼓地研究本省、自治區、直轄市范圍內的養老金調整方案。上海市已經在5月5日發放到位，其他省、自治區、直轄市最遲在2017年9月30日發放到位。謝謝閱讀！

⑦ 現在企業退休職工養老金一般能拿多少啊

在原來戶籍河南，

多少涉及年齡、工齡、工資水平，所在單位，養老保險交納等情況。
不是簡單的工齡30年，30*100=3000元。而且具體演算法，社保局說了算，就算算錯了，也很難改的

⑧ 企業退休人員養老金包括哪些部分

企業退休人員養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(8)企業退休養老金現在什麼情況擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑨ 企業退休養老金的發放和領取，需要注意什麼

第一應注意防止暫停發放。第二，應注意養老金領取方式的變化。先讓我們談談企業退休養老需要注意的問題。退休人員應該注意兩個問題。首先，他們應該注意養老金資格認證是否過。這與你能否正常領取養老金有關。其次，他們應該注意養老金的領取方式是否已經改變。

因此，你現在可以通過你的養老金存摺和銀行卡發放養老金，然後你可以把它換成社會保障卡。因此，您應該及時申請社會保障卡，激活卡的財務功能，以確保養老金的正常分配。如果你在鄉下有自己的私人土地和房子，你仍然可以拿1380元。如果你住在一個普通的縣城，也餓不死。

⑩ 企業退休職工養老金什麼時候改革

這個國家還沒有明確的時間表，國家企業退休養老金的長效增長機制是應該出台了!目前企業一年一度的增長養老金方法也有許多弊病，但出台一部各方都比較滿意的正常調整方案確實並非易事!不過相信國家出台這個方案的時間也不會太久了!耐心的等著吧!