退休人員檔案存放證明

A. 檔案存放證明是什麼

檔案存放證明就是證明你的檔案存放在某處的依據和憑證。

B. 個人人事檔案存放證明怎麼開

一般有這幾個存放處：
1、生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由專個人去辦理屬託管手續；
2、學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證；
3、就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

C. 人才中心辦理人事檔案存放證明要什麼材料

你只要帶著自己的身份證、存檔證就可以了。然後交齊所有的存檔費用，人才中心就會給你出具證明的。

D. 需要一份人才交流中心的檔案存放證明，但是人才中心要什麼保管協議，如果沒有就不給開證明，怎麼辦，急

個人檔案有六種功能：

1、保持原幹部的身份。

2、處理工作調動時需要辦理的個人檔案。

3、參加公務員招聘考試，檔案確定身份。

4、在辦理個人退休手續時，要查閱檔案記錄。

5、職稱晉升參考依據。

6、出國辦理政治查驗和公證，應當查閱個人檔案。

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國家對畢業後未就業大學生的檔案管理一般採取三種方式：

1、將檔案移交給生源，由地級市人力資源和社會保障局下屬人才交流中心接收，並由個人辦理託管手續。

這種方式適合準備畢業，獲得就業范圍內的原產地和暫時不想就業的畢業生，就業後的優點是處理手續的原產地簡單、方便，缺點是離開原產地在兩年內就業，需要再次處理改變派遣手續。

2、離開檔案在學校，工作單位的實施後，戶籍和檔案工作單位的位置，學校將其檔案和戶口登記回源的學生，學校將不再就業登記卡的問題。

3、將檔案轉移到就業中介機構或人才交流中心。這種方式更適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是容易為畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心溝通相對較少，很容易造成信息的傳播。

4、是全國人才市場、各區、縣人才市場和街道辦事處提供檔案保管服務的機構。根據我國《檔案法》、《幹部檔案工作條例》、《流動人員檔案管理暫行規定》等規定。畢業生人事檔案依法、強制性地屬於國家統一管理的公共信息，個人不得對其進行截獲和銷毀。

5、需要方便的文件丟失了，也就是說，持有人應在小學，初中，高中，大學，原工作單位，補充相關文件，文件，因為文件是不影響。

6、進入高等學校等，影響他們的頭銜，考研政治謹慎、勞動保險和將來退休手續，也會影響他們的留學。如果有考核公務員的意圖，必須妥善保管檔案。

E. 存檔證明在退休時起什麼作用

存檔證明只是用來證明檔案存在哪裡，不能證明歲數。

F. 存檔證明在退休的時候有用嗎

當然有用。
謝謝你的提問

G. 檔案在自己手裡，怎麼開存檔證明啊急急急

如果檔案在個人手中，請聯系用人單位保管檔案或委託其他人事檔案管理機構保管，由其出具檔案保管證明。也可以委託教育部留學服務中心辦理存檔手續，具體要求請查閱中國留學網「留學存檔」欄目。

《流動人員人事檔案管理暫行規定》第四條 流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。

(7)退休人員檔案存放證明擴展閱讀：

《流動人員人事檔案管理暫行規定》第五條 跨地區流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。

《流動人員人事檔案管理暫行規定》第六條 尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事管理單位管理。

《流動人員人事檔案管理暫行規定》第七條 人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。

H. 請問開具檔案的存檔證明需要哪些材料

身份證。報到證。到人才市場開具就可以了，可以問單位存檔證明的格式，提前打內印出來，到容人才市場直接蓋個章就行了。

辦理程序

1、持以上材料來人才中心或原單位辦理調檔手續

2、原則上由本人前來辦理檔案調出，確需他人代辦的，需出具由本人簽字的委託書及代辦人的有效證件

3、結清檔案管理費

拓展資料

下列人員還需提供以下材料：

從外單位調入需提供行政、工資介紹信；

畢業生需提供《就業報到證》、畢業生就業協議書。

檔案中應具備的其他材料。

I. 退休工人檔案一般會在什麼部門管理 外人可以查詢其檔案嗎

第一，檔案出現兩個年齡，以第一次為准，也就是最早的記載為准。

第二，退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，單位比較小的，沒有保存檔案資質的，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存。

第三，檔案有嚴格的管理制度，外人不會輕易就查閱檔案的，除非是經過管理部門批准，或者介紹信，兩人以上的可以查詢。

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法律規定

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

J. 如何辦理檔案存放證明

以南京人才市場為例，檔案存放證明的辦理程序：

一、所需材料：

1、居內民身份證原件容及復印件。

2、單位介紹信（僅代理單位辦理時需提供）。

二、辦理流程：

1、本人攜帶居民身份證或代辦人攜帶雙方居民身份證直接去南京市人才服務中心一樓服務大廳窗口申請辦理。

2、代理單位需出具單位名下存檔人員證明時，需提供單位介紹信。

(10)退休人員檔案存放證明擴展閱讀

一、辦理檔案存放證明需要滿足的條件

1、檔案存放在南京市人才服務中心並已辦理正式託管手續。

2、檔案材料齊全。

3、業務受理范圍：個人及法人。

二、檔案存放證明的辦理時限：當場辦結。

三、檔案存放證明的業務受理部門：南京市人才服務中心檔案管理與人事代理部。