黑龍江省癌症職工退休規定

㈠ 癌症可以提前退休嗎

不是所有癌症來病人都可以其它退自休，當前，我國職工病退休的條件是：
1、男年滿50歲，女年滿45歲。

2、繳納養老保險費年滿15年。

3、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的。

根據勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》的規定，惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發的，屬於完全喪失勞動能力的。

經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的癌症職工，達不到法定退休年齡，可以退出勞動崗位，按月領取病殘津貼。

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退休辦理流程

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

（1）須填寫《退休人員申請表》。

（2）本人一寸彩色照片一張。

（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料。

（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案。

（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

參考資料:網路-提前退休

㈡ 黑龍江省職工不滿45歲因病提前退休條件

病退復必須達到兩個條件：1、年齡，男制50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。

㈢ 癌症病人能申請提前退休嗎該怎麼辦理

• 回答:

  不是所有癌症病人都能申請提前退休，需要滿回足一定的條件。

• 我國職答工病退休的條件：

  1、男年滿50歲，女年滿45歲；

  2、繳納養老保險費年滿15年；

  3、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的。

  4、根據勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》（勞社部發［2002］8號）的規定：

  惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發的，屬於完全喪失勞動能力的。

  經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的癌症職工，達不到法定退休年齡，可以退出勞動崗位，按月領取病殘津貼。

• 辦理：

  第一步申請鑒定，具體情況各個地區不同，可以咨詢當地勞動局。

㈣ 癌症病人可以提前退休嗎，有沒有什麼要求

國家對企業職工提前退休條件做了以下幾點明確規定，企業職工至少需要符合其中的一回項，才能申答請提前退休，領取養老金：
（1） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，滿一定年限（依工種不同，分別為10年、9年、8年）的，男年滿55周歲，女年滿45周歲的工人可以提前退休。
（2） 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，連續工作滿10年的，男年滿50周歲，女年滿45周歲的工人可以提前完退休。
（3） 國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有工業企業破產時，職工年齡距法定退休年齡不足5年的，可能提前退休。
（4） 在1998——2000年內有壓錠任務的國有紡織企業中，紡紗、織布兩個工種的擋車工，在本崗位上連續工作滿10年、工齡滿20年、距法定退休年齡不足10年，且技能單一，再就業確有困難的，可以提前退休，但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。
具體情況你可到當地勞動局咨詢。

㈤ 退休醫保新規定黑龍江

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哈爾濱退休職工是可以進行醫療報銷的。
報銷范圍為：參保居民住院和特殊疾病門診治療發生的符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用，在基本醫療保險報銷後，個人負擔的合規醫療費用累計超過起付標准以上部分，納入大病保險報銷范圍。
報銷比例為：在規定起付標准以上0-1萬元的，報銷比例為50%;1-15萬元(含15萬元)的，每增加1萬元，報銷比例提高1個百分點;15萬元以上的，報銷比例為70%。起付標准為：按上一年度哈市城鎮居民人均可支配收入的50%確定大病保險報銷起付標准，2015年起付標准為1.4萬元。

最高支付限額為：城鎮居民大病保險分段報銷累計計算，報銷額度上不封頂。
依據《黑龍江省醫療保險條例》
第三十六條本條例修訂施行後退休的從業人員，繳納基本醫療保險費的年限，男性滿30年、女性滿25年的，退休後其基本醫療保險待遇標准按本條例規定執行。
從業人員退休時，繳納基本醫療保險費的年限未達到前款規定的，繳費年限每少1年，其退休後享受的基本醫療保險待遇，在規定的待遇標准上相應降低5%。

第三十七條退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費滿10年的，退休後原單位不繳納基本醫療保險費，不影響其享受本條例規定的退休人員基本醫療保險待遇。
退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費不滿10年，退休後原單位不繳納基本醫療保險費的，不享受本條例規定的退休人員基本醫療保險待遇。

第三十八條從業人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫療費，統籌基金不予支付。
因交通肇事及醫療事故等支出的醫療費，按國家有關規定辦理。

第三十九條經社會保險經辦機構批准在異地醫療機構治療，退休人員在異地居住1年以上的，其基本醫療保險待遇依照本條例執行。

㈥ 得了癌症後 如何辦理提前退休手續

得了癌症後辦理提前退休手續：

1、根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

2、其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

3、最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

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符合因病退休規定的疾病：

符合國家《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞動部發〔2002〕8號）的規定完全喪失勞動能力的重患職工（與企業存在勞動關系）。符合國家社會保障法規所規定的醫療期（勞動部發〔1994〕479號）滿後，經市級以上醫療機構診斷病情處於相對穩定狀態的。

【具體標准】：

1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力2級以下（含2級）。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。

(4)完全性（感覺性或混合性）失語。

(5)非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。

4、惡性室性心動過速經治療無效。

5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6克/分升）者。

6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

13、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能者：痴呆（中度智能減退）；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。

14、精神分裂症，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。

15、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業功能者。

16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。

17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標准1至4級者。

㈦ .職工患癌症期到了退休年紀享受什麼時候待遇

相關資料供參考：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第2條規定：「醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。」根據該文件規定，朱某在公司工作時間為8年，醫療期為9個月。自2011年4月至當年12月底，朱某已經實際享受了9個月的醫療期。除此之外，朱某還可以繼續享受醫療期嗎？勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）第2條規定：「根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。」不過，《勞動合同法》第40條規定，「勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的」，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同。這里並沒有規定醫療期可以延長。此外，嚴格從文字含義理解，「適當延長醫療期」要「經企業和勞動主管部門批准」，企業如果不批准，醫療期也就不能延長。勞動法律要傾向於保護勞動者利益，但不是沒有限制的。如果勞動者因病不能工作，用人單位願意無限期支付病假工資、不解除勞動合同，值得贊揚，但不能將此設定為用人單位的法定義務，否則企業將難以承受，最終將對絕大多數勞動者利益產生不利影響。

另外，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第7條規定，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為1至4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第6條規定：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償，同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。因此，對於患癌症的職工來說，醫療期滿後應先申請勞動能力鑒定，確認喪失或者部分喪失勞動能力後，再依法主張權利。而單位也不能直接解除其勞動合同

㈧ 黑龍江省對病退有什麼具體規定

記者通過市勞動和社會保障局了解到：職工病退，按照《關於企業職工退休審批工作有關問題處理意見的通知》（大勞險字[97〗274號）的有關規定執行。 退休條件：職工因病或非因工緻殘，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的、職工因工緻殘或患職業病，經市勞動鑒定委員會鑒定為1～4級的，可以辦理退休，按月享受基本養老保險金或傷殘撫恤金待遇。退休待遇：職工因工緻殘或患職業病，經市勞動鑒定委員會鑒定為1～4級辦理退休時，按養老金計發辦法計算的養老金高於傷殘撫恤金時，可以執行養老金標准，每年按養老金調整的有關規定執行；如傷殘撫恤金標准高於養老金時，要執行傷殘撫恤金標准，每年按傷殘撫恤金的規定調整，不再執行養老金調整的有關規定。職工因病或非因工緻殘，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力退休的，男不滿50周歲、女不滿45周歲期間，不發給基礎養老金，不享受養老金最低標准及養老金調整的待遇。勞動能力鑒定的規定：職工因工、因病或非因工負傷，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，要在鑒定審批日期的半年內辦理退休，超過半年辦理退休的，須重新鑒定。殘疾人按所患殘疾，如小兒麻痹症、盲、聾、先天痴呆、精神發育遲滯等安排就業的，其所患殘疾不能作為病退的依據，市勞動鑒定委員會不予鑒定。職工患精神病，病史不滿15年、未經系統治療、達不到臨床治癒標準的，市勞動鑒定委員會不予鑒定。審批程序：病退職工，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的以及不享受基礎養老金待遇的，由養老保險經辦部門審核職工個人帳戶，區市縣屬企業報當地勞動行政部門審批，中央、省市屬企業報市勞動行政部門審批。

㈨ 勞動法癌症怎麼辦退休

我還有一年多退休、現在查出患癌腸癌、能辦理退休嗎？這其間我還有了3個月失業金好拿、明年自己還要交一年養老金、能辦理退休嗎？